2.13 Визначення калькуляційної собівартості на капітальний ремонт 1Re токарно – гвинторізного верстата моделі 1а625

Основна заробітна плата виробничих робітників З_о розраховується за формулою

З_о = Т_к · С_р , (2.34)

де Т_к = 10,0 нормо-год - трудоємкість однієї ремонтної одиниці на капітальний ремонт електротехнічного обладнання;

С_р – середньогодинна тарифна ставка ремонтних робітників, грн./ год.

Середньогодинна тарифна ставка С_р розраховується за формулою

С_р = С_{г І} · ∑К_тср , (2.35)

де С_{г І} – годинна тарифна ставка І розряду , грн./год;

∑К_тср - середній тарифний коефіцієнт.

Середній тарифний коефіцієнт К_тср розраховується за формулою

∑ (К_т · Ч)

К_тср = ^{___________________} , (2.36)

∑ч

де К_т – тарифний коефіцієнт відповідного розряду робітника;

Ч – чисельність робітників відповідного розряду , люд.;

∑ч – загальна чисельність робітників, люд.

(1,20 · 1+1,50·1+1,33·2)

К_тср = ^{______________________________} = 1,34

4

С_р = 7,59 · 1,34 = 10,17 грн/год

З_о = 10 · 10,17 = 101,7 грн

Витрати на матеріали та запасні частини для виконання ремонтних робіт З_м розраховуються за формулою

З_м = (З_о · α _м )/ 100% , ( 2.37)

де З_о – основна заробітна плата , грн.;

α _м = (100…150)% - відсоток , який враховує вартість матеріалів та запасних частин на ремонт.

101,7 · 125

З_м = ^{_______________} = 127,1 грн

100

Додаткова заробітна плата ( оплата відпусток, доплата за виконання додаткових функцій ) З_дод. розраховується за формулою

З_дод = (З_о · α_дод )/100% , (2.38)

де З_о – основна заробітна плата ,грн.;

α_дод = (6…24)% – відсоток, який враховує додаткову заробітну

плату.

101,7 · 20

З_дод = ^{_______________} = 20,34 грн

100

Відрахування З_відр. до єдиного соціального фонду розраховуються за формулою

З_відр.= [ (З_о + З_дод )· α_відр. ] /100% , (2.39)

де З_о – основна заробітна плата , грн.;

З_дод– додаткова заробітна плата, грн.;

α_відр. – відсоток відрахувань, % = 38,55

(101,7 + 20,34) ∙ 38,55

З_відр.= ^{____________________________________} = 47,04 грн

100

Витрати на паливо та енергію ( паливо, електроенергія, пара, газ та інше , які безпосередньо використовуються при виконанні ремонтних робіт ) З_пал.. розраховуються за формулою

З_пал. = (З_о · α _пал. ) / 100% , (2.40)

де З_о – основна заробітна плата , грн.;

α_пал= (70…80)% - відсоток витрат на паливо та електроенергію.

101,7 · 70

З_пал.= ^{______________________} = 71,19 грн

100

Загальновиробничі витрати З_вир (витрати на утримання, експлуатацію машин та устаткування , накладні витрати на організацію виробництва і управління бригадами, дільницями , цехами ) розраховуються за формулою

З_вир = (З_о · α_вир. )/100% , (2.41)

де З_о – основна заробітна плата , грн.;

α_вир = (2…10)% - відсоток витрат на підготовку робіт.

101,7 · 5

З_вир = ^{______________________} = 5,085 грн

100

Виробнича собівартість С_вир. розраховується за формулою

С_вир. = (З_о + З_м + З_дод + З_відр. + З_пал. + З_вир ) , (2.42)

де З_о – основна заробітна плата ,грн.;

З_м – витрати на матеріали, грн.;

З_дод – додаткова заробітна плата , грн.;

З_нарах. – відрахування до єдиного соціального фонду, грн.;

З_пал. – витрати на паливо, грн.;

З_вир – загальновиробничі витрати, грн .

С_вир. = 101,7 + 127,1 +20,34 + 47,04 + 71,19 + 5,085 =372,45

Адміністративні витрати З_адм. розраховуються за формулою

З_адм. = (С_вир. · α _адм.)/100% , (2.43)

де С_вир. – виробнича собівартість, грн .;

α _адм = (20…40)% – відсоток адміністративних витрат.

372,45 · 30

З_адм. = ^{______________________} = 111,72 грн

100

Витрати на підготовку та освоєння виробництва З_під. ( демонтаж обладнання , розбирання вузлів тощо) розраховуються за формулою

З_під. = (С_вир. · α _під. )/ 100% , (2.44)

де С_вир– виробнича собівартість , грн.;

α _під = (2…10)% - відсоток витрат на підготовку робіт.

372,45 · 7

З_під. = ^{______________________} = 26,06 грн

100

Інші виробничі витрати З_інш. включають сплату відсотків за короткострокові позики банків, оплату робіт з сертифікації та інші витрати.

