- •Министерство образования и науки рф
- •Ижевск 2012 перечень документов, входящих в учебно-методический комплекс
- •Извлечение из гос впо по специальности 061000 «юриспруденция»
- •Требования государственного образовательного стандарта (гос) по специальности – 061000 юриспруденция
- •2. Принципы построения дисциплины «Трудовое право»
- •3. Цели курса
- •4. Структура курса
- •5. Учебно-тематический план курса «Трудовое право» Распределение часов по темам курса и видам занятий для бакалавров
- •I модуль
- •II модуль
- •Лекция 19. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников
- •Планы семинарских (практических) занятий с методическими указаниями
- •Понятие, функции, предмет, метод и система трудового права Методические рекомендации
- •Вопросы для изучения
- •Задания для самостоятельной работы
- •Задачи для предварительной подготовки
- •Нормативные акты
- •2. Основные принципы трудового права Методические указания
- •Вопросы для изучения
- •Задания для самостоятельной работы
- •Задачи для предварительной подготовки
- •Нормативные акты и судебная практика
- •Рекомендуемая литература
- •3. Источники трудового права Методические указания
- •Вопросы для изучения
- •Задания для самостоятельной работы
- •Задачи для предварительной подготовки
- •Нормативные акты и судебная практика
- •Рекомендуемая литература
- •4. Субъекты трудового права Методические рекомендации
- •Вопросы для изучения:
- •Задания для самостоятельной работы
- •Задачи для предварительной подготовки
- •Нормативный материал
- •Рекомендуемая литература
- •Правоотношения в трудовом праве Методические рекомендации
- •Вопросы для изучения
- •Задания для самостоятельной работы
- •Задачи для предварительной подготовки
- •Нормативные акты
- •Рекомендуемая литература.
- •6. Социальное партнерство Методические рекомендации
- •Вопросы для изучения
- •Задачи для предварительной подготовки
- •Нормативные акты, судебная практика
- •Рекомендуемая литература
- •Вопросы для изучения
- •Задания для самостоятельной подготовки
- •Задачи для предварительной подготовки
- •Нормативные акты
- •Рекомендуемая литература
- •8. Трудовой договор Методические рекомендации
- •Вопросы для изучения
- •Задания для самостоятельной работы
- •Задачи для предварительной подготовки
- •Контрольные вопросы.
- •Изменение трудового договора.
- •Задания:
- •Задачи:
- •Контрольные вопросы:
- •Прекращение трудового договора. Вопросы к семинарскому занятию.
- •Задания:
- •Задачи для предварительной подготовки
- •Контрольные вопросы
- •Нормативно-правовые акты:
- •Судебная практика
- •Рекомендуемая литература
- •9. Рабочее время Методические рекомендации
- •Вопросы для изучения
- •Задания для самостоятельной работы
- •Задачи для предварительной подготовки
- •Нормативный материал
- •Рекомендуемая литература
- •10. Время отдыха Методические рекомендации
- •Вопросы для изучения
- •Задания для самостоятельной работы
- •Задачи для предварительной подготовки
- •Нормативный материал
- •11. Закон рф от 26.06.92 г. N 3132-I «о статусе судей в Российской Федерации» (в ред. От 05.04.2005 г.)
- •Судебная практика
- •Рекомендуемая литература:
- •Тема 11: Оплата труда. Гарантии и компенсации. Методические рекомендации
- •Вопросы для изучения
- •Задания для самостоятельной работы
- •Задачи для предварительной подготовки
- •Нормативные акты, судебная практика:
- •Рекомендуемая литература:
- •12. Трудовая дисциплина Методические рекомендации
- •Вопросы для изучения
- •Задания для самостоятельной работы
- •Задачи для предварительной подготовки
- •Контрольные вопросы:
- •Нормативно-правовые акты:
- •Рекомендуемая литература
- •13. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников Методические рекомендации
- •Вопросы для изучения
- •Задания для самостоятельной работы
- •Задачи для предварительной подготовки
- •Нормативные акты
- •Акты судебной практики
- •Рекомендуемая литература
- •Тема 14. Правовое регулирование охраны труда Методические рекомендации
- •Вопросы для изучения
- •Задания для самостоятельной работы
- •Задачи для предварительной подготовки
- •Нормативный материал
- •Рекомендуемая литература
- •Тема 15. Материальная ответственность сторон трудового правоотношения Методические рекомендации
- •Вопросы для изучения
- •Задания для самостоятельной работы
- •Критерии разграничения материальной ответственности от имущественной
- •Задачи для предварительной подготовки
- •Нормативные акты
- •Рекомендуемая литература
- •16. Защита трудовых прав работников. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства. Методические рекомендации
- •Вопросы для изучения
- •Задания для самостоятельной работы
- •Задачи для предварительной подготовки
- •Рекомендуемый перечень тем курсовых и выпускных квалификационных работ
- •Тестовые задания.
- •17. Индивидуальные трудовые споры и порядок их рассмотрения. Методические рекомендации
- •Вопросы для семинарских занятий.
- •Вопросы для самоконтроля:
- •Перечень тем курсовых и выпускных квалификационных работ
- •Задания для самостоятельной работы
- •Задачи для предварительной подготовки
- •Примерный сценарий деловой игры
- •Нормативные акты:
- •Рекомендуемая литература:
- •18. Коллективные трудовые споры и порядок их разрешения Методические рекомендации
- •Вопросы для изучения
- •Перечень тем для курсовых работ и выпускных квалификационных работ
- •Нормативные акты:
- •Рекомендуемая литература:
- •Тема 19. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников Методические рекомендации
- •Вопросы для изучения
- •Задания для самостоятельной работы
- •Задачи для предварительной подготовки
- •Нормативно-правовые акты
- •1. Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями.
