
- •Введение
- •Содержание:
- •I. Моя биографическая анкета
- •II. Моя психологическая характеристика
- •Психические процессы
- •2.1.1. Познавательные психические процессы
- •1. Корректурная проба (Тест Бурдона)
- •Обработка результатов теста
- •Источник:
- •2. Оценка свойств слухового внимания с помощью методики «перепутанные инструкции»
- •1. Изучение особенностей наглядно-действенного мышления при решении задач сложения фигур из спичек
- •Критерии наглядно-действенного мышления при решении задач сложения фигур из спичек
- •Пример материала заданий
- •2. Исследование рассуждения через исключение. Методика «Король и трое заключенных».
- •1. Карта контроля состояния речи
- •Карта контроля состояния речи
- •2. Определение темпо-ритмических особенностей речи с помощью измерителя темпоральных характеристик речи
- •Показатели темпа речевого говорения в различных условиях
- •2.1.2. Эмоциональные психические процессы
- •1. Самооценка выраженности эмоций Назначение теста
- •Инструкция к тесту
- •Источники
- •2. Четырехмодальностный эмоциональный вопросник
- •2.1.3. Волевые психические процессы
- •1. Волевой потенциал личности Назначение теста
- •Инструкция тесту
- •Тестовый материал
- •Интерпретация результатов теста
- •Источники:
- •2. Тест смысложизненных ориентаций (сжо)
- •2.2. Психические состояния
- •1. Самооценка психических состояний Айзенка
- •2.Склонность к аффективным состояниям
- •Бланк ответов
- •3. Тест на стресс
- •2.3. Психические свойства
- •Исследование экстраверсии-интроверсии и нейротизма (опросник айзенка)
- •Личностный опросник форма а
- •Краткий ориентировочный тест (кот) в.Н. Бузин, э.Ф. Вандерлик
- •1. Характерологический опросник по к.Леонгарду - г.Шмишеку
- •Ключ к опроснику Шмишека
- •Профиль характера по Леонгарду-Шмишеку
- •Признаки типов характера
- •2. Опросник кейрси для определения типа личности
- •Инструкция:
- •Источники
- •Дон Кихот Интуитивно-логический экстраверт, или Искатель
- •Дюма Сенсорно-этический интроверт, или Посредник
- •Гюго Этико-сенсорный экстраверт, или Энтузиаст
- •Робеспьер Логико-интуитивный интроверт, или Аналитик
- •Гамлет Этико-интуитивный экстраверт, или Наставник
- •Максим Логико-сенсорный интроверт, или Инспектор
- •Жуков Сенсорно-логический экстраверт, или Маршал
- •Есенин Интуитивно-этический интроверт, или Лирик
- •Наполеон Сенсорно-этический экстраверт, или Политик
- •Бальзак Интуитивно-логический интроверт, или Критик
- •Джек Логико-интуитивный экстраверт, или Предприниматель
- •Драйзер Этико-сенсорный интроверт, или Хранитель
- •Штирлиц Логико-сенсорный экстраверт, или Администратор
- •Достоевский Этико-интуитивный интроверт, или Гуманист
- •Гексли Интуитивно-этический экстраверт, или Советчик
- •Габен Сенсорно-логический интроверт, или Мастер
- •III. Я и другие
- •1. Методика ролевого поведения в управленческой команде
- •1. Что, по моему мнению, я могу привнести в групповую работу:
- •2. У меня есть недостатки в групповой работе, возможно, это потому, что:
- •3. Когда я включен в работу с другими:
- •4. В групповой работе для меня характерно, что:
- •5. Я получаю удовольствие от своей работы, потому что:
- •6. Если я неожиданно получил трудное задание, которое надо выполнить в ограниченное время и с незнакомыми людьми:
- •7. Что касается проблем, которые у меня возникают, когда я работаю в группе:
- •2. Методика самооценки стиля руководства
Жуков Сенсорно-логический экстраверт, или Маршал
1.Конечный результат - единственное, что его интересует.
Все, что нужно для достижения этого "Конечного результата" считает своим кровным делом. Волевой, целеустремленный человек. "Если звезды зажигаются по ночам, значит это кому-нибудь нужно". Подчеркнуто недемонстративен, об оставленном у других впечатлении не заботится. "Не понял, повторите" - говорил С.П.Королев. Это "Не понял" мог себе позволить не каждый руководитель. Все что делает, делает увлеченно, страстно и намерен довести до конца. У него характер неугомонного борца, который должен во что бы то ни стало одерживать верх над тем или иным противником. "Не следует избегать трудностей! Нужно уметь их преодолевать" - его девиз.
