- •Введение
- •Часть 1. Диагностика профессиональной направленности
- •Методика изучения статусов профессиональной идентичности
- •5. Мои родители выбрали мне дальнейшую специальность.
- •15. Никакие жизненные проблемы не смогут мне помешать достигнуть поставленных профессиональных целей.
- •Методика «Матрица выбора профессии»
- •1. Какой объект деятельности вас привлекает (сфера труда)?
- •2. Какой вид деятельности вас привлекает?
- •Матрица выбора профессии
- •Дифференциально-диагностический опросник
- •Характеристики профессионально важных качеств
- •Опросник профессиональной готовности (опг - 6)
- •1. Насколько хорошо вы умеете делать то, о чем говорится в высказывании?
- •2. Какие ощущения у вас возникали, когда вы делали то, о чем говорится в высказывании?
- •3. Хотели бы вы, чтобы то, о чем говорится в высказывании, было включено в вашу будущую работу?
- •Методика оценки склонности к различным сферам профессиональной деятельности
- •1. Что для вас более важно:
- •Дешифратор а – склонность к работе с людьми,
- •Оценки показателей выраженности качества
- •Карта интересов
- •Методика изучения профессиональной направленности
- •1. Тип личности реалистический или практический
- •Методика «Профессиональные занятия»
- •Использованные сокращения видов деятельности у Дж. Барретта и примерные эквиваленты в типологии Дж. Холланда
- •Часть 2. Диагностика индивидуально-психологических особенностей Тест-опросник диагностики темперамента г. Айзенка (epi)
- •Методика «Большая пятерка личностных качеств»
- •Методика «Семь качеств личности»
- •Методика «Свойства личности»
- •Часть 3. Диагностика профессиональных способностей Методика определения типа мышления и уровня креативности
- •Диагностика структуры сигнальных систем
- •Краткий ориентировочный тест
- •1) Быстрый является противоположным по смыслу слову:
- •2) Бензин стоит 44 цента за литр. Сколько стоит 2,5 литра?
- •3) Минер - минор. Эти два слова являются:
- •Сосредоточьтесь! Ждите команды.
- •1. Собака относится к щенку, как овца к
- •Методика «Вычислительные способности»
- •Методика «Критический анализ»
- •Опросник коммуникативно-организаторских склонностей
- •Тест-опросник эмпатических тенденций
- •Примеры составления характеристик
- •По результатам профдиагностики
- •Результаты первичной профдиагностики Ивановой Аллы,
- •Ученицы 9 «а» класса
- •Результаты первичной профдиагностики Мусина Артура, ученика 9 «б» класса
- •Заключение психолога
- •Список литературы
- •Содержание
- •Сунцова Яна Сергеевна
Характеристики профессионально важных качеств
Группы профессий
|
Профессионально важные качества |
Человек – природа |
|
Человек – техника |
|
Человек – человек |
|
Человек – знак |
|
Человек – художественный образ |
|
Сам человек |
|
Опросник профессиональной готовности (опг - 6)
(Л.Н. Кабардова)
Опросник направлен на получение информации о наличии, взаимном сочетании, успешности реализации и эмоциональном подкреплении у оптантов профессионально ориентированных умений и навыков, что позволяет судить о степени готовности оптанта к успешному функционированию в определенной профессиональной сфере.
Инструкция: внимательно прочитайте все 42 высказывания опросника и дайте ответы на три нижеприведенных вопроса, оценив сначала свое умение (1), затем отношение (2) и желание (3).
Оцените свои ответы в баллах (от 0 до 2) и занесите в бланк ответов (номер клетки в таблице соответствует номеру высказывания). В каждую клетку таблицы необходимо поставить баллы, соответствующие вашим ответам на все три вопроса. Если вы никогда не делали того, что описано в высказывании, то вместо ответов поставьте прочерки и попробуйте оценить только свое желание (3).
Читая высказывание, обязательно обращайте внимание на слова: «часто», «легко», «систематически». Ваш ответ должен учитывать смысл этих слов.
Если из перечисленных в высказывании действий вы умеете делать что-то одно, то именно это действие вы и должны оценить тремя оценками.
1. Насколько хорошо вы умеете делать то, о чем говорится в высказывании?
Делаю, как правило, хорошо — 2 балла.
Делаю средне — 1 балл.
Делаю плохо — 0 баллов.
2. Какие ощущения у вас возникали, когда вы делали то, о чем говорится в высказывании?
Положительные (приятно, интересно, легко) — 2 балла.
Нейтральное (все равно) — 1 балл.
Отрицательные (неприятно, неинтересно, трудно) — 0 баллов.