- •2. Особенности регулирования труда работников в возрасте до 18 лет
- •3. Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации
- •4. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству
- •5. Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев
- •6. Особенности регулирования труда работников, занятых на сезонных работах
- •7. Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом
- •8. Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей - физических лиц
- •9. Особенности регулирования труда надомников
- •10.Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего севера и приравненных к ним местностях
- •11. Особенности регулирования труда работников транспорта
- •12. Особенности регулирования труда педагогических работников
- •14. Особенности регулирования труда работников религиозных организаций
- •15. Особенности регулирования труда спортсменов и тренеров
- •16. Особенности регулирования труда медицинских работников
- •18. Особенности регулирования труда лиц с пониженной трудоспособностью
- •19. Особенности регулирования труда иностранных граждан в России.
- •Рекомендуемая литература
- •Учебно-методические материалы Основная литература:
- •Дополнительная литература:
- •Рекомендуемая литература для написания курсовых и дипломных работ
- •Лушникова м.В., Лушников а.М. Очерки теории трудового права: Монография. С-Пб.: Юридический центр Пресс. 2006.
- •Бондаренко е.Н. Трудовой договор как основание возникновения трудового правоотношения. С-Пб.: Юридический центр Пресс. 2004.
- •Основные нормативные акты и судебная практика
- •Тематика курсовых работ Темы выпускных квалификационных и курсовых работ
- •Контролирующие материалы
- •Зачетные вопросы по дисциплине «Трудовое право»
- •Экзаменационные вопросы по дисциплине «Трудовое право»
- •Задания для контрольных работ
- •Дидактический тест №2
- •27. Женщинам по их заявлению и в соответствии с медицинским заключением предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью:
- •Основное оборудование по дисциплине
- •2011/2012 Учебный год
18. Коллективные трудовые споры и порядок их разрешения Методические рекомендации
Основной целью изучения данной темы – уяснить сущность и процедуру разрешения коллективного трудового спора.
Для подготовки к семинарскому занятию по данной теме студенту предлагается выполнить задания и решить задачи – конкретные казусы, что поможет студенту достичь практического постижения данного института отрасли «Трудовое право».
Для теоретической подготовки студенту предлагаются вопросы по теме, при подготовки к которым необходимо просмотреть рекомендуемые к теме нормативные правовые акты, учебники, монографическую литературу, лекционный материал.
При решении задач важно выяснить предмет трудового спора и определить круг вопросов, которые необходимо разрешить. Полезно в письменном виде сформулировать эти вопросы для выявления порядка решения задачи и максимально подробного разбора казуса.
Далее необходимо проанализировать рекомендуемые к теме нормативные правовые акты, подобрать подходящие правовые нормы и дать их толкование применительно к разбираемой ситуации.
При решении задач необходимо делать ссылки на конкретные нормы, содержащиеся в нормативных правовых актах (указать полное наименование, статья, пункт). При этом необходимо изложить содержание нормы, а также ее смысл, раскрыть ее регулирующее значение. Ответы должны быть полными, развернутыми, достаточно аргументированными. На основе теоретических положений и нормативного материала студент должен сформулировать решение, сделать четкие выводы. Возможно, при решении задач студент столкнется с недостатком информации, в связи с этим ему дается возможность домыслить недостающие факты без искажения общего смысла задачи. Если спорная ситуация имеет, на взгляд студента, несколько путей решения, необходимо их указать и аргументировать.
При разборе казусов семинарских занятий по данной теме, прежде всего, студенту необходимо определить подведомственность и подсудность коллективного трудового спора (ст.ст. 22-24 ГПК РФ, ч. 6 ст. 29 ГПК РФ, ст. 413 ТК РФ, п. 1 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 в ред. от 28.12.2006 г.). Особое внимание необходимо уделить главе 61 Трудового кодекса РФ. Рекомендуется обратить внимание на ст.ст. 5.27-5.34, 5.40, 20.26 КоАП), нормы Конституции РФ.
Вопросы для изучения
Понятие и этапы коллективных трудовых споров.
Порядок разрешения коллективных трудовых споров: выдвижение и рассмотрение требований работников, их представителей; примирительные процедуры.
Предупреждение коллективных трудовых споров.
Понятие забастовки и порядок ее проведения. Ограничение права на забастовку. Незаконные забастовки.
Гарантии и правовое положение работников в связи с проведением забастовки.
Тесты:
Примирительная комиссия с момента начала коллективного трудового спора должна быть создана в течение:
а) 5 рабочих дней;
б) 10 рабочих дней;
в) 3 рабочих дней.
2. Решение об объявлении забастовки принимает:
а) забастовочный комитет;
б) профсоюзный орган;
в) общее собрание работников.
3. О начале предстоящей забастовки работодатель должен быть предупрежден:
а) в письменной форме не позднее, чем за 2 недели;
б) в устной форме не позднее, чем за 10 дней;
в) в письменной форме не позднее, чем за 10 дней.
4. Работодатель должен быть уведомлен о начале предупредительной забастовки:
а) не позднее, чем за 10 дней;
б) не позднее, чем за 2 недели;
в) не позднее, чем за 3 рабочих дня.
5. Под локаутом в трудовом законодательстве понимается:
а) выходной день, не подлежащий оплате;
б) любая процедура увольнения работников;
в) увольнение работников по инициативе работодателя, в связи с их участием в коллективном трудовом споре или забастовке.