Витрати на збут З _{(ком.)збут.} ( комерційні витрати містять транспортування продукції, витрати на маркетинг та рекламу, ремонт та утримання основних засобів, на пакувальні матеріали тощо) розраховуються за формулою

З_{(ком.)збут.} = (С_вир · α_ком.)/100%, (2.45)

де С_вир - виробнича собівартість , грн.;

α_ком = (1…5)% - відсоток комерційних витрат.

372,45 · 4

З_{(ком.)збут.} = ^{___________________} = 14,89 грн

100

Повна собівартість С_повна розраховується за формулою

С_повна = С_вир + З_адм+ З_під+ З_{(ком.)збут} + З_інш , (2.46)

де С_вир– виробнича собівартість , грн. ;

З_адм- адміністративні витрати , грн. ;

З_під.– витрати на підготовку та освоєння виробництва, грн.

З_{(ком.)збут} – витрати на збут , грн .;

З_інш.– інші виробничі витрати , грн.

С_повна =372,45 + 111,72 + 26,06 + 14,896 + 0 = 525,07 грн

Витрати на капітальний ремонт верстата моделі 1А625

В_кап. розраховується за формулою

В_кап. = С_повна · Re , (2.47)

де С_повн –повна собівартість, грн. ;

Re– ремонтоскладність верстата

В_кап. = 525,07 · = грн

Всі отримані значення занесли до таблиці 2.9.

Таблиця 2.9 – Калькуляційна собівартість капітального ремонту R_e токарно – гвинторізного верстата моделі 1А625

Статті витрат	Позначення показника	Сума витрат, грн.
1 Витрати на основну заробітну плату	Зо	101,7
2 Витрати на матеріали та запасні частини для виконання ремонтних робіт	Зм	127,1
3 Додаткова заробітна плата	Здод	20,34
4Відрахування у єдиний соціальний фонд	Звідр.	47,04
5 Витрати на паливо та енергію	Зпал	71,19
6 Загальновиробничі витрати	Звир	5,085
7 Виробнича собівартість	Свир	372,45
8 Адміністративні витрати	Задм	111,72
9 Витрати на підготовку та освоєння виробництва	Зпід	26,06
10 Комерційні витрати	Зком	14,896
11 Повна собівартість	Сповна	525,07
12 Капітальний ремонт токарно - гвинторізного верстата моделі 1А625	Вкап

2.14 Наукова організація праці на дільниці

Організація праці — важлива складова організації виробництва. Сутність організації праці полягає у створенні оптимальної взаємодії працюючих людей, знарядь і предметів праці на основі доцільної організації робочих систем (робочих місць) з урахуванням продуктивності і потреб людини. Організація праці спрямована на створення найсприятливіших умов праці, збереження та підтримку на високому рівні працездатності працівників, підвищення ступеня привабливості їх праці та досягнення повного використання засобів виробництва. Іншими словами, організація праці — сукупність технічних, організаційних, санітарно-гігієнічних заходів, що забезпечують ефективніше використання робочого часу, устаткування, виробничих навичок і творчих здібностей кожного члена колективу, усунення важкої ручної праці і здійснення сприятливих впливів на організм людини. Мета організації праці складається з двох взаємопов’язаних частин: підвищити дохідність підприємства або коефіцієнт корисної дії робочої системи, тобто виробляти більшу кількість продукції належної якості при низьких витратах; гуманізувати працю шляхом зниження високого навантаження на працівників та підвищення безпеки праці. В умовах ринкової економіки на всіх рівнях управління можна виділити економічні та соціально-психологічні завдання щодо поліпшення організації праці.

Економічні завдання передбачають досягнення максимальної економії живої та уречевленої праці, підвищення продуктивності, зниження витрат на виробництво продукції і надання послуг належної якості. Соціально-психологічні завдання полягають у створенні сприятливих умов праці і підвищенні культурно-технічного рівня працівників для забезпечення високої їх працездатності і задоволення від роботи. До основних практичних завдань організації праці належать: 1) розроблення і поліпшення процесів, методів та умов праці; 2) проектування і раціоналізація робочих місць, машин, інструментів, допоміжних засобів, процесів обробки предметів праці з урахуванням характеру трудових процесів.

Організація праці безпосередньо пов’язана з раціоналізацією, а також аналізом собівартості та вартості процесів і виробів. Організація праці передбачає комплекс заходів, який охоплює: організацію трудових процесів, робочих місць і засобів виробництва з орієнтацією на критерії: кількісний результат, якість, витрати, навантаження на працюючих, безпека; організацію процесу праці в межах кількох робочих місць з орієнтацією на критерії: час проходження матеріалу, використання засобів праці;проектування виробу за критеріями: функція, продуктивність, форма.

