![](/user_photo/2706_HbeT2.jpg)
- •Предисловие
- •Введение
- •Часть 1. Диагностика профессиональной направленности
- •Диагностическая методика «Профессиональная готовность»
- •Опросник профессиональных выборов
- •Методика «пион» (Профессиональные Интересы, Опыт, Навыки)
- •Методика «Карта интересов» (с.Я. Карпиловская, адаптированный вариант г.В. Резапкиной)
- •Методика риаспо (Голландская профориентационная методика)
- •Опросник профессиональных предпочтений (Дж. Холланд)
- •Часть 2. Диагностика мотивов выбора профессии
- •Опросник карьерных ориентаций личности «Якоря карьеры»
- •Опросник выявления мотивов профессионального выбора
- •Опросник «Трудовой мотивационный профиль» (тмп)
- •Методика «Мотивы выбора профессии»
- •Текст опросника:
- •Анкета мотивов выбора профессии
- •Текст опросника: Прочтите внимательно вопросы анкеты и определите для себя, насколько важны при выборе профессии:
- •Часть 3. Диагностика индивидуально-психологических особенностей и способностей
- •Опросник Майерс-Бриггс
- •Логико-сенсорный экстраверт (estj).
- •Сенсорно-логический интроверт (istp).
- •Сенсорно-логический экстраверт (estp).
- •Логико-сенсорный интроверт (istj).
- •Логико-интуитивный экстраверт (entj).
- •Интуитивно-логический интроверт (intp).
- •Интуитивно-логический экстраверт (entp).
- •Логико-интуитивный интроверт (intj).
- •Этико-сенсорный экстраверт (esfj).
- •Сенсорно-этический интроверт (isfp).
- •Сенсорно-этический экстраверт (esfp).
- •Этико-сенсорный интроверт (isfj).
- •Этико-интуитивный экстраверт (enfj).
- •Интуитивно-этический интроверт (infp).
- •Интуитивно-этический экстраверт (enfp).
- •Этико-интуитивный интроверт (infj).
- •Опросник д.Кейрси (типология Майерс-Бриггс)
- •Профориентационные задачи
- •Список литературы
- •Содержание
- •Сунцова Яна Сергеевна
Сенсорно-этический экстраверт (esfp).
Каждому свойственно стремление расширить свое влияние, желание власти и славы, и для достижения этой цели необходимо научиться управлять людьми, манипулируя их слабостями, чтобы никогда не оказаться побежденным.
СЭЭ — человек напористый, он — сильная личность, которая неудержимо стремится к своей цели и старается во что бы то ни стало ее достичь. Хорошо оценивает волевые качества людей близкого окружения.
Любит и умеет позаботиться о здоровье и самочувствии близких, эстетике жилища, хорошо готовит пищу и при этом исходит из общих принципов здоровой целесообразности.
Делит людей на своих и чужих, высших и низших, стремится занять в вертикальной иерархии как можно более высокое место.
Умеет выбрать нужную дистанцию общения, легко манипулирует людьми, добиваясь своих целей.
Система, структура, объективные законы — это те области, в которых СЭЭ чувствует себя далеко не на высоте, ему трудно глубоко и основательно продумать проблему.
Будучи человеком, как правило, очень энергичным, СЭЭ порой действует хаотично, сумбурно, наскоком, поэтому способен и напортачить.
Пытается играть роль человека, способного проникнуть в сущность происходящего, часто переоценивает свои способности в этом.
СЭЭ — человек активного действия, он не станет долго предаваться мечтам и фантазиям, пытаясь понять далекие перспективы, — он слишком крепко привязан к конкретике реальной действительности.
Профессиональные возможности
Для СЭЭ наиболее подходящими являются профессии, в которых необходимо общение с людьми на всех уровнях. Это и политическая деятельность, и служба в армии (непременно в как можно более высоком чине), это и юриспруденция, артистическая деятельность, преподавание, коммерция, работа секретаря. Хотелось бы предостеречь людей этого психотипа от выбора научной деятельности, особенно в области теоретических дисциплин.
Этико-сенсорный интроверт (isfj).
Условие нормальной жизни — гармония человеческих отношений, соблюдение норм этики, морали и нравственности, бережное хранение традиций, и следует прилагать долевые усилия для сохранения и поддержания этой системы ценностей.
ЭСИ — моралист, считает главным соблюдение законов нравственности, для него важны традиции и ритуалы, которые помогают пережить трудности.
Человек очень эмоциональный, но эти эмоции таятся глубоко внутри. Если, как ему кажется, его доброту начинают чрезмерно эксплуатировать — может неожиданно взорваться и накричать.
Внешняя конформность скрывает присущие ЭСИ требовательность и настойчивость, которые рано или поздно дадут о себе знать.
Человек аккуратный, любит порядок и чистоту, посвящает этому много времени и сил, исходит из общего принципа: чистота — залог здоровья.
ЭСИ плохо видит скрытые причины, приводящие в действие тот или иной механизм, в том числе, и в поведении человека. Способен предположить обман или лукавство там, где его нет.
Слабо прогнозирует развитие событий, может сильно ошибаться в своих прогнозах, особенно — дальних, видит чаще всего только сиюминутную выгоду.
Абстрактные теории даются ему, человеку практического склада, с трудом.
Человек добросовестный, он, тем не менее, не умеет сделать работу технологичной и эффективной. Добивается успехов исключительно за счет упорства и больших затрат времени и сил.
Профессиональные возможности
ЭСИ — прирожденный работник социальной сферы. Он прекрасно реализует свои способности в медицине, в любой хозяйственной деятельности. Он, как правило, любит животных, сельскохозяйственные работы, находит себе достойное место в армии — наставник и воспитатель молодежи, умеющий создать хорошие бытовые условия для своих подопечных. Здесь он не рвется в начальники, а, скорее, стремится обеспечить прочный тыл.