2.3. Методы, используемые для формирования и развития компетенций

В преподавании данной дисциплины применяется сочетание традиционной методики с интерактивными формами обучения, нацеленными на формирование общекультурных и профессиональных компетенций учащихся.

При построении лекций используются объяснительно-иллюстративный метод обучения, метод проблемного изложения, интерактивная лекция (лекция-конференция, лекция-беседа, лекция-дискуссия).

Активно используются проблемный метод преподавания, ролевые игры, метод «малых групп».

В аудиторной семинарской работе по данному курсу активно используются инновационные формы: метод «малых групп», дискуссии, презентации проектов и докладов, деловые и имитационные игры, тестирование. С целью развития практических навыков предусмотрено решение задач, кейсов, разбор проблемных ситуаций с использованием видеоматериалов, видефильмов, наглядной печатной продукции, материалов сети Интернет. Данная методика преподавания стимулирует активность студентов, позволяет получить навыки и умения по применению необходимых методов принятия решений, способствует творческому отношению к изучению материала.

Организация внеаудиторной самостоятельной работы обучающихся предполагает следующие направления деятельности: во-первых, подготовка к практическим занятиям, публичным выступлениям, тестированию; во-вторых, формирование навыков профессиональной работы с литературой; в-третьих, подготовка и последующая защита курсовой работы.

Раздел 3. Структура и содержание дисциплины

3. 1. Примерный учебно-тематический план дисциплины

Наименование разделов и тем	Трудоемкость, в ак.часах и зачетных единицах
	Лекции	Практ. занятия	СРС	Всего
Модуль 1. Правовое обеспечение государственной и муниципальной службы	6	16	32	54
Тема 1.1. Понятие и система государственной службы. Понятие муниципальной службы	2	4	8	14
Тема 1.2. Правовое регулирование государственной и муниципальной службы в Российской Федерации	2	4	8	14
Тема 1.3. Правовой статус государственного и муниципального служащего	1	6	12	19
Тема 1.4. Служебный контракт государственного и муниципального служащего. Трудовой договор муниципального служащего	1	2	4	7
Модуль 2. Организация и управление государственной и муниципальной службой	6	16	34	56
Тема 2.1. Должности государственной и муниципальной службы	2	4	8	14
Тема 2.2. Прохождение государственной и муниципальной службы	2	6	14	22
Тема 2.3. Управление государственной и муниципальной службой	1	4	8	13
Тема 2.4. Развитие и реформирование государственной и муниципальной службы	1	2	4	7
Модуль 3. Ответственность служащего и противодействие коррупции	2	10	22	34
Тема 3.1. Ответственность государственного и муниципального служащего	1	4	10	15
Тема 3.2. Антикоррупционная работа в государственных органах и органах местного самоуправления	1	6	12	19
Итого по дисциплине:	14	42	88	144