Ответы на менеджмент(90%) / Менеджмент ЭКЗАМЕН

1. Раскройте сущность менеджмента

2. Менеджмент и менеджер в условиях рыночной и плановой экономики.

3. Актуальность предмета «менеджмент»

4. Объект, субъект и предмет в менеджменте.

5. Менеджмент как наука, искусство и вид деятельности.

6. Системный подход в менеджменте.

7. Школы менеджмента: «научного управления», «классическая школа», «человеческих отношений», «эмпирическая».

8. Этапы развития менеджмента

9. Школы подготовки менеджеров.

10. Объективные основы возникновения менеджмента.

11. Стратегический менеджмент. Понятие «стратегия», основные элементы и виды стратегий

12. Понятие функций менеджмента и их состав

13. Какие теории мотивации Вам знакомы? Сущность каждой теории.

14. Мотивация как важнейшая функция в менеджменте. Классификация потребностей

15. Инфраструктура менеджмента: понятие, функции, тенденции развития(требуется помощь!).

16. Консалтинговые фирмы и их виды.

17. Перечислите основные преимущества и недостатки использования зарубежных консультантов в России

18. Понятие интеграции, ее объекты и факторы.

19. Понятие централизации и децентрализации в управлении

20. Маркетинг, как интегрирующая функция менеджмента

21. Понятие организации, признаки.

22. Внутренняя и внешняя среда организации.

23. Первые формальные системы организаций

24. Основные виды организационных структур. Преимущества и недостатки каждой из них.

25. Охарактеризуйте типы структур управления.

26. Какие стили управления вам известны? Основные характеристики каждого стиля. В каких случаях их использования наиболее эффективно?

27. Какие факторы влияют на выбор стиля управления?

28. Делегирование, как эффективное распоряжение временем менеджера. Достоинства и недостатки.

29. Сущности и виды коммуникаций в системе менеджмента.

30. Понятие управленческого решения.

31. Классификация управленческих решений.

32. Методы принятия управленческого решения

33. Какие предпосылки эффективных управленческих решений Вы знаете? Охарактеризуйте алгоритм их принятия и реализации.

34. Реализация решения и контроль результатов.

35. Контроль: понятие, виды, функции

36. Рациональный и интуитивный подход к принятию управленческих решений

37. Формирование альтернатив. Оценка и выбор предпочтительного решения.

38. Моделирование и количественная оценка управленческих проблем???

39. Понятие «модель», «моделирование». Виды моделей принятия решений.

40. Преимущества и недостатки привлечения консультантов при принятии управленческого решения. (требуется помощь!)

41. Механизмы менеджмента, как рычаги воздействия: понятие и значение.

42. Управление персоналом: понятие и подсистемы.

43. Трудности управления персоналом и возможности их преодоления.

44. Внутрифирменного управления персоналом: понятие, методы.

45. Социально-психологические методы управления, их структура и содержание

46. Сущность экономических методов управления

47. Организационно-распорядительные и правовые методы управления.

48. Эффективный кадровый менеджмент организации

49. Охарактеризуйте формы и методы вознаграждения персонала, назовите принципы их реализации

50. Роль человеческого капитала в обеспечении конкурентного статуса фирмы и перспектив ее развития

51. Руководитель и лидер. Значение каждого в менеджменте и управлении

52. Лидер. Лидерство. Виды лидерства.

53. Сущность самоменеджмента и его необходимость

54. Технология управления временем: способы и возможности.

55. Постановка целей и их конкретизация, как способ получения максимальной эффективности от самоменеджмента

56. Эффективность делегирования

57. Понятие конфликта, его место в системе управления.

58. Управление конфликтами

59. Понятие социального партнерства

60. Роль коммуникаций в системе менеджмента.

«Менеджмент представляет собой область знаний и профессиональной деятельно­сти, направленных на формирование и обеспечение достижения це­лей путем рационального использования имеющихся ресурсов»