2.Решительный и жесткий характер.
Выражение "Строг, но справедлив стало уже банальным по отношению к таким людям. Маршал Жуков был крут очень, крут. Но только он мог сказать Сталину: "если вы считаете что начальник, генштаба способен только чепуху молоть, тогда ему здесь делать нечего. Я прошу освободить меня от обязанностей начальника генштаба и послать на фронт". Не сомневается в своем праве руководить людьми. При всей любви к коллегиальности последнее слово всегда оставит за собой. Это обычно, компенсируется глубокой увлеченностью делом и умением увлекать людей.
3.Хороший тактик.
Быстро схватывает создавшуюся ситуацию и расстановку сил. Принимает решение и действует. Способен на политическое, лавирование, но никогда не упустит, все же, свою линию. Обладает сильной логикой, но это логика целеустремленная, "партийная". Она служит не для философического умствования, а для творческого поиска кратчайшего пути к цели. Ему легче поступиться логикой, чем целью.
4.Мало подвержен страху, ненависти и другим отрицательным эмоциям. Не удивляется и не завидует. Чем опаснее ситуация, тем он собраннее и решительнее.
5.Не любит говорить о чувствах.
Это не его парафия. А если промолвится, чувствует себя так, будто сам себя предал. Боится любви, как незаслуженной роскоши. Боится и любых других чувств. Судит о других по себе, не сомневается, что может быть желаем; но редко бывает уверен, что также и любим. Нуждается в эмоциональной поддержке партнера и подчиняет ему свои эмоции. В поступках же не склонен приспосабливаться к партнеру, а только диктовать.
Есенин Интуитивно-этический интроверт, или Лирик
СИЛЬНЫЕ СТОРОНЫ. Эмоционален, обаятелен. Мягкий, тактичный человек. Обладает утонченностью в восприятии мира. Часто имеет развитые гуманитарные интересы. Чуток и внимателен к людям, старается со всеми поддерживать ровные отношения. Проявляет терпимость к недостаткам и слабостям других. Романтичен и оптимистичен, верит в светлое будущее. Компромиссен: умеет терпеливо ждать и прощать. Хорошо развито предчувствие, тревожится за исход дела, хотя внешне этого не показывает. Уважает сильных авторитетных людей, которые могут выдать конкретные указания. В интересах дела может проявлять хорошие дипломатические способности, располагая людей к себе своей скромностью и обаянием. Обладает неплохим чувством юмора. Искусен в умении нравиться. К каждому умеет найти индивидуальный подход. Демонстрирует изысканность, хорошие манеры, грациозен в движениях. Со вкусом одевается, элегантен.
ПРОБЛЕМЫ. Внутренне раним, противоречив. Несколько неуверен в себе, склонен к сомнениям и колебаниям в выборе решения. Его нужно вовлекать в дело. Нуждается в моральной, физической и материальной поддержке. Из-за рассеянности иногда забывает выполнять обещания. В работе склонен утопать в деталях, отвлекаться на мелочи и при этом не успевать сделать в срок более важные дела. Не любит строгих порядков, бездумного подчинения регламентам и инструкциям. Ему с трудом даются экономия и трезвый расчет в делах. На рабочем месте и в быту может допускать "художественный" беспорядок. Не любит людей, которые скупятся в мелочах. Болезненно воспринимает критику своей работы. Охотно делится своими проблемами с окружающими, ищет понимания, сочувствия и поддержки. Его работоспособность имеет явно выраженные периоды спадов и подъемов.
ОТ НЕГО НЕЛЬЗЯ ТРЕБОВАТЬ И ОЖИДАТЬ: постоянно высокой работоспособности; пунктуальности и организованности; быстрой конкретной отдачи в делах; умения хорошо анализировать ситуацию; умения руководить большим коллективом, распределять обязанности.
РЕКОМЕНУЕМЫЙ РОД ДЕЯТЕЛЬНОСТИ. Лучше всего, если его работа носит гуманитарную направленность. Он может хорошо работать там, где нужно элегантно общаться с не очень большим количеством людей. Из них получаются неплохие секретари (особенно под началом у сенсорно-логических иррациональных экстравертов), переводчики, библиотекари, литераторы, журналисты, редакторы текстов. Они также могут хорошо реализовать себя в сфере искусства (в качестве театральных критиков, поэтов).