
- •Федеральное агентство по образованию
- •Аннотация
- •Оглавление
- •Глава 1. Автоматизация бизнес-процесса
- •1.1. Анализ объекта автоматизации
- •1.2. История автоматизации документооборота
- •1.3. Обзор ранее выполненных работ на указанную тему
- •1.4. Функциональный анализ работы сц по стандарту idef0
- •Глава 2. Постановка задачи
- •2.1. Содержательная постановка решаемой задачи:
- •2.2. Формальная постановка решаемой задачи:
- •Глава 3. Описание средств программирования
- •3.1. Выбор типовой конфигурации
- •3.2. Язык 1с
- •Глава 4. Реализация проекта
- •4.1. Алгоритм автоматизации сервисного центра
- •4.2. Интерфейсная часть
- •4.3. Структура данных
- •4.4. Возможности системы
- •4.5. Требования к ао и по
- •4.6. Результаты автоматизации сервисного центра
- •Заключение
- •Список использованных источников
- •Приложение 1
- •Приложение 2 Листинг Документ.Квитанция
- •Листинг Документ.Заявка
4.5. Требования к ао и по
Технические требования к аппаратному обеспечению автоматизированного рабочего места определяются минимальными требованиями платформы 1С: Предприятие 7.7:
Частота процессора не ниже 400 МГц;
ОЗУ не менее 128 Мб;
Минимальный объем дискового пространства 500 Мб;
Наличие сетевой платы и принтера.
Требованию к программному обеспечению АРМ:
ОС семейства Windows’98/XP;
ПО «1С: Предприятие 7.7», Конфигурация «1С: Бухгалтерский учет 7.7» редакция 4.5;
Требование к серверу БД:
Частота процессора не ниже 1,5 ГГц;
Объем ОП не менее 512 Мб;
Минимальный объем дискового пространства 2 Гб;
Наличие сетевой платы;
5. ОС семейства Windows Server 2000-2003.
4.6. Результаты автоматизации сервисного центра
Результатом проделанной работы стала конфигурация, полностью удовлетворяющая заявленным требованиям. Она позволяет ввести в базу данных информацию о выполненных работах, путем заполнения соответствующего документа. Результат ввода документа регистрируется в журнале документов. На основании введенных документов можно сформировать специализированные и управленческие отчеты, отражающие информацию о заработной плате работников, загрузке сотрудников, количестве запасных частей и оборудования на складе, а также позволяет контролировать движение денежных средств.
Заключение
В результате проделанной работы была разработана система, которая автоматизирует работу сервисного центра ООО «Софт Мастер» от приема компьютерной техники в ремонт до формирования специализированной и управленческой отчетности.
Внедрение системы повысило эффективность работы сервисного центра, скорость принятия решений, а также сократила расходы на ведение документации и оплату работы сотрудникам.
Кроме того в системе реализован управленческий учет, который тесно связан с бухгалтерским учетом и исключает возможность двойного ввода информации. В системе реализован модуль расчета зарплаты сотрудникам на основании выполненных работ.
Система позволила:
ускорить обработку данных
повысить производительность труда сотрудников за счет прогрессивной системы оплаты труда
снизить количество ошибок в оформлении документов
увеличить скорость прохождения информации в организации
контролировать и управлять запасами
оптимизировать затраты организации
в целом повысить эффективность деятельности предприятия
В данной работе была доработана типовая конфигурация
1. доработана структура данных
2. добавлены метаданные, формы, документы, справочники, перечисления, отчеты, обработки
3. реализован механизм приема техники в ремонт
В качестве развития созданной системы предполагается добавить блок метаданных, учитывающий опыт экспертов в данной области.
В результате выполненной работы в системе «1С:Предприятие 7.7 ПРОФ» была доработана конфигурации «1С Бухгалтерский учет 4.5». Необходимая структура данных: документы, справочники, отчеты, обработки, а также функции и процедуры к ним, с помощью которых реализован алгоритм автоматизации сервисного центра полностью удовлетворяют поставленной задаче.