4. Обязанности руководителей производственной практики

1. Руководители базовых территориальных органов:

• Осуществляют руководство и контроль за ходом и качественным проведением производственной практики.

• До начала практики определяют совместно с представителями «ФГОУ ВПО ПЮИ ФСИН России» учреждения УИИ, где будут проходить производственную практику курсанты института, создают в них надлежащие условия.

• Издают приказ о распределении курсантов-практикантов по учреждениям УИИ, укомплектованным квалифицированными кадрами, и назначении наставников.

• Организуют встречи курсантов, прибывших на практику, проводят их инструктаж, распределение и направление по УИИ.

• Создают необходимые жилищно-бытовые условия (предоставление жилья, медицинского обслуживания, коммунальных услуг, решение вопросов питания), а также обеспечивают рабочими местами, необходимым имуществом, служебными бланками, литературой.

• Организуют своевременное оформление и выдачу курсантам на период практики вкладышей к удостоверениям личности, свидетельствующих о праве свободного прохода на объекты учреждения.

• Организуют подведение итогов производственной практики, обобщают и анализируют ее результаты, вырабатывают рекомендации по ее совершенствованию, направляют соответствующие документы в институт.

• Поощряют наставников производственной практики, курсантов-практикантов за добросовестную работу и проявленную инициативу при выполнении заданий. В случае нарушения курсантами-практикантами служебной дисциплины на них налагают взыскания. Копии приказов направляют в институт.

2. Руководители уии

• Организуют работу по руководству и контролю производственной практики курсантов.

• Подбирают наставников производственной практики из числа наиболее подготовленных специалистов, имеющих специальное образование и стаж работы в должности не менее трех лет, обладающих высокими деловыми и моральными качествами, закрепляют приказом курсантов за наставниками практики (не более двух за одним работником).

• Знакомят курсантов с распорядком дня, с учреждением или подразделением, оперативной обстановкой и задачами, решаемыми данным практическим органом.

• Утверждают отчетные документы практиканта (приложения 2, 3, 4).

• Не допускают использования практикантов для выполнения поручений, не предусмотренных программой практики.

• Представляют курсантов персоналу учреждения, разъясняют их правовое положение, роль и место непосредственных руководителей практики, наставников и других сотрудников при выполнении курсантами-практикантами своих обязанностей.

• Обеспечивают проведение с курсантами систематической воспитательной работы, привлекают их для участия во всех мероприятиях служебного характера.

• Обеспечивают полное выполнение программы, индивидуального плана практики и контроль за ходом их реализации. Устанавливают порядок работы курсантов-практикантов.

• Рассматривают, утверждают и направляют в учебное заведение характеристики на курсантов-практикантов в по установленной форме (Приложение 3).

• Обобщают итоги производственной практики и представляют отчеты руководству.

• Во время прохождения производственной практики курсанты находятся в подчинении начальника учреждения, в котором они практикуются.

3. Непосредственные руководители - наставники

производственной практики

• В тесном взаимодействии с представителями института организуют и осуществляют непосредственное повседневное руководство производственной практикой закрепленных за ними курсантов.

• Знакомят обучаемых с характером и особенностями выполнения своих функциональных обязанностей.

• Ведут ежедневный учет и оценку работы практикантов, осуществляют контроль за ведением ими соответствующей документации, соблюдением служебной дисциплины и внутреннего распорядка органа, учреждения.

• Наставник несет персональную ответственность за качество документов, составляемых курсантами-практикантами.

• Осуществляют руководство курсантами-практикантами в процессе изучения нормативной базы, регламентирующей деятельность подразделения, в котором осуществляется прохождение практики, оперативной обстановки в нем.

• Оказывают помощь в составлении индивидуального плана прохождения производственной практики на основании настоящей программы, в которой предусматривается поэтапная отработка всех вопросов практики (Приложение 2).

• Прививают курсантам-практикантам навыки организационно-управленческой, воспитательной, оперативной работы, ежедневно контролируют, анализируют и оценивают их работу по выполнению индивидуального плана прохождения производственной практики , ведению дневников и делают в них соответствующие отметки.

• Проводят инструктаж по вопросам охраны труда и техники безопасности, обучают курсантов безопасным методам работы.

