Трудовые ресурсы

Трудовые ресурсы – часть населения, обладающая физическим развитием, способностями и знаниями, необходимыми для осуществления полезной деятельности в общественном производстве.

Состав:

• население в трудоспособном возрасте;

• работающие лица пенсионного возраста;

• работающие лица моложе трудоспособного возраста.

Структура населения мира

Население Земли ≈ 6 млрд. человек:

развитые страны – 16%

развивающиеся страны – 76%

страны с переходной экономикой – 8%

Среднегодовой прирост:

развитые страны – 0,7%

развивающиеся страны – 0,9.%

⅔ мировых ресурсов сосредоточены в странных с низким ВП на душу населения.

По методике ООН: население считается демографически старым, если более 12% составляют люди старше 60 лет.

Германия – 20% Россия – 16%

Япония – 20% Швеция – 22%

Экономически активное население – занятые и ищущие работу.

По методике ООН: безработные – старше 14 лет, которые в рассматриваемый период не имели работу, но были готовы к ней приступить.

В США – 7% безработных

В ЕС ≈ 12,5%

В России – 10%

В России:

• сокращение населения;

• высокий уровень образования трудоспособного населения;

• снижение доли занятых в промышленности, строительстве, науке;

• повышение доли занятых в торговле, общепите, финансах и страховании.

В мире понизилась доля занятых в промышленности и с/х, а увеличилась – в услугах.

Миграция – это переселение людей либо из страны в страну, либо из района в район.

Виды:

• постоянная, временная, сезонная, маятниковая;

• по целевому характеру – трудовая нетрудовая;

• по юридическому признаку – легальная и нелегальная.

Международные центры трудