- •Рабочая программа учебной дисциплины
- •2. Цели освоения дисциплины
- •4. Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины «Государственная служба»
- •5.2. Содержание дисциплины
- •Практическая часть (заочная форма обучения)
- •3.2. Теоретическая часть
- •Тема 8. Прекращение гражданской и муниципальной службы (2 часа)
- •4.3. Задачи и тесты по темам (см.Умк).
- •4.4. Тесты по остаточных знаний (см.Умк)
- •5. Список рекомендуемой литературы
- •Статьи из периодических изданий:
- •Спс «Гарант»:
- •Спс «Консультант плюс»:
Тема 8. Прекращение гражданской и муниципальной службы (2 часа)
Основания для прекращения гражданской и муниципальной службы. Продление срока нахождения на гражданской и муниципальной службе. Правовое положение гражданского и муниципального служащего при ликвидации, реорганизации государственного органа и органа местного самоуправления. Органы по управлению гражданской и муниципальной службой. Кадровая служба.
4. Рекомендации
4.1. Самостоятельная работа студентов:
Тема 1.Введение в курс «Правовое регулирование государственной гражданской и муниципальной службы». – Изучение взаимосвязи учебной дисциплины «Правовое регулирование государственной гражданской и муниципальной службы» с другими общественно-политическими, экономическими и юридическими дисциплинами.– Изучение исторического отечественного и зарубежного опыт формирования и функционирования кадрового состава на гражданской, муниципальной службе, формы и способы его применения в современных условиях. Практическое значение изучения учебной дисциплины для подготовки специалистов по специальности «Юриспруденция» – 4 ч
Тема 2. Государственная служба: понятие, сущность, особенности- Определение понятия и видов государственной службы, гражданская служба, публичная служба в различных отраслях науки (юриспруденция, история, социология, политология, менеджмент и др)-5ч
Тема3.Муниципальная служба как социально-правовой институт-Изучение различных точек зрения по определению понятия и сущности муниципальной службы: как организационного института, социального и правового институтов. Муниципальная служба как вид публичной службы. Соотношение муниципальной службы и государственной гражданской службы- 7 ч.
Тема 4.Государственная должность, должности государственной гражданской службы - Изучение законодательства субъектов РФ по формированию и утверждению реестров должностей государственной гражданской службы. .Разновидности (специализации) должностей государственной гражданской службы. Соотношение должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы – 9 ч
Тема 5.Муниципальная должность, должности муниципальной службы: понятие, виды - Изучение законодательства субъектов РФ и муниципальных правовых актов по формированию и утверждению реестров муниципальных должностей, должностей муниципальной службы. Разновидности (специализации) должностей муниципальной службы. Соотношение должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы – 7 ч.
Тема 6.Основы правового статуса гражданского, муниципального служащегоИзучение особенностей правового статуса гражданского, муниципального служащего. Квалификационные разряды, классные чины гражданских, муниципальных служащих. Соотношение статуса муниципального служащего и государственного гражданского служащего- 10 часов
Тема 7. Прохождение гражданской и муниципальной службы – Изучение особенностей проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской и муниципальной службы: конкурс документов и конкурс испытание. Особенности профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации гражданских и муниципальных служащих. Значение, порядок формирования и использования кадрового резерва на муниципальной службе-10 часов
Тема 8. Прекращение гражданской и муниципальной службы -Изучение общих и специальных оснований прекращения муниципальной и государственной гражданской службы. Органы по управлению гражданской и муниципальной службы. Кадровые службы государственных органов и органов местного самоуправления - 4 ч.
4.2. Примерные вопросы для подготовки к зачету
1Конституционные основы государственной гражданской и муниципальной службы в Российской Федерации.
2.Понятие и принципы государственной гражданской службы
3.Понятие муниципальной службы как социально-правового института.
4.Основные направления реформирования государственной гражданской и муниципальной службы в Российской Федерации.
5 .Взаимосвязь муниципальной службой и государственной гражданской службы Российской Федерации.
6. Гражданская и муниципальная служба как особые виды публичной службы.
7.Понятие государственной должности, должности гражданской службы: виды, категории и группы.
8.Понятие муниципальной должности, выборной муниципальной должности и должности муниципальной службы, группы должностей муниципальной службы.
9.Классификация должностей гражданской и муниципальной службы
10.Классные чины на гражданской службе.
11. Квалификационные требования для замещения должностей гражданской службы.
12.Квалификационные требования к должностям муниципальной службы.
13.Правовое положение (статус) гражданского и муниципального служащего.
14.Основные права и обязанности гражданских и муниципальных служащих.
15.Ограничения , запреты, связанные с гражданской и муниципальной службой.
16.Ответственность гражданского и муниципального служащего.
17.Основные гарантии на гражданской и муниципальной службе.
18.Поступление на гражданскую и муниципальную службу.
19.Конкурс на замещение вакантной должности гражданской и муниципальной службы: порядок организации и проведение.
20.Прохождение гражданской и муниципальной службы.
21.Конфликт интересов на гражданской службе
22.Персональные данные гражданского и муниципального служащего. Ведение личного дела гражданского и муниципального служащего.
23.Аттестация гражданских и муниципальных служащих.
24.Стаж гражданской и муниципальной службы.
25. Денежное содержание гражданского и муниципального служащего.
26.Поощрения и награждения за гражданскую и муниципальную службу.
27. Служебная дисциплина на гражданской и муниципальной службе.
28.Профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации, стажировка гражданских и муниципальных служащих.
29. Кадровый резерв на гражданской и муниципальной службе.
30.Основания прекращения гражданской и муниципальной службы.
31.Органы по управлению гражданской и муниципальной службой. Кадровая служба.