2.2. Качественный состав трудовых ресурсов

Качественный состав трудовых ресурсов наглядно представлен на

рис. 1-4.

Из рисунков 1,2,3 и 4 видно, что на предприятии преобладают кадры пенсионного и предпенсионного возраста - 57,3 и 34,59 % соответственно.

Если рассмотреть работников по принадлежности к полу, то мы видим, что преобладают мужчины, их на 40% больше, чем женщин . По образованию, в основном работники получили среднее специальное. Доля специалистов с высшим образованием составляет 10 %. По трудовому стажу, 48,65 % составляют работники со стажем выше 20 лет, это является качественным показателем, потому что у них накапливается большой опыт работы, значит, и растет производительность труда.

2.3.Уровень производительности труда и факторы на него влияющие

Под трудовым процессом понимают технологически законченную и организационную обособленную часть производственного процесса. Процесс труда состоит из операций. В большинстве случаев исполнители в течение рабочего дня выполняют одну технологическую операцию (пахота, посев и. т.д.).

Операция - это технологически однородная и осуществляемая одним или несколькими работниками на одном рабочем месте часть процесса труда, которая связана с определенным орудием и предметом труда.

Занятость рабочей силы по отраслям в предприятии ООО «Янтарное» представлена в табл. 9

Таблица 9

Занятость рабочей силы по отраслям в ООО «Янтарное» Иркутского района за 2009-2010гг

Категории работников	В среднем за два года количество человек		Ими отработано, тыс. час.		Возможный фонд часов за год на 1 работника, тыс.час.	Использование возможного фонда, %
	человек	% к итогу	Всего	на 1 работника
Работники животноводства	42	47,73	69	1,64	1,77	92,65
из них:
Доярки	10	11,36	43	2,3	1,77	129,9
Скотники	16	18,18	26	1,81	1,77	90,40
Работники растениеводства	30	34,10	45	1,5	1,77	86,21
в том числе трактористы	13	14,77	10	0,77	1,77	44,25
Работники на конно-ручных работах	-	-	-	-		-
Освобожденные бригадиры	-	-	-	-		-
Водители	5	5,79	32	1,79	1,77	101,1
Специалисты	11	12,5	74	1,94	1,77	109,6
Всего работников сел. хоз. Производства	88	100	220	2,5	1,77	141,2

Из таблицы 9 видно, что работники предприятия перерабатывают положенный временной фонд на 41,2 %. Использование возможного фонда времени у водителей и специалистов составляет 101,1% и 109,6% соответственно. Также перерабатывают возможный фонд рабочего времени доярки на 29,9%. Недорабатывают свое время работники растениеводства и животноводства на 13,79% и 7,35% соответственно.

Производительность труда - способность конкретного труда (человека) производительность в единицу времени. В связи с особыми условиями сельского хозяйства (земля - главное средство производства, сезонность, несовпадение рабочего периода с периодом производства и др.) [5].

Показатели производительности зависят от выполнения работниками предприятий норм выработки. Нормы труда - нормы выработки, времени нормативы численности и другие нормы - устанавливаются в соответствии с достигнутым уровнем техники, технологии, организации производства и труда.

Нормы могут быть пересмотрены по мере совершенствования или внедрения новой техники, технологии и проведения организационных либо иных мероприятий, обеспечивающих рост производительности труда, а также в случае использования физически и морально устаревшего оборудования. Достижение высокого уровня выработки продукции (оказания услуг) отдельными работниками за счет применения по их инициативе новых приемов и совершенствования рабочих мест не является основанием для пересмотра ранее установленных норм труда (ст. 160 ТК РФ). Работодатель обязан обеспечить нормальные условия для выполнения работниками норм выработки. К таким условиям, в частности, относятся:

• справное состояние помещений, сооружений, машин, технологической оснастки и оборудования;

• своевременное обеспечение технической и иной необходимой для работы документацией;

• надлежащее качество материалов, инструментов, иных средств и предметов, необходимых для выполнения работы, их своевременное предоставление работнику;

• условие труда, соответствующее требованиям охраны труда и безопасности производства (ст. 163 ТК РФ) [1].

Производительность труда характеризуется системой обобщающих и частных показателей. Частные показатели - натуральные, обобщающие - стоимостные.

Частные: производство продукции на 1 чел.-час. Рассчитываются по отдельным видам продукции.

Обобщающие: производство валовой (стоимостной) продукции на среднегодового работника и на 1 чел-час.

