Компетенции студента, формируемые в результате прохождения концентрированной учебно-ознакомительной практики 1 курса

1. Общекультурные компетенции (ОК):

ОК-4 – быть способным находить организационно-управленческие решения в нестандартных ситуациях и быть готовым нести за них ответственность;

ОК-7 – уметь критически оценивать свои достоинства и недостатки, намечать пути и выбирать средства развития достоинств и устранения недостатков.

2. Профессиональные компетенции (ПК):

ПК-7 – быть готовым к организации информационно-методического обеспечения творческо-производственного процесса в учреждениях социально-культурной сферы;

ПК-9 – быть готовым к реализации технологий менеджмента и маркетинга в сфере социально-культурной деятельности;

ПК-12 – быть готовым к организации творческо-производственной деятельности работников учреждений культуры.

Примерный план-график прохождения концентрированной учебно-ознакомительной практики

№ п/п	Этапы прохождения практики	Сроки выполнения
1	Ознакомление с видами деятельности и характеристикой организации СКС	1 день
2	Изучение целей и задач организации СКС, масштабов ее деятельности	2 день
3	Изучение миссии, а также внутреннего и внешнего имиджа организации СКС	3 день
4	Выявление уровня информатизации предприятия СКС и внедрения IT-технологий в его деятельность	4 день
5	Изучение методов стратегического и тактического управления организацией СКС	5 день
6	Выявление уровня организационной культуры предприятия СКС	6 день
7	Оформление и сдача отчета по практике	7 день

Задания для студентов, выполняемые в ходе концентрированной учебно-ознакомительной практики

При прохождении концентрированной учебно-ознакомительной практики студент должен ознакомиться с базой практики (предприятие или организация социально-культурной сферы), изучить систему управления, ее осо­бенности в зависимости от масштабов предприятия и видов его деятельности, а также собрать материалы и докумен­ты, необходимые для подготовки отчета по практике. Данная практика предусматривает изучение студентом на основе анализа Устава организации, в которой осуществляется прохождение практики, сле­дующих аспектов:

1. Общая характеристика предприятия.

Студент должен получить информацию и закрепить в отчете:

- наименование организации, ФИО руководителя, местоположение и ос­новные реквизиты организации;

- цели и задачи организации, масштаб ее деятельности;

- миссию и имидж организации;

- степень механизации и автоматизации производства и процессов управ­ления;

- стратегию и тактику управления организацией;

- уровень организационной культуры.

Программа концентрированной учебно-ознакомительной практики включает в себя обязательное выполне­ние каждым студентом заданий по плану-графику. Руководитель практики от академии, учитывая особенности организации - базы практи­ки, может внести уточнения в содержание заданий.