• Привлекают курсантов к выполнению оперативно-служебных, воспитательных мероприятий, контролируют проведение ими самостоятельных заданий и ход их выполнения, помогают в подготовке и составлении служебных документов.

• Изучают личностные и деловые качества курсантов-практикантов, воспитывают их в духе строгого соблюдения законности, любви к избранной профессии, неуклонного выполнения требований законодательства, нормативных актов, приказов и указаний, регулирующих деятельность правоохранительных органов.

• Составляют на курсантов не менее чем за 3 дня до окончания практики характеристики и представляют их на утверждение начальнику органа, на базе которого осуществляется прохождение практики. В характеристиках отражаются: качество выполнения программы и индивидуального плана; степень подготовленности курсантов-практикантов к исполнению должностных обязанностей; организаторские способности; знание нормативных документов и умение пользоваться ими в работе; умение тактически грамотно применять специальные технические средства; наличие навыков составления оперативно-служебной документации; морально-волевые качества, дисциплинированность, исполнительность; общий и культурный, в том числе и правовой, уровень развития; рекомендации по использованию выпускников на службе; оценка за практику (Приложение 3).

• Подготавливают для руководителей практических органов материалы по итогам практики для обобщения и выработки предложений по ее совершенствованию.

4. Преподаватели-руководители, осуществляющие учебно-методическое руководство производственной практикой

На весь период производственной практики составляют план, в котором отражают содержание методического руководства, вопросы воспитательной работы с курсантами, формы и методы изучения и обобщения передового опыта в деятельности УИИ.

При необходимости за один месяц до начала производственной практики выезжают в базовые территориальные органы ГУФСИН России (УФСИН, ОФСИН) для проведения организационно-подготовительных мероприятий следующего содержания:

- подбирают совместно с руководством базовых органов квалифицированных работников для руководства производственной практикой;

- утверждают приказом начальника УФСИН распределение курсантов по учреждениям УИИ, принимающим курсантов на практику;

- при наличии возможности выехать в учреждения УИИ, закрепленные для прохождения производственной практики, знакомятся с жилищно-бытовыми условиями, в которых будут находиться курсанты;

- решают с руководством базового территориального органа в день приезда курсантов вопрос о выезде представителей Управления, для сопровождения крсантов к месту прохождения производственной практики.

Перед выездом в УФСИН с группой курсантов необходимо:

- провести инструктивно-методическое занятие, в ходе которого рассмотреть вопросы отработки программы производственной практики; составления индивидуального плана; объяснить порядок ведения дневника и составления курсантами отчета; вопросы соблюдения уставных требований в пути следования на практику, распорядка дня, установленного в подразделении УИИ, правил поведения;

- проверить наличие у курсантов личных документов, проездных билетов, а также необходимого обмундирования по сезону.

В пути следования курсантов к месту практики и обратно преподаватель-руководитель обязан лично, а также через командиров групп обеспечить порядок.

В день прибытия в базовый территориальный орган для прохождения курсантами практики необходимо:

- организовать проведение одним из руководителей территориального органа уголовно-исполнительной системы с прибывшими на практику курсантами совещания, в ходе которого ознакомить их со спецификой деятельности подразделения или учреждения, где будет проводиться производственная практика, с требованиями, предъявляемыми к практикантам;

- организовать отправку курсантов с сопровождающими практическими работниками к месту прохождения практики;

- организовать по приезду курсантов к месту прохождения практики обеспечение их питанием и жильем.

В процессе осуществления методического руководства производственной практикой преподаватель-руководитель обязан:

- давать курсантам консультации по составлению индивидуального плана прохождения производственной практики (Приложение 2) и осуществлять систематический контроль за выполнением программы производственной практики;

- контролировать периодически своевременность и правильность заполнения курсантами дневников, при необходимости давать соответствующие рекомендации (Приложение 4);

- оказывать совместно с непосредственными наставниками производственной практики помощь курсантам в закреплении теоретических знаний и приобретении ими практических компетенций;

- оказывать необходимую методическую помощь непосредственным наставникам производственной практики;

- организовать совместно с руководством практических органов систематическое проведение воспитательной работы с курсантами;

- организовать встречи руководителей органов, отделов и служб с курсантами с целью закрепления у них профессионального интереса и мастерства;

- оказывать совместно с непосредственными наставниками производственной практики помощь курсантам в изучении и обобщении положительного опыта работы подразделений УИИ;

- осуществлять контроль за сбором курсантами необходимого материала для написания ими курсовых и дипломных работ, отработкой документов в ходе работы в подразделениях УИИ;

- изучать опыт работы выпускников института, проходящих службу в регионе;

- обеспечить своевременный заказ проездных билетов на обратный путь.

