12

Темы семинарских занятий

Раздел I. Введение в управление трудовыми ресурсами.

Тема 1. Возникновение и развитие науки об управлении трудовыми ресурсами, ее предмет и метод.

1. Предмет, метод и основные функции курса управления трудовыми ресурсами.

2. Возникновение и основные этапы развития науки об управлении трудовыми ресурсами.

3. Взаимосвязь курса с другими общепрофессиональными и специальными дисциплинами.

Литература: основная [1; 6; 8; 14; 19], дополнительная [46; 60; 68; 69; 79].

Тема 2. Сущность, структура трудовых ресурсов и общие принципы управления ими.

1. Сущность трудовых ресурсов. Трудоспособность и ее виды.

2. Структурный состав трудовых ресурсов.

3. Основные теории и принципы управления трудовыми ресурсами.

Литература: основная [1; 2; 4; 6; 8], дополнительная [46; 48; 51; 73; 79]

Раздел II. Воспроизводство трудовых ресурсов, их количественная и качественная характеристика.

Тема 3. Трудовые ресурсы: источники их формирования и использование.

1. Воспроизводство трудовых ресурсов.

2. Количественная характеристика трудовых ресурсов, их численность: показатели и источники формирования.

3. Использование трудовых ресурсов.

Литература: основная [2; 6; 8; 14; 19], дополнительная[49; 59; 71; 79].

Тема 4. Качество трудовых ресурсов и трудовой потенциал общества.

1. Качественная характеристика трудовых ресурсов.

2. Трудовой потенциал общества и факторы, влияющие на его рост.

3. Интегральный показатель измерения трудового потенциала.

4. Управление трудовым потенциалом общества.

Литература: основная [1; 2; 6; 10; 14], дополнительная [34; 37; 38; 58; 94].

Тема 5. Человеческий капитал: сущность, основные теории и его функционирование.

1. Понятие и сущность человеческого капитала.

2. Основные теории человеческого капитала.

3. Основные виды человеческого капитала и их использование.

4. Показатель развития человеческого капитала.

Литература: основная [2; 4; 5; 6; 14], дополнительная [24; 32; 41; 83; 88].

Тема 6. Мобильность трудоспособного населения и ее роль в оптимальном размещении трудовых ресурсов.

1. Мобильность трудовых ресурсов: понятие, основные причины и факторы развития.

2. Основные виды трудовой мобильности.

3. Мобильность персонала внутри предприятия. Тенденции развития движения трудовых ресурсов.

Литература: основная [10; 12; 13; 18], дополнительная [62; 67; 74; 78; 82; 89].

Тема 7. Миграция трудовых ресурсов: сущность, причины, виды.

1. Сущность и причины трудовой миграции.

2. Основные теории миграции трудовых ресурсов и ее виды.

3. Основные показатели, характеризующие миграционные процессы.

Литература: основная [8;10;12;13;15], дополнительная [20;31;66;72;91;92;98].

Тема 8. Миграционная политика государства и управление миграционными процессами.

1. Сущность и основные направления миграционной политики и управления миграционными процессами.

2. Меры, направленные на снижение эмиграции квалифицированных кадров.

3. Программа государственной поддержки добровольного возвращения соотечественников, желающих переселиться в Россию?

4. Совершенствование миграционного законодательства и противодействие нелегальной миграции и переизбытку гастарбайтеров.

Литература: основная [8;12;13;17], дополнительная [31;62;65;81;84;85; 97].

Раздел III. Рынок труда, занятость и безработица.

Тема 9. Занятость населения, ее классификация, принципы, основные формы и виды.

1. Формирование и эволюция взглядов на проблемы занятости. Концепция глобальной занятости.

2. Основные принципы занятости.

3. Критерии классификации занятых экономической деятельностью.

4. Основные виды и формы занятости и характеризующие их показатели.

Литература: основная [8; 9; 11; 13], дополнительная [25; 28; 30; 33; 36].

Тема 10. Безработица: причины возникновения, характеристика основных типов, тенденций, методы ее оценки.

1. Безработица, основные причины ее возникновения и тенденции в современных условиях.

2. Характеристика основных типов безработицы.

3. Структура безработицы на российском рынке труда в современных условиях.

4. Методы оценки и показатели безработицы.

Литература: основная [4; 10; 11; 12; 13], дополнительная [43; 47; 49; 86; 99].

Тема 11. Рынок труда как регулятор занятости и безработицы.

1. Сущность и механизм функционирования рынка труда.

2. Спрос на труд, его эластичность и основные факторы, оказывающие на него влияние.

3. Предложение труда и факторы, влияющие на него.

4. Равновесие на рынке труда и условия его достижения при свободной и социально-защищенной моделях.

5. Особенности формирования и функционирования национальной модели рынка труда.

Литература: основная [4; 7; 9; 13; 18], дополнительная [27; 42; 50; 80; 87; 96].

Тема 12. Структуризация и сегментация рынка труда.

1. Структура рынка труда: открытый и скрытый виды рынка труда, причины их формирования и особенности функционирования.

2. Основные типы рынков труда. Конкурентный рынка труда и его характерные черты, монопсонист и его поведение на рынке труда, двусторонняя монополия.

3. Сегментация рынка труда и его основные сегменты.

Литература: основная [4; 5; 11; 13], дополнительная [53; 54; 55; 61].

Тема 13. Внешний и внутренний рынки труда. Прогнозирование ситуации на рынке труда.

1. Цели и критерии разделения рынков труда на внешний и внутренний.

2. Внешний рынок труда как проявление рынка трудовых ресурсов.

3. Внутренний рынок труда как выражение мобильности работников внутри корпорации. Причины формирования и особенности функционирования этого сегмента рынка труда.

4. Прогнозирование ситуации на рынке труда, его этапы и применяемее методы.

Литература: основная [3; 4; 5; 13; 17; 19], дополнительная [26; 33; 35; 52; 95].

Раздел IV. Государственное регулирование рынка труда, занятости и безработицы.

Тема 14. Основные принципы и направления государственной политики в области занятости населения.

1. Государственное регулирование рынка труда и занятости.

2. Основные принципы и направления государственной политики занятости.

3. Механизм реализации государственной политики занятости.

Литература: основная [4; 5; 7; 12; 13], дополнительная [26; 29; 56; 57; 93].

Тема 15. Обеспечение занятости на предприятиях и их взаимосвязь со службой занятости.

1. Объективная необходимость взаимодействия внутреннего рынка предприятия с государственной службой занятости.

2. Роль предпринимательских структур в проведении государственной политики занятости.

3. Инфраструктура рынка труда и ее роль в обеспечении занятости на предприятиях. Службы и центры занятости, и их основные функции.

Литература: основная [3; 9; 12; 13; 15], дополнительная [46; 47; 54; 71].

Тема 16. Сокращение рабочей силы: политика и мероприятия по защите высвобожденных работников.

1. Сокращение рабочей силы, политика и мероприятия по защите высвобожденных работников.

2. Социальные гарантии и компенсации гражданам, потерявшим работу, высвобожденным с предприятий.

3. Меры по защите высвобождаемых работников на микроуровне.

4. Мероприятия Правительства РФ по снижению напряженности на рынке труда в условиях глобального экономического кризиса.

Литература: основная [3; 12; 13; 16], дополнительная [21; 22; 26; 40; 75].

Тема 17. Зарубежный опыт управления трудовыми ресурсами и регулирование процессов занятости.

1. Модели конкурентной и конструктивной гибкости в управлении трудовыми ресурсами на микроуровне.

2. Основные причины и факторы, порождающие различия в регулировании процессов занятости в различных странах.

3. Опыт регулирования трудовых отношений и занятости в ведущих зарубежных странах: ЕС, США, Японии; их учет при выработке национальной системы регулирования труда и занятости.

Литература: основная [1; 4; 8], дополнительная [23; 39; 44; 45; 64; 70; 90].

ЛИТЕРАТУРА

Основная

1. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. 8е издание/Перев. с англ. под ред. С.К. Мордовина,-СПб.:Питер, 2004.-832с.

2. Евсеев В.О. Человеческие ресурсы: оценка факторов конкурентоспособности: учеб. пособие/ В.О. Евсеев – М.: Гардарики, 2007. 270с.

3. Ильина Л.О. Рынок труда и управление человеческими ресурсами: учебник/Л.О. Ильина-Ростов н/Д: Феникс, 2008,-415с.

4. Занятость, рынок труда и социально-трудовые отношения /под ред. Р.П. Колосовой, Г.Г. Меликъяна: Учебно-методическое пособие: практикум. – М. Экономический факультет МГУ, ТЕИС, 2008 – 448с.

5. Колосова Р.П.., Василюк Т.Н., Артамонова М.В., Луданик М.В. Экономика персонала: Учебник.-М.: ИНФРА –М.,2009.-XXIV, 896с.

6. Костин Л.А. Проблемы экономики труда. Избранное: В 2т. т.I.-М.: АТиСО.2005.-592с.

7. Костин Л.А. Проблемы экономики труда. Избранное: В 2т. т.II.-М.: АТиСО.2005.-620с.

8. Красноженова Г.Ф., Симонин П.В. Управление трудовыми ресурсами: Учеб.пособие-м.: ИНФРА-м., 2008.-159с.

9. Кязимов К.Г. Рынок труда и занятость населения: Учебное пособие.-М.: «Перспектива», 2005.-368с.

10. Мазин А.Л. Экономика труда: учеб. пособие для студентов вузов, обучающихся по специальности 080104 «экономики труда»/ А.Л. Мазин.-3-е изд., перераб. и доп.-М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009.-623с.

11. Маренков Н.Л., Алимарина Е.А. Управление трудовыми ресурсами. М.: Московский экономико-финансовый ин-т. Ростов-на-Дону: Из-во «Феникс», 2004.-448с.

12. Методология управления трудовыми ресурсами: монография/ под ред. А.П. Егоришина, И.В. Гуськовой.-Н.Новгород: НИМБ, 2008.-352с.

13. Одегов Ю.Г., Руденко Г.Г., Лунева Н.К. Рынок труда (практическая макроэкономика труда): Учебник-М.: «Альфа-Пресс», 2007.-900с.

14. Одегов Ю.Г., Руденко Г.Г., Бабынина Л.С. Экономика труда: Учебник. В 2т. Т.1.-М.: Издательство «Альфа Пресс», 2007.-760с.

15. Одегов Ю.Г., Руденко Г.Г., Бабынина Л.С. Экономика труда: Учебник. В 2т. Т.2.-М.: Издательство «Альфа Пресс», 2007.-924с.

16. Рынок труда: учебник (под ред. проф. В.С. Буланова и проф. Н.А. Волгина-3-е изд. перераб. и доп.-м.: Издательство «Экзамен», 2007.-479с.

17. Экономика и социология труда: Учебник/ Под ред. д.э.н., проф. А.Я. Кибанова.-М.: ИНФРА-М.,2007.-584с.

18. Экономика труда: (социально-трудовые отношения):учебник/ Под ред. Н.А. Волгина, Ю.Г. Одегова,-М.: Из-во «Экзамен», 2006.-736с.

19. Экономика трудовых ресурсов: учеб. пособие/ Под ред. проф. П.Э. Шлендера.-М.: Вузовский учебник, 2008.-302с.