Напрями організації праці. Ринкова ситуація вимагає від підприємств здійснення постійних техніко-технологічних нововведень, результативність яких залежить від рівня організації праці працівників. Основними напрямами підвищення рівня організації праці та її ефективності є:

розподіл і кооперація праці, що полягають в науково обґрунтованому розподілі працівників за певними трудовими функціями, робочими місцями, а також об’єднанні їх у виробничі колективи; організація й обслуговування робочих місць, що сприяють раціональному використанню робочого часу;

нормування праці, що передбачає визначення норм трудових затрат на виробництво продукції і надання послуг як основу для організації праці та визначення ефективності виробництва;

організація підбору персоналу та його розвиток, що охоплюють планування, профорієнтацію, профвідбір, наймання персоналу, підвищення його кваліфікації, планування кар’єри тощо;

оптимізація режимів праці і відпочинку, які передбачають встановлення найраціональнішого чергування часу роботи та відпочинку протягом робочої зміни, тижня, місяця. Відпочинок, його зміст і тривалість мають максимально сприяти досягненню високої працездатності протягом робочого часу;

раціоналізація трудових процесів, прийомів і методів праці на основі узагальнення прогресивного досвіду. Раціональним уважається такий спосіб роботи, який забезпечує мінімальні затрати часу; поліпшення умов праці, що передбачає зведення до мінімуму шкідливості виробництва, важких фізичних, психологічних навантажень, а також формування системи охорони і безпеки праці; зміцнення дисципліни праці, підвищення творчої активності працівників;

мотивація й оплата праці.

Організація праці на підприємствах, в окремих галузях виробництва здійснюється в конкретних формах, різноманітність яких залежить від таких основних чинників: рівня науково-технічного прогресу; системи організації виробництва; психологічних особливостей людей; екологічного стану середовища; а також від низки чинників, зумовлених характером завдань, які вирішуються в різних ланках виробничої системи. Поділ праці. Відособлення окремих виробничих процесів і робіт передбачає поділ праці. Під внутрішньовиробничим поділом праці розуміють відокремлення різних видів робіт, які являють собою часткові процеси створення продукції і закріплення їх за робочими місцями, дільницями виробничого процесу. Мета поділу праці — випуск у встановлені строки високоякісної продукції з мінімальними затратами праці і матеріальних ресурсів.

2.15 Техніко – економічні показники дільниці цеху

Таблиця 2.10- Техніко – економічні показники дільниці

Найменування показників	Умовні позначення	Одиниця виміру		Значення показника
1 Сумарно встановлена потужність електродвигунів на дільниці	∑ Руст	кВт		65,6
2 Ефективність фонду часу робочих споживачів електричної енергії	Фе	год	1807
3 Площа дільниці цеху	S	м 2	96,75
4 Енергоозброєність праці Ке = ∑ Руст / (верстатники)	Ке	кВт /люд.	2,34
5 Первісна вартість устаткування	Спер	грн.	756888
6 Фондоозброєність працюючих Кф = Спер / ч (верстатників)	Кф	грн. /люд.	27031,71
7 Загальна трудомісткість ремонтних робіт ∑ Тзаг		нормо - год	3830,1
8Кількість промислово –виробничого персоналу - робітників - ремонтних робітників - керівників - спеціалістів	-	люд.	35 28 4 1 1
9Загальний фонд оплати ( за рік) -ремонтних робітників - керівників - спеціалістів	-	грн.	193793,88 114833,88 36960 42000
Продовження таблиці 2 .10
10 Відрахування у єдиний соціальний фонд	-	грн.	75171,11
11Середньомісячна заробітна плата - ремонтних робітників - керівників та спеціалістів		грн.	2392,43 3290
12 Кошторис загальновиробничих витрат	-	грн.	201775,37
13 Калькуляційна собівартість на капітальний ремонт на 1Re верстата моделі 1А625	Сповна	грн.	525,07
14 Витрати на капітальний ремонт верстата моделі 1А625	Вкап	грн.

Висновок

При виконанні курсової роботи було розглянуто наступні розділи:

• Розрахунок енергетичних потреб дільниці .

В процесі розрахунків було виявлено що дільниці цеху ,на рік ,

потрібно 66548,32 кВт електроенергії для виробничих цілей; електроенергії для освітлювання приміщення – 7256,25 кВт ;

води для виробничих потреб – 6,94 м³ ;кількість води для побутових потреб -672 м³ ;пари на виробничі потреби – 2006,49 m ;пари на опалення – 86,69 m .

• Розраховано заробітну плату бригади електромонтерів з 4 чоловік , яка складає - 9569,49 грн. ; керівників та спеціалістів , їх середньорічна заробітна плата складає - 3290 грн. ; зроблені відрахування до єдиного соціально фонду , вони складають – 75171,11 грн.

• Розраховано кошторис загально виробничих затрат, який складає –201775,37грн.

• Визначено калькуляційну собівартість на капітальний ремонт токарно –гвинторізного верстата моделі 1А625 , яка становить 525,07 грн. , а загальні капітальні витрати - …. грн.

• Побудовано графік ППР на рік.

Також було розглянуто такі розділи ,як шляхи економії енергоресурсів на дільниці та НОП.

СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