90.Особенности регулирования труда пед.Работников.

К такой деятельности могут допускаться только лица, имеющие соответствующий образовательный ценз. Под ним понимается наличие профессионального образования начального, среднего или высшего, а также послевузовского профессионального образования. Он определяется в порядке, установленном типовыми положениями об образовательных учреждениях соответствующих типов и видов, утверждаемыми заниматься педагогической Правительством РФ. Помимо требований к образованию ФЗ устанавливает и дополнительные требования к лицам, желающим деятельностью. Педагогическую деятельность не имеют право осуществлять лица, которым эта деятельность запрещена приговором суда ,которые имели судимость за определенные преступления, имеющие неснятую и непогашенную судимость за умышленные тяжкие. Не допускаются лица, имеющие заболевания предусмотренные перечнем утвержденный федеральным органом исполнительной власти. В целях определения пригодности лица к педагогической деятельности по медицинским показаниям при приеме на работу в образовательные учреждения необходимо пройти предварительный медицинский осмотр. Заключения трудовых договоров на замещение должностей в высшем учебном заведении как на неопределенный, так и на определенный срок Замещению должностей научно-педагогических работников в высшем учебном заведении предшествует конкурсный отбор. Должности деканов факультетов и заведующих кафедрами являются выборными. Закрепляется сокращенная продолжительность рабочего времени для педагогических работников, которая не может превышать 36 часов в неделю. Для педагогических работников установлен ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск. Продолжительность данного отпуска определяется Правительством РФ.Трудовой договор с педагогическими работниками может прекращаться по основаниям, предусмотренным ТК и иными ФЗ. В качестве дополнительных оснований прекращения трудового договора с педагогическими работниками являются: 1) повторное в течение одного года грубое нарушение устава образовательного учреждения 2) применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника 3) достижение предельного возраста для замещения соответствующей должности

91. Особенности регулирования труда лиц работающих на севере.

Государственные гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются настоящим Кодексом и иными ФЗ.Дополнительные гарантии и компенсации указанным лицам могут устанавливаться законами субъектов РФ, коллективными договорами, соглашениями, исходя из финансовых возможностей соответствующих субъектов РФ и работодателей.Порядок установления и исчисления трудового стажа, необходимого для получения гарантий и компенсаций, устанавливается Правительством РФ в соответствии с ФЗ.Оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.Размер районного коэффициента к заработной плате и порядок его выплаты устанавливаются федеральным законом.Одному из родителей, работающему в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеющему ребенка в возрасте до шестнадцати лет, по его письменному заявлению ежемесячно предоставляется дополнительный выходной день без сохранения заработной платы.Для женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, коллективным договором или трудовым договором устанавливается 36-часовая рабочая неделя, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена для них федеральными законами. При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе.Кроме установленных законодательством ежегодных основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня, а лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней.Общая продолжительность ежегодных оплачиваемых отпусков работающим по совместительству устанавливается на общих основаниях.