
- •7.Тема: Финансовое состояние предприятия
- •8.Тема: Методы экономического анализа
- •9. Тема: Инновации и инновационная деятельность
- •10. Тема: Инвестиции и инвестиционная деятельность
- •11. Тема: Бизнес-планирование
- •12. Тема: Планирование на предприятии
- •13. Тема: Организация оплаты труда на предприятии
- •14. Тема: Кадры предприятия
- •15. Тема: Производительность труда
- •16. Тема: Формы и системы оплаты труда
- •17. Тема: Организационные типы производств
- •18. Тема: Научные принципы организации производства
- •19. Тема: Организация производственного процесса
- •20. Тема: Производственная структура предприятия
- •21. Тема: Финансовые результаты, рентабельность
- •22. Тема: Управление затратами на производство и реализацию продукции
- •23. Тема: Издержки производства и себестоимость продукции
- •24. Тема: Эффективность производственно-хозяйственной деятельности предприятия
- •25. Тема: Общая характеристика предприятия, его внутренняя и внешняя среда
- •26. Тема: Объединения предприятий. Производственная структура предприятия
- •27. Тема: Организационная структура и управление предприятием
- •28. Тема: Организационно-правовые формы предприятия
13. Тема: Организация оплаты труда на предприятии
В фонд оплаты труда не включаются …
|
|
|
премии из фонда материального поощрения |
|
|
|
надбавки |
|
|
|
доплаты |
|
|
|
денежные выплаты по сдельным расценкам |
Система оплаты труда работников предприятия, при которой заработная плата отдельного работника представляет долю в фонде оплаты труда и зависит от квалификационного уровня, коэффициента трудового участия, фактически отработанного времени, называется …
|
|
|
бестарифной |
|
|
|
тарифной |
|
|
|
контрактной |
|
|
|
окладной |
К ненормируемому времени работы на предприятии относится время …
|
|
|
простоя по техническим причинам |
|
|
|
технического обслуживания рабочего места |
|
|
|
для отдыха и естественных надобностей |
|
|
|
получения производственного задания, ознакомления с документацией |
Функция заработной платы, заключающаяся в повышении заинтересованности в развитии производства, называется …
|
|
|
стимулирующей |
|
|
|
воспроизводственной |
|
|
|
социальной |
|
|
|
накопительной |
Заработная плата для работодателя выступает в качестве …
|
|
|
части издержек производства |
|
|
|
вознаграждения работникам за труд |
|
|
|
социальных гарантий |
|
|
|
обязательства перед профсоюзом |
При __________ рабочего дня устанавливаются затраты времени на все виды работ и перерывы, которые наблюдались в течение определенного времени.
|
|
|
фотографии |
|
|
|
хронометраже |
|
|
|
фотохронометраже |
|
|
|
нормировании |
Диапазоном тарифной сетки называют …
|
|
|
соотношение между тарифным коэффициентом, соответствующим последнему (наибольшему) разряду, и тарифным коэффициентом первого разряда |
|
|
|
величину, отражающую сложность труда и квалификацию работника |
|
|
|
дифференциацию заработной платы от разряда к разряду |
|
|
|
соответствие между разрядами оплаты труда и коэффициентами оплаты труда |
Установление ставок заработной платы рабочих и служащих на основе определенных тарифных нормативов называется ________ труда.
|
|
|
тарифным нормированием оплаты |
|
|
|
техническим нормированием |
|
|
|
формой оплаты |
|
|
|
системой оплаты |
Начисленная и полученная работником заработная плата за его труд за определенный период называется …
|
|
|
номинальной |
|
|
|
реальной |
|
|
|
минимальной |
|
|
|
фиксированной |
Нормативный показатель степени увеличения заработной платы в зависимости от местоположения предприятия и условий проживания, учитываемый в тарифной системе оплаты труда, называется …
|
|
|
районным коэффициентом |
|
|
|
надбавкой за увеличение производительности труда |
|
|
|
надбавкой за вредные и тяжелые условия труда |
|
|
|
тарифным коэффициентом |