sbornik

«Дня Донора» за неравнодушное отношение и активную гражданскую позицию.

11. Провести через полгода очередной «День Донора» на этомжепредприятии/ВУЗе(не только в целях пополнения запасов крови, но и в целях взятия анализа крови доноров, сдавших кровь полгода назад и не имеющих возможность сдать кровь в этот раз).

Проведение «Дней Донора» является неотъемлемой частью работы по возрождению и развитию безвоз-

мездного массового донорства крови и её компонентов

вРоссийской Федерации.

4.Организация и проведение круглого стола (конференции,форумаит.д.)повопросамдонорствакрови

План работы

1.Утвердить название круглого стола.

2.Определить дату и место проведения круглого стола.

3.Разработать проект повестки дня круглого стола.

4.Разместить анонс мероприятия на собственном сайте организации и других различных Интернет-ресурсах.

5.Написать и разослать пригласительные письма для участия в круглом столе представителям органов государственной власти и местного самоуправления, некоммерческих организаций (далее НКО), бизнесструктур, СМИ и других организаций, занимающихся проблемами донорства крови.

6.Провести ряд рабочих встреч организаторов и соорганизаторов круглого стола.

7.Обзвонить всех потенциальных участников, кому были направлены пригласительные письма, и выявить всех желающих принять участие. Сформировать список участников с темами выступлений.

8.Разработать проект резолюции круглого стола. Согласовать проект с заинтересованными сторонами.

9.Составить программу круглого стола.

10.Подготовить для каждого участника пакет информационных материалов для раздачи на круглом столе.

11.Подготовить требуемое техническое оснащение круглого стола.

91

12.Подготовить зал для проведения заседания круглого стола (именные таблички всем участникам на стол, вода, бумага и ручки для записи).

13.В день мероприятия - встретить и зарегистрировать всех пришедших участников, раздать каждому пакет информационных материалов.

14.Внести в резолюцию круглого стола рекомендации, выработанные по итогам заседания, и направить резолюцию в органы государственной власти и местного самоуправления.

Проведение круглых столов способствует объединениюусилийобщественныхорганизацийигосударственных органов, занимающихся проблемами донорства в России, что позволяет сделать процесс возрождения и развития безвозмездного массового донорства в Российской Федерацииболееэффективным,системным,скоординированным.

5. Вручение премий (наград, благодарностей, дипломов) за вклад в развитие добровольного регулярного донорства в России

В 2010 году по инициативе НФ «Национальный фонд развития здравоохранения» в рамках II Всероссийского фестиваля социальных программ «СоДействие» впервые вручалась премия «СоУчастие» за вклад в реализацию социальных проектов по развитию добровольного регулярного донорства среди НКО, государственных и коммерческих структур. Сотрудниками фонда были разработаны следующие номинации премии «СоУчастие»:

1.«МОЖЕТ ТОЛЬКО ЧЕЛОВЕК» - за вклад в привлечение внимания общества к проблеме донорства крови, новаторство и оригинальность подхода к подаче социальной проблемы.

2.«ВО ИМЯ ЖИЗНИ» - за оказание реальной и действенной помощи больным детям.

92

3.«РАВНОДУШНЫХ - НЕТ» - за вклад представителей общественных организаций, государства, бизнеса в решение социальных проблем донорства крови в России.

4. «Я - ДОНОР» - за персональный вклад в развитие донорского движение, популяризацию массового безвозмездного донорства и привлечение волонтеров.

93

94

-Благотворительная деятельность;

-Деятельность в области охраны труда и укрепления здоровья на рабочем месте.

Город Череповец Вологодской области - крупный

индустриальный центр на Северо - Западе России с населением - 310 тыс. человек, в котором много предприятий металлургической и химической промышленности. Главным градообразующим предприятием является ОАО «СЕВЕРСТАЛЬ» металлургический комбинат, на котором трудится большая часть горожан.

Череповецкое городское отделение Общероссийской общественной организации «Российский Красный Крест» (ЧГО ООО «РКК») более 50 лет занимается вопросами пропаганды безвозмездного донорства крови - это одно из главных направлений деятельности .

Организация за все время своего существования накопила уникальный большой опыт в развитии безвозмездного донорства, разработке и проведении донорских дней, акций. В настоящее время в городской базе - 35 тыс. доноров, т.е. каждый 10-ый горожанин - донор крови, из них 4,5 тыс. доноров - награждены знаком «ПОЧЕТНЫЙ ДОНОР» РФ и СССР - это 12,8 % от общего количества доноров. В некоторых семьях донорство стало традицией, в Череповце - более 150 донорских династий.

Ежегодно в лечебно - профилактические учреждения отправляется 2 тыс. литров эритроцито содержащих литров плазмы. Заготовка цитратной крови:

ЧГО ООО «РКК» активно сотрудничает по вопросам донорства крови с мэрией, комитетом социальной защиты города, учреждениями здравоохранения, станцией переливания крови города и области, муниципальным учреждением по защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций, структурами гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций.