Показатели производительности труда в ООО «Янтарное» имеются в табл. 10

Таблица 10

Производительность труда в ООО «Янтарное» Иркутского района за 2009-2010гг

Показатель	Год		2010 к 2009 в %
	2009	2010
Валовая продукция по сопоставимым ценам 1994г., тыс. руб.	887	725	81,74
в том числе: растениеводство	413	243	58,84
Животноводство	474	452	95,36
Среднегодовая численность работников занятых в сел. хоз. производстве, чел.	87	88	101,15
Отработано всего тыс., чел.час.	201	220	109,45
в том числе растениеводство	42	45	107,14
Животноводство	66	69	104,55
Произведено продукции на 1 работника, тыс. руб.	10,2	8,2	80,39
Произведено продукции на 1 чел-час, тыс. руб.	4,4	3,3	75
в том числе: растениеводство	9,8	5.4	55,10
Животноводство	7,2	6,6	91,67

Анализируя данную таблицу 10 можно сказать, что в 2010 году относительно 2009 года валовая продукция по сопоставимым ценам 1994 года снизилась на 18,26% или 162 тыс.руб., в т.ч. растениеводства на 41,16% или на 170 тыс.руб., в животноводстве – на 4,46% или на 22 тыс.руб.. Также увеличилось количество отработанных чел.-часов. Всего по предприятию на 19 чес.-часов. или на 9,45%. Производство продукции на 1 работника снизилось на 19,61% , также снизилось производство продукции на 1 чел.-час. на 25%.

Среднегодовая выработка на 1 работника зависит от его часовой производительности труда, от продолжительности рабочего дня в часах и период использования работника. Эту выработку можно представить в виде формулы:

Пгод = Пчас*Ч*Д, (13)

где Пгод - производительность годовая,

Пчас - производительность часовая,

Д - продолжительность периода в днях,

Ч - продолжительность периода в часах [5].

Факторный анализ производительности труда представлен в табл. 11

Таблица 11

Факторный анализ производительности труда в ООО «Янтарное» Иркутского района за 2009-2010гг

Исходные и расчетные данные	Год
	2009	2010	Отклонение
Среднегодовая численность работников занятых в сел. хоз. производстве, чел.	87	88	1
Отработано дней 1 работником за год	289	313	24
Средняя продолжительность дня, час	8	8	0
Валовая продукция в сопоставимых ценах 1994года, тыс. руб.	887	725	-167
Выработка на 1 работника, руб
а) среднегодовая	10195,40	8238,64	-1956,76
б) среднедневная	35,28	26,32	-8,96
в) среднечасовая	4,41	3,29	-1,12
Влияние факторов на годовую производительность труда в 2010г по сравнению с 2009г
1 расчет (все показатели базисные)	10195,9
2 расчет (условная производительность труда)	7806,5
3 расчет (условная производительность труда)	8238,2
4 расчет (производительность труда отчетные)	8238,2

Влияние продолжительности периода: 7806,5-10195,9=-2389.4

Влияние продолжительности дня в часах: 8238,2-7806,5=432,2

Влияние часовой производительности труда: 8238,2-8238,2=0

Анализируя данную таблицу 11, следует сделать следующие выводы: среднегодовая численность работников в 2010 году снизилась относительно 2009 года на одного работника. Средняя продолжительность рабочего дня не изменилась. Но также в 2010 г. относительно 2009 года снизилась валовая продукция в сопоставимых ценах 1994 года на 167 тыс.руб. , в связи с этим выработка на одного работника снизилась на 1956,76 руб.

Трудоемкость является одним из факторов, влияющих на производительность труда.

Влияние трудоемкости на производительность труда показано в табл. 12

Таблица 12

Факторный анализ трудоемкости в ООО «Янтарное» за 2009-2010гг

Продукция	Затраты труда на 1 гол.и 1 га, чел.час.		Урожайность или продуктивность, ц		Трудоемкость, чел.-час.			Отклонение, чел..-час.
	2009	2010	2009	2010	2009	условная	2010	Всего	в т.ч. за счет
									затрат	урожайности, продуктивности
Зерно	5,9	6,6	15,27	9,9	0,39	0,43	0,67	0,28	0,04	0,24
Молоко	115.5	121,1	36	34	3,2	3,4	3,6	0,4	0,2	0,2

В табл. 13 рассмотрены основные виды продукции предприятия. Трудоемкость зерна увеличилась в целом на 0,28 чел.-час., за счет затрат трудоемкость увеличилась на 0,04 чел.-час., за счет урожайности – на 0,24 чел.-час. Также в 2010 году относительно 2009 года по молоку за счет затрат трудоемкость увеличилась на 0,2 чел.-часа, за счет продуктивности она увеличилась на 0,2 чел.-часа. В целом общее отклонение по молоку в 2010 году относительно 2009 года составило 0,4 чел.-часа.