Исходные данные:

Таблица 1-4

№вар.	Количество часов, отработанных рабочими, ч				Часовые тарифные ставки рабочих, руб.				Сумма оплаты труда за сданную работу, руб.
	№1	№2	№3	№1		№2	№3
58	170	150	180	39		29,4	40,5	15700

а = аi × К , где

аi - заработная плата по тарифу i-го рабочего, руб.:

аi = Тст i × Тчас i , где

Тст i – часовая тарифная ставка i-го рабочего, руб.;

Тчас i – количество часов, отработанных i-м рабочим, ч;

К – коэффициент распределения заработка:

К = V / Σ аi , где

Σ аi - сумма заработной платы по тарифу всех рабочих, руб.;

V – сумма оплаты за сданную работу, руб.

Рабочий 1: а1 =170*39=6630

Рабочий 2: а2 =150*29,4=4410

Рабочий 3: а3 =180*40,5=7290

6630+4410+7290=18300

К=15700/18300=0,86

Рабочий 1: а =6630*0,86=5701,8

Рабочий 2: а =4410*0,86=3792,6

Рабочий 3: а =7290*0,86=6269,3

Вывод: индивидуальные заработки рабочих,вычисленные с использованием для распределения общего заработка коэффициент распределения общего заработка К,равны: для первого рабочего 5701,8 руб.,для второго – 3792,6 руб., для третьего – 6269,3 руб.

Задание 1.5

На основе исходных данных таблицы 1-5 об индивидуальных часовых тарифных ставках четырех рабочих, работающих по повременной форме оплаты труда Тст i, и количества отработанного ими количества часов за месяц Тчас i, определить месячные индивидуальные заработки рабочих-повременщиков.

Исходные данные:

Таблица 1-5

№ вар. 57	Часовые тарифные ставки рабочих, руб.					Количество времени, отработанного рабочими, ч
	№1	№2	№3	№4	№1		№2	№3	№4
	27,5	39,5	40,5	32,5	167		168	165	147

Тчас i * Тст i = ЗПп, где

Тчас i – кол-во часов, фактически отработанных работником, ч;

Тст i – часовая ставка, руб.;

ЗПп – сумма заработной платы, руб.

Рабочий 1: 27,5*167=4592,5

Рабочий 2: 39,5*168=6636

Рабочий 3: 40,5*165=6682,5

Рабочий 4: 32,5*147=4777,5

Вывод: месячные заработки рабочих- повременщиков равны: У певого- 4592,5 руб., у второго-6636 руб., у третьего-6682,5 руб., у четвертого-4777,5 руб.

Задание 1.6

На основе исходных данных таблицы 1-6 об индивидуальных часовых тарифных окладах четырех инженерно-технических работников Тст i, количестве рабочих дней в месяце дн, количестве отработанных каждым работником дней Тдн i определить месячные заработки ИТР.