31. Основные источники формирования денежных средств для социальных служб различных форм собственности.

Соц. службы в порядке, установленном законодательством РФ, обеспечиваются земельными участками, имуществом, необходимыми для выполнения их уставных задач. Финансовое обеспечение учреждений соц. обслуживания1. Финансирование государственных учреждений соц. обслуживания, являющихся федеральной собственностью и находящихся в ведении федеральных органов государственной власти, производится за счет средств федерального бюджета. Финансирование государственных учреждений соц. обслуживания, являющихся собственностью субъектов РФ и находящихся в их ведении, производится за счет средств бюджетов субъектов РФ.2. Финансирование социальных служб иных форм собственности осуществляется из источников, предусмотренных их уставами либо иными учредительными документами.3. Дополнительными внебюджетными источниками финансирования являются: средства, поступающие от целевых социальных фондов; кредиты банков и средства других кредиторов; доходы от предпринимательской деятельности учреждений соц. обслуживания; доходы от ценных бумаг; средства, поступившие в качестве платы за соц. услуги; благотворительные взносы и пожертвования; другие источники, не запрещенные законом.4. Учреждения соц. обслуживания независимо от форм собственности пользуются льготным налогообложением в порядке, установленном законодательством РФ о налогообложении.5. Банки, предприятия, организации, учреждения и физические лица, направляющие имущественные, финансовые и интеллектуальные ценности в форме инвестиций в соц. службы и оказывающие им различные услуги и иную поддержку, пользуются льготами, установленными законодательством РФ.Предпринимательская дея-ть учреждений соц. обслуживания1. В соответствии с законодательством РФ учреждения соц. обслуживания имеют право вести предпринимательскую дея-ть лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых они созданы.2. Предпринимательская дея-ть учреждений соц. обслуживания подлежит льготному налогообложению в порядке, установленном законодательством РФ.

32. Планирование, учет и контроль расходования средств – одна из функций деятельности социальных служб.

Эконом. дея-ть учреждений соц. обслуживания включает в себя вопросы планирования и финансирования, кадровую политику, организацию и оплату труда работников, основанную на производстве социальных услуг.Планирование, учет, контроль расходования средств является одной из важнейших функций экономических служб социальных организаций.Важным элементом системы организации и управления в социальных службах является планирование как самостоятельная управляющая подсистема. СОЦ. ПЛАНИРОВАНИЕ - форма регулирования социальных процессов в обществе, связанных с жизнедея-тью населения. Главной задачей соц. планирования является оптимизация процессов экономического и соц. развития, повышение социально-эконом. эффективности.Объектом соц. планирования являются соц. отношения на всех уровнях, включая социальную дифференциацию, социальную структуру; качество и уровень жизни населения, в том числе уровень реальных доходов в целом и по социальным группам; качество и уровень потребления; обеспеченность жильем, его комфортность; обеспеченность населения важнейшими видами благ и услуг; развитие образования, здравоохранения, культуры; определение объема данных услуг, предоставляемых населению на платной и бесплатной основе, и другие.Целевое планирование должно включать три блока.

1. Определение цели программы на основе изучения потребности населения и конкретной «среды».

2. Выработка технологий.

3. Определение ресурсов, с помощью которых можно реализовать программу.

Все три блока взаимосвязаны целью и направленностью. В их основе – потребности населения и состояние контактной среды. Внешняя среда и ресурсы ограничивают основную цель и включают необходимость поиска партнеров, спонсоров, источников различных форм финансирования или форм взаимопомощи. Основные задачи планирования:

• определение приоритетных направлений развития соц. службы;

• расчет основных экономических деятельности службы и ее структурных подразделений;

• расчет ресурсного обеспечения соц. службы;

• определение перспективных и текущих задач их направлениям деятельности.

План работы – это обязательный для исполнения адресный документ, который предусматривает комплекс мероприятий, увязанных по ресурсам, исполнителям и срокам выполнения работ, относящихся к сфере соц. обслуживания и соц. поддержки населения.

Особенностью плана работы соц. службы (центра) является то, что границы его действия совпадают с границами административно-территориального деления, и то, что органы управления (районные, городские отделы или управления соц. защиты населения) являются организационными звеньями в структуре местной администрации. Поэтому план работы соц. службы имеет самостоятельное значение, но в то же время является составной частью местной программы соц. защиты населения и направлен на ее реализацию. Важнейшим условием успешной реализации планов является действенная система контроля, которая осуществляется руководителями и собственниками имущества служб. Инструментами контроля могут быть социологические исследования, проверки и т.д.Непременным элементом управления контролем является осуществление бухгалтерского учета и отчетности. Бухгалтерский учет представляет собой упорядоченную систему сбора, регистрации и обобщения информации в денежном выражении об имуществе, обязательствах организации и их движении посредством сплошного, непрерывного и документального учета всех хозяйственных операций. Задачами бухгалтерского учета в социальных учреждениях являются:

• формирование полной и достоверной информации о деятельности организации и ее имущественном положении, необходимой внутренним и внешним пользователям бухгалтерской отчетности;

• обеспечение внутренних и внешних пользователей информацией, необходимой для составления отчетности, осуществления контроля за соблюдением законодательства для оперативного управления хозяйственной дея-тью;

• предотвращение отрицательных результатов хозяйственной деятельности организации и выявление внутрихозяйственных резервов обеспечения ее финансовой устойчивости.

Бухгалтерский учет в социальных учреждениях имеет специфические особенности, связанные с законодательством о бюджетном устройстве, бюджетном процессе и нормативными актами по бухгалтерскому учету. К ним относены:

• организация учета в разрезе статей бюджетной классификации;

• выделение в учете фактических кассовых расходов;

• контроль исполнения сметы расходов;

• переход на казначейскую систему исполнения бюджетов;

• отраслевые особенности учета в учреждениях бюджетной сферы (здравоохранение, образование, соц. обеспечение и др.).