- •Содержание
- •1 Теоретические основы процесса трудовой мотивации
- •Теория «х»
- •Теория «y»
- •Список использованных источников
- •Виды мотивации
- •Взаимосвязи элементов мотивационных процессов
- •Соотношение групп потребностей в четырех теориях мотивации
- •Значимые элементы мотивации и демотивации
- •10 20 30 40 50%
- •Система стимулирования и мотивирования труда
Значимые элементы мотивации и демотивации
(+) Мотивация
10 20 30 40 50%
|
Признание__________________________
Положительный результат____________
Цель как таковая____________________
Грамотный руководитель_____________
Самостоятельность___________________
Заработок___________________________
Хороший коллектив__________________
Информированность _________________
Четкая постановка задач______________
Прочее_____________________________
Демотивация (-) 60% 50 40 30 20 10 |
|
|
|
|
|
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
__________Критика, отсутствие признания
__________Некомпетентный руководитель
_________________Неинформированность
Перегруженность (недогружен- _______________________________ность)
______________________Неудачи в работе
_____________Неясность функций (целей)
______________________________Прочее |
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Приложение 5
Система стимулирования и мотивирования труда
|
|
Система стимулирования и мотивирования |
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
|
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Экономические методы |
|
Нематериальные методы | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Социальные льготы |
|
|
Ценные подарки |
|
|
Мотивация со стороны руководителя |
|
Мотивация со стороны коллег | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Основные |
|
Дополнительные |
|
Поощре- ния |
|
Взыска- ния |
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Лечебные и оздоровительные путевки |
|
Тарифная ставка (оклад) |
|
Надбавки за стаж |
|
Устная похвала |
|
Замеча- ние |
|
Устная похвала | ||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Бесплатный ж.д. проезд на работу |
|
+ индиви- дуальная премия |
|
Надбавки за условия труда |
|
Письмен- ная пох- вала (бла- годар-ность, письмо, почетная грамота) |
|
Выговор |
|
Письменная пох- вала (от-крытки, стенгазе- ты | ||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Увольнение | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Бесплатные разовые биле- ты на работни ка и членов семьи -иждивенцев |
|
Единовременная денежная премия |
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Отраслевое негосуд. пенс. обеспечение |
Подарки от отде- ления (отдела) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Доплата за совмеще- ние долж- ностей | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Присвоение знака «Почетному желез- нодорож- нику» | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Бесплатные пригородные билеты до 150 км |
Подарки детям работников к Новому году | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Наставничество | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Доплата за разъездной характер работы и сверхурочное время | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Повышение уровня квали- фикации и образования |
Ссуды | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Беспл. спец. и форм. одежда | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Перспек- тива карьерно- го роста | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Жилье в рассрочку |
Надбавка за работу в ночное время | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Район.коэф-т | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Материаль- ная помощь |
Оплата за обучение | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
ЕДВ при ухо- де на пенсию впервые Оплачивае- мые отпуска за стаж |
|
|
Запись в трудовую книжку |
|
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
ОМС
|
Право голоса в реш.проб |
Доска «Почета» |
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Оплачиваем. отпуска за ненормир. раб. день |
|
|
|
Делегирование прав и ответст- венности |
Спортивно-массовые мероприя- тия |
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Отраслевые негосударст- венные пенсии |
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Льготы и компенсации инвалидам предприятия или семьям погибших на призводстве |
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
