3.1.3Расчёт плановой численности руководителей и специалистов.
Численность этой категории ППП зависит от объёма производства, вида предприятия, сложности технологического процесса изготовления продукции, количества единиц оборудования и численности рабочих.
В соответствии со штатным расписанием необходимо запланировать начальника участка, старшего мастера, мастера в смену.
Принимаем : Начальник участка – 1 человек
Старший мастер – 5 человека
Мастер – 10 человека
Полученные данные заносятся в таблицу.
Таблица №7
Сводная ведомость численности ППП
N n\n |
Категории ППП |
Всего человек |
Удельный вес в % общей численности |
1 |
Основные рабочие |
153 |
72,86% |
2 |
Вспомогательные рабочие |
41 |
19,5% |
3 |
Руководящий состав и специалисты |
16 |
7,64% |
|
Итого |
210 |
100% |
IV.Расчёт
планового фонда оплаты труда рабочих.
4.1.1.
расчёт годового фонда оплаты труда
основных рабочих.
Фонд
оплаты труда основных рабочих
рассчитывается с учётом рекомендации
по организации и оплате труда работников
предприятий и тарифные соглашения п,
используя повременно – премиальную
оплату труда. Данная система включает
в себя следующие элементы:
Плановая
численность рабочих по разрядам
Баланс
рабочего времени одного рабочего
Тарифная
система
Таблица
№8
Тарифная
сетка в руб.
(данные
даются преподавателем)
I
II
III
IV
V
VI 50 60 70 80 90 100
Плановый
общий фонд зарплаты основных рабочих
определяется по формуле:
Где
:
- основной фонд зарплаты основных
рабочих в руб.
-
дополнительный фонд зарплаты основных
рабочих руб.
Основной
фонд зарплаты основных рабочих
определяется по формуле:
Где
:
-
средне часовая тарифная ставка
-
эффективный фонд времени одного рабочего
-
явочная численность основных рабочих
Где : - тарифная ставка рабочегоi- го разряда
- явочное количество основных рабочих соответствующего разряда
- общее количество основных рабочих
=== 80,20 руб.
Определяем доплату за профессиональное мастерство (%)
Где: – процент доплаты за условия труда 12%
9,62
Определяем доплату за условия труда (%)
Где : % - процент доплаты за условия труда 8%
7,18
Где : % - процент доплаты за выполнение нормированного задания 40%
== 38,8
Доплата за работу в ночное время (%)
Где : % - процент доплаты за работу в ночное время 5%
=4,01
Определяем доплату за руководство бригадой (%)
Где : % - процент доплаты за руководство бригадой. 10%
=8,02
Определяем основную среднечасовую зарплату основных рабочих:
Полученные сведения в таблицу
Таблица №9
Расчёт основной среднечасовой зарплаты основных рабочих
Средний тарифный разряд основных рабочих Rосн. |
Средняя тарифная ставка |
% |
% |
% |
% |
% |
Основ-ная среднечасовая Сч |
Дnm |
Ду.т. |
Днз |
Днв |
Дрб | |||
4 |
80,20 |
12% 9,62 |
8% 7,18 |
40% 38,8 |
5%
4,01 |
10% 8,02 |
147,83 |
Определяем основной фонд зарплаты по выше приведённой формуле.
руб.
Определяем дополнительный фонд зарплаты основных рабочих:
=4798632,76 руб.
Определяем годовой фонд зарплаты основных рабочих:
4798632,76=41711192,5 руб.
Определяется среднегодовая зарплата основных рабочих:
Где : - общегодовой фонд зарплаты
Росн.яв – общее количество основных рабочих
= 272622,17 руб.
Определяем среднемесячную зарплату основных рабочих:
= 22718,51 руб.
Определяем отчисления на социальное страхование основных рабочих
= 14181805,5 руб.