На протяжении всего периода своей деятельности использовались различные формы работы по развитию донорства:

-организацияплановыхбезвозмездныхдонорскихдней;

-организация благотворительных акций на случай

95

96

100% обеспечены донорской кровью, создана постоянная база кадровых доноров крови и плазмы.

Реагирование на чрезвычайные ситуации - одна из главных задач нашей организации. Периодически приходится принимать экстренные меры по организации благотворительных акций и привлечению доноров с редкой группой крови, если случилась беда. Череповецкое отделение Красного Креста имеет ценный опыт в организации таких акций («Землетрясение в Армении», «Помощь детям Беслана», «Помощь солдатам Чечни», «Помощь пострадавшим в Южной Осетии» и т.д.).

1) Организация благотворительной акции для пострадавших в условиях чрезвычайной ситуации

БЛАГОТВОРИТЕЛЬНАЯ ДОНОРСКАЯ АКЦИЯ «ПОМОЩЬ РАНЕНЫМ ВОЙНАМ ЧЕЧЕНСКОЙ ВОЙНЫ» В организацию обратилась солдатская мать, сын

которой находился на лечении в госпитале г. Ростова- на-Дону с просьбой оказать помощь раненым солдатам, участникам боевых действий в Чечне.

Цель: доставка препаратов крови в военный госпиталь г. Ростова-на-Дону для раненых солдат земляков.

Организаторы: Комитет Красного Креста и союз молодежи ОАО «Северсталь».

Ход проведения акции:

-Согласование даты проведения внепланового донорского дня;

-Информирование о проведении акции через СМИ;

-Персональные обращения к донорам с предложением принять участие в благотворительной акции;

-Заключение договоренности с отделом здравоохранения о переработке всей партии собранной в

97

ходе акции донорской крови в альбумин;

-Проведение Донорского дня, регистрация доноров;

-Отправка донорской крови на переработку;

-Доставкаальбуминаволонтерамиорганизациинепос- редственноввоенныйгоспитальг.Ростова-на-Дону;

-Информирование о ходе проведения акции, проведение интервью с донорами и волонтерами Красного Креста;

-Благодарность за работу участникам акции.

Результаты проведения акции: в акции приняли участие более 150 человек, сдано более 73 литров крови; альбумин, изготовленный из донорской крови, был доставлен в военный госпиталь г. Ростова-на-Дону волонтерами Красного Креста.

Рекомендации: для успешного проведения акции

вусловиях чрезвычайной ситуации:

1.Оперативность в принятии решений;

2.Создание стратегической группы по проведению акции;

3.Информация через все возможные каналы СМИ;

4.Привлечение активистов - волонтеров - пропагандистов, доноров;

5.Использование донорской базы данных (индивидуальные приглашения для сдачи крови);

6.После проведения акции необходимо обязательно поблагодарить доноров и волонтеров.

Одна из самых проверенных форм работы по привле-

чению безвозмездных доноров - это донорские дни, которые проводятся как плановые мероприятия, так и в рамках общероссийских акций, в случае чрезвычайных ситуаций.

98

2) Проведение «Дней Донора» для работников промышленных предприятий.

ЧГО ООО «РКК» имеет большой опыт организации и проведения плановых донорских дней для работников промышленных предприятий, медицинских работников, молодежи.

ПРОВЕДЕНИЕ ПЛАНОВЫХ ДОНОРСКИХ ДНЕЙ НА ПРИМЕРЕ ЧЕРЕПОВЕЦКОГО МЕТАЛЛУРГИЧЕСКОГО КОМБИНАТА ОАО «СЕВЕРСТАЛЬ»

Порядок действий

Комитет Красного Креста утверждает график донорских дней и план мероприятий на год, затем график согласуется с администрацией комбината и подписывается трехстороннее соглашение между ЧГО ООО «РКК», Станцией переливания крови, Череповецким металлургическим комбинатом ОАО «Северсталь».

За месяц перед плановым днем донора активисты Красного Креста проводят следующую работу:

1.Анонсирование мероприятия в корпоративных СМИ (газета, интернет-портал);

2.Размещение афиш и листовок с информацией о дате и месте проведения донорского дня в подразделениях предприятия: здравпунктах, столовых, проходных;

3.Проведение информационной работы среди сотрудников предприятия по привлечению доноров к участию в донорском дне медицинскими работниками здравпунктов медсанчасти ОАО «Северсталь» и санитарным активом Красного Креста;

4.Оформление стендов, уголков здоровья по вопросам донорства крови и ее компонентов.

День Донора проводится на станции переливания крови, где всегда присутствуют сотрудники и пропагандисты донорского движения, которые:

-регистрируют доноров в отдельном журнале;

-консультируютпоправовымисоциальнымвопросам;

-сдают кровь;

-информируют о возможности стать членом организации, привлекаю к сотрудничеству;

-вручают сувениры новичкам;

-подводят итоги по подразделениям.

На все мероприятия приглашаются городские СМИ (телевидение, радио, пресса).

После проведения донорского дня подводятся итоги по подразделениям предприятия, т.е. определяется

99

100