21.География и масштабы м/ной миграции рабочей силы.

Первый массовый межконтинентальный перелив рабочей силы был насильственным. это было связано с развитием работорговли. Впервые добровольная миграция наблюдалась в первой половине 19го века, а в середине 19го века она достигла огромных размеров. С конца 19го века до первой мировой войны преобладала безвозвратная межконтинентальная миграция одностороннего направления. До второй мировой войны оновными направлениями миграции были США, которые до 30х годов 20 века поглотили примерно 60%всех мигрантов. Около 20% отправились в британские доминионы. После второй мировой войны широкое распространение получила внутриконтинентальная трудовая миграция, носящая временный характер. С середины 70х годов наблюдается опр-ный откат трудовой миграции вследствие порожденного подъемом безработицы почти повсеместного перехода к политике ограничений. Одна из главных закономерностей современной международной миграции рабочей силы заключается в значительном и постоянном увеличении ее масштабов, вовлечение в этот процесс трудящихся практически всех стран. Основные м/ные центры трудовой миграции: Зап.Европа, Ближний Восток(нефтедобывающие страны), США, Австралия, страны АТР(перспективный рынок) и страны Латинской Америки. По высокой доле мигрантов выделяется Израиль.

22.влияние миграции экономику стран- экспортеров и импортеров. Эмиграция: а)увеличивает возможность обеспечения занятости значительной части населения,т.е.эмиграция улучшает положение на внутреннем рынке труда. б)увеличивает приток в страну иностранной валюты в виде трансфертов. Переводы эмигрантов включаются в статью «Частные переводы» платежного баланса страны и составляют во многих странах- мировых экспортерах рабочей силы значительную часть валютных поступлений, а иногда являются и единственным источником валюты. В)оживляет экономическую жизнь страны в некоторой степени. В последние годы реэмигранты стали привозить обратно все больше товаров производственного значения, вплоть до машин, оборудования, компьютеров с целью организации небольших пр-в у себя на родине. Помимо всего перечисленного, эмигранты привозят на родину сбережения еще на такую же сумму, которую они привозили ранее, что стимулирует внутренний спрос страны-донора, а также рост пр-ва и занятости. Г) способствует повышению среднего уровня зарплаты и средних доходов,причем, как минимум, не снижая или даже повышая зарплату и доходы самых бедных слоев. Д) способствует подключению других стран, м/ных эк\ких организаций к решению проблем занятости страны-экспортера рабочей силы. Однако с другой стороны, эмиграция способствует: А) «утечка мозгов», вызывающая так называемое «интеллектуальное истощение» экономики страны-донора. Ущерб,наносимый странам-донорам «перекачкой умов»,складывается из сл.компонентов: издержек на обучение, проффесиональную подготовку уехавших специалистов, а также стоимости продукции, которая могла быть создана этими специалистами.Б)»дряхление мускулов», т.е.изменение возрастной структуры трудовых ресурсов в сторону уменьшения доли молодежи. Дело в том, что большая часть выезжающих- это молодежь как правило 25 лет на которую возлагаются надежды в собственной стране. Влияние эмиграции на экономику принимающих стран:а)выступает важным источником доп.раб.силы и фактором эк-кого роста страны. Б)позволяет экономить на зарплате,т.к.иностранные рабочие оплачиваются ниже уровня зарплаты национальных кадров.В)приводит к экономии средств на образование специалистов-иммигрантов и пополняет научные кадры принимающих стран.Г)расширяет емкость внутреннего рынка,т.е.иммиграция стимулирует создание новых рабочих мест прямо-через развитие нового бизнеса и косвенно- через расширение спроса.Д) дает выйгрыш для госбюджета. Так, высококвалифицированные специалисты, уже владеющие языкомпринимающей страны, сразу становятся крупными нетто-плательщиками. Е) позволяет использовать временно свободные денежные средства иммигрантов, хранящиеся на счетах в банках, для финансирования эк-ки. Ж) выступает средством политики:мигранты явл-ся опр-ным амортизатором в случае кризиса и безработицы. Так, в периоды кризисов и спадов в экономике они первыми пополняют армию безработных, въезд их в страну резко ограничивается, вплоть до принудительной их высадки из страны. З)изменяет структуру трудовых ресурсов в сторону их омоложения. И)позволяет получить специалистов, подготовка которых невозможно или затруднена в данной стране. Иммиграция имеет и отриц.черты: А)социальные трения, в том числе и межнациональные конфликты Б)перенаселенность,рост преступности.