- •Федеральное государственное бюджетное
- •Раздел 1. Организационно-методический
- •1.1. Место учебной дисциплины «Трудовое право» в реализации учебного плана по специальности «Управление персоналом»
- •1.2. Минимум содержания учебной дисциплины «Трудовое право»
- •1.3. Цели и задачи учебной дисциплины
- •1.4. Требования к уровню освоения дисциплины
- •1.5. Формы контроля
- •Раздел 2. Содержание дисциплины
- •2.1. Примерный учебно-тематический план дисциплины
- •2.2. Содержание учебно-тематического плана
- •Раздел I. Общая часть
- •Тема 1.1. Предмет, метод, система трудового права
- •Тема 1.2. Источники трудового права
- •Тема 1.3. Принципы трудового права
- •Тема 1.4. Субъекты трудового права
- •Тема 1.5. Социальное партнерство в сфере труда
- •Раздел II. Особенная часть
- •Тема 2.1. Трудовой договор
- •Тема 2.2. Рабочее время
- •Тема 2.3. Время отдыха
- •Тема 2.4. Оплата и нормирование труда
- •Тема 2.5. Гарантии и компенсации
- •Тема 2.6. Трудовая дисциплина
- •Тема 2.7. Охрана труда
- •Тема 2.8. Материальная ответственность сторон трудового договора
- •Тема 2.9. Защита прав работников и работодателей
- •Раздел 3. Учебно-методическое обеспечение дисциплины
- •3.1. Примерные темы контрольных работ
- •Методические указания к выполнению контрольных работ по дисциплине «Трудовое право»
- •3.2.Примерные вопросы для подготовки к экзамену (зачету)
- •3.2.1. Примерные вопросы для подготовки к промежуточному зачету2
- •3.2.2. Примерные вопросы для подготовки к итоговому экзамену3
- •3.2.3. Примерные вопросы для подготовки к итоговому зачету4
- •3.3. Список рекомендуемой основной и дополнительной литературы
- •3.3.1. Список основной литературы
- •3.3.2. Список дополнительной литературы
- •3.3.3. Список нормативных правовых актов
- •Раздел IV. Самостоятельная работа студентов
- •Организация самостоятельной работы студентов (срс)
Раздел II. Особенная часть
Тема 2.1. Трудовой договор
Право на труд и его реализация в современных условиях. Правовое регулирование трудоустройства.
Понятие трудового договора. Трудовой договор как юридический факт. Стороны трудового договора. Содержание трудового договора: персонифицирующая, обязательственная, информационная части. Необходимые и факультативные, обязательные и дополнительные условия трудового договора; их дифференциация и значение для возникновения трудовых правоотношений. Отличие трудового договора от договоров гражданско-правового характера. Срок трудового договора. Основания заключения срочных трудовых договоров. Аннулирование трудового договора.
Виды трудовых договоров. Контракт.
Порядок заключения и оформления трудовых договоров. Документальное установление правосубъектности работника. Документы, предъявляемые при приеме на работу.
Гарантии при заключении трудового договора. Критерии проведения работодателем отбора кандидатов на вакантную должность. Деловые качества работника: понятие, способы подтверждения. Медицинские осмотры при приеме на работу: основания, порядок прохождения.
Трудовая книжка. Форма, содержание, порядок ведения и хранения трудовой книжки.
Трудовой договор как акт оформления юридического факта. Правовые последствия фактического допуска к работе. Оформление приема на работу внутриорганизационными документами.
Испытание при приеме на работу: понятие, сроки, правовые последствия. Запрет дискриминации в период испытания. Абсолютные запреты для установления испытания.
Особенности заключения трудовых договоров с отдельными категориями работников.
Правовые последствия нарушения правил заключения трудового договора.
Изменение трудового договора: понятие, основания, виды и правовые последствия. Одностороннее изменение условий трудового договора. Виды переводов. Основная и дополнительная работа.
Изменение трудовой функции как вид перевода на другую работу. Перевод на постоянную работу к другому работодателю: юридическое значение, порядок. Отличие перевода на другую работу от перемещения.
Временные переводы на другую работу: основания, порядок. Гарантии прав работника при временных переводах на другую работу.
Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников.
Отстранение от работы: основания, порядок, правовые последствия.
Аттестация.
Классификация оснований прекращения трудового договора. Прекращение трудового договора по соглашению сторон. Прекращение трудового договора по инициативе работника.
Прекращение трудового договора по инициативе работодателя: общая характеристика оснований. Прекращение трудового договора по инициативе работодателя за совершение работником виновных действий. Запреты и ограничения расторжения трудового договора по инициативе работодателя.
Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
Процедура расторжения трудового договора
Дополнительные основания прекращения трудовых договоров с некоторыми категориями работников.
Ученический договор: понятие, содержание и форма. Права и обязанности сторон по окончании ученичества. Основания расторжения ученического договора
Персональные данные работника: понятие и значение. Порядок получения, обработки, использования, хранения и передачи персональных данных работника.