
- •Содержание
- •1 Теоретические основы процесса трудовой мотивации
- •Теория «х»
- •Теория «y»
- •Список использованных источников
- •Виды мотивации
- •Взаимосвязи элементов мотивационных процессов
- •Соотношение групп потребностей в четырех теориях мотивации
- •Значимые элементы мотивации и демотивации
- •10 20 30 40 50%
- •Система стимулирования и мотивирования труда
Список использованных источников
Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. – М.: Гардарики, 1999. – 528с.
Генкин Б.М. Экономика и социология труда. Учебник для вузов. – М.: НОРМА, 2001. – 448с.
Колесников Б.И. Социально-экономическая стратегия на железнодорожном транспорте в современных условиях. – Екатеринбург: СВ-96, 1997. – 174с.
Коллективный договор между администрацией и профсоюзным комитетом Тюменского отряда ведомственной охраны Свердловской железной дороги. – Тюмень, 2001.
Коллективный договор – соглашение между администрацией и дорожным комитетом профсоюза Свердловской железной дороги по основополагающим вопросам социальной политики на 2001-2003 годы. – Екатеринбург, 2001г.
Лебедев О.Т., Каньковская А.Р. Основы менеджмента. – СПб.: ИД «МиМ», 1998. – 192с.
Медпрактикум // Вокруг света. – 2002. - №7 – С.73.
Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. – М.: Дело ЛТД, 1994. – 702с.
Отраслевое тарифное соглашение по федеральному железнодорожному транспорту на 2001-2003 годы. – М.: Красная Звезда, 2000. – 40с.
Основы менеджмента: Учебник для вузов / Д.Д. Вачугов, Т.Е. Березкина, Н.А. Кислякова и др.; Под ред. Д.Д. Вачугова. – М.: Высшая школа, 2001. – 367с.
Положение о Тюменском отряде военизированной охраны. – Екатеринбург: Служба в/охраны, 1998г.
Самыгин С.И., Столяренко Л.Д. Менеджмент персонала. – Ростов н/Д: Феникс, 1997. – 480с.
Травин В., Магура В. Авторитет и рабочее поведение // Служба кадров. – 2002. - №7 – С.36 – 40.
Управление персоналом организации: Учебник /Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА – М, 1997. – 512с.
Федеральный Закон РФ «О федеральном железнодорожном транспорте». – М.: Гудок, 1995.
Приложение 1
Виды мотивации
|
|
Мотивация
|
| |||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
|
|
| |||||||||||||||||
|
|
|
|
| ||||||||||||||||
|
Внутренняя
|
|
Внешняя |
| ||||||||||||||||
|
|
|
|
| ||||||||||||||||
|
|
|
|
| ||||||||||||||||
Содержательная |
|
Ролевая (по значимости работ) |
|
Администра- тивная |
|
Экономи- ческая |
Приложение 2
Взаимосвязи элементов мотивационных процессов
П |
|
М |
|
Д |
|
Р |
Да
Способности У |
|
Д |
|
Конец цикла | |
|
|
|
Нет
Внутренняя м |
|
Экономическая м |
|
Административная м |
Приложение 3
Соотношение групп потребностей в четырех теориях мотивации
Теория Маслоу
|
|
Теория Альдерфера |
|
Теория Макклелланда |
|
Теория Герцберга |
Потребность самовыражения
|
|
Потребность роста |
|
Потребность достижения |
|
Мотивирующие факторы |
| ||||||
Потребность признания и самоутверждения
| ||||||
| ||||||
| ||||||
Потребность властвования | ||||||
| ||||||
Потребность связи |
| |||||
Потребность принадлежности и причастности | ||||||
|
Факторы здоровья
| |||||
|
Потребность соучастия | |||||
| ||||||
Потребность безопасности
| ||||||
Потребность существования | ||||||
| ||||||
| ||||||
| ||||||
Физиологические потребности
|
Приложение 4