14. Тема: Кадры предприятия

Целью аттестации работников на предприятии для руководителя является …

			выявление потенциальных возможностей работника
			установление специальных надбавок
			увеличение текучести кадров
			сокращение штата

Бухгалтеры относятся к категории работников …

			специалисты
			рабочие
			служащие
			руководители

Делопроизводители относятся к категории работников …

			служащие
			специалисты
			руководители
			рабочие

Степень умелости выполнять работу по специальности называется …

			квалификацией
			профессией
			разрядом
			категорией

К экономически активному населению с точки зрения трудовых отношений относится …

			индивидуальный предприниматель
			студент очной формы обучения
			домохозяйка
			пенсионер

Степень умелости выполнять работу по специальности называется …

			квалификацией
			профессией
			разрядом
			категорией

Отношение численности всех принятых работников за данный период к среднесписочной численности работников за тот же период показывает коэффициент …

			оборота по приему
			оборота по выбытию
			текучести кадров
			общего оборота

На начало периода количество работников предприятия составляло 450 человек. В течение периода было принято на работу 70 человек, уволено 20. Количество работников предприятия, проработавших весь отчетный период, составило 480 человек. При данных условиях коэффициент постоянства кадров составит …

			0,96
			0,99
			1,067
			1,0

Определенный вид деятельности (занятий) человека, обусловленный совокупностью знаний и трудовых навыков, приобретенных в результате специального обучения, называется …

			профессией
			специальностью
			квалификацией
			разрядом

Эффективность управления персоналом предприятия в наибольшей степени характеризуется коэффициентом

			текучести кадров
			оборота по приему
			оборота по выбытию
			замещения

15. Тема: Производительность труда

Показателем, обратным производительности труда, является …

			трудоемкость
			фондовооруженность труда
			затраты рабочего времени на весь объем продукции
			прибыль

Социально-экономическим фактором роста производительности труда персонала предприятия не является …

			сокращение численности рабочих
			изменение структуры управления
			сокращение потерь рабочего времени за счет улучшения трудовой дисциплины
			увеличение норм и зон обслуживания

По характеру и назначению затрат труда различают следующие виды трудоемкости …

			нормативную, фактическую, плановую
			операция, деталь, изделие, товарная продукция
			заводскую, цеховую, участковую, бригадную, трудоемкость рабочего места
			технологическую, производственную и трудоемкость управления

Метод определения выработки, заключающийся в том, что показатель производительности труда определяется как соотношение произведенной продукции, выраженной в денежных единицах, к затратам рабочего времени, называется …

			стоимостным
			натуральным
			трудовым
			затратным

Не существует ________ метода определения выработки.

			затратного
			натурального
			стоимостного
			трудового

На предприятии внедрена новая технология. Трудоемкость при этом снизилась на 20%. Выработка продукции в час составляет 12 деталей. Производительность труда увеличится на ___ %.

			25
			20
			80
			40

Объем произведенной предприятием продукции за период составил 100 тыс. тонн, объем реализованной продукции – 120 тыс. тонн. Среднесписочная численность работников предприятия за данный период составила 250 человек, в том числе рабочих – 200 человек. При заданных условиях выработка на одного рабочего на предприятии составит ____ тыс. тонн.

			0,5
			0,6
			0,4
			0,48

К организационным факторам роста производительности труда относится …

			стимулирование труда
			сбалансированность рабочих мест
			внедрение новых поколений техники
			сокращение объемов монотонной работы