По окончании производственной практики преподаватель обязан:

- проконтролировать правильность и полноту заполнения курсантами дневников, своевременность составления ими отчетов о выполнении программы производственной практики;

- рассмотреть письменные отчеты курсантов (Приложение 5) и дать в дневниках письменные отзывы;

- проконтролировать своевременность и объективность составления и утверждения руководством органов, на базе которых осуществляется прохождение практики, письменных характеристик на курсантов о выполнении ими программы производственной практики;

- совместно с руководством УФСИН собрать всех курсантов в Управлении и провести с ними совещание по подведению итогов производственной практики;

- представить отчет по итогам производственной практики в учебный отдел института в трехдневный срок со дня защиты (Приложение 6).

5. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ КУРСАНТОВ-ПРАКТИКАНТОВ

1. Курсанты обязаны:

• В соответствии с программой практики составить с помощью непосредственного наставника практики индивидуальный план работы, в котором должна быть отражена система мероприятий, соответствующих последовательной отработке программы практики (Приложение 2).

• Индивидуальный план работы утверждает начальник органа, в котором осуществляется прохождение практики (или его заместитель).

• Добросовестно выполнять намеченные планом мероприятия, предусмотренные программой производственной практики, а также указания непосредственных наставников, начальников подразделений УИИ, в котором осуществляется прохождение практики, и их заместителей, преподавателей-руководителей института.

• Соблюдать внутренний распорядок, установленный в органах, в которых осуществляется прохождение практики, дисциплину и правила, действующие в местах проживания.

• Проявлять высокую профессиональную бдительность, организованность, инициативу, нести ответственность за выполняемую работу и ее результаты, строго соблюдать законность, режим секретности.

• В практической деятельности руководствоваться приказами, инструкциями, касающиеся деятельности УИС.

• Участвовать в общественной жизни коллектива сотрудников, посещать занятия по служебной подготовке, участвовать в воспитательной работе, проводимой персоналом органа, в котором осуществляется прохождение практики, мероприятиях.

• Вести учет проделанной работы в дневнике, в который ежедневно заносить развернутые записи о выполненных мероприятиях, их итогах, анализ с критическими замечаниями и выводами, рекомендациями по их совершенствованию (Приложение 4).

• Закрепить необходимые навыки работы в УИИ, собрать практический материал для написания курсовой или дипломной работы, рефератов, докладов.

• Регулярно информировать руководителей производственной практики о ходе выполнения программы, индивидуального плана работы.

• Перед окончанием производственной практики подготовить и представить отчет об итогах проведенной работы наставнику производственной практики курсантов от базового органа и руководителю от института и защитить его в установленном порядке (Приложение 5).

• Отчет утверждается начальником органа или учреждения, в котором осуществляется прохождение практики.

2. Курсанты имеют право:

• Обращаться за помощью к наставникам и руководителям практики по вопросам, составляющим содержание программы практики, а также к начальнику подразделения УИИ, в котором осуществляется прохождение практики, по вопросам о недостатках в организации и проведении производственной практики.

• Знакомиться с нормативными актами, служебными документами, находящимися в производстве в подразделении УИИ, в котором осуществляется прохождение практики, а также архивными делами, делами оперативного учета и другими материалами в объеме заданий, определяемых программой производственной практики и индивидуальными планами.

• Подписывать от своего имени составленные по поручению руководителя практики документы.

• Пользоваться в установленном порядке имеющимися в подразделении УИИ, в котором осуществляется прохождение практики, специальными техническими и иными средствами.

• Вносить руководству подразделения УИИ и учебного заведения предложения по совершенствованию организации и проведения практики, а также деятельности подразделения.

• Присутствовать (с разрешения соответствующих руководителей) на служебных совещаниях, где рассматриваются вопросы о совершенствовании деятельности подразделения УИИ, в котором осуществляется прохождение практики, относящиеся к предмету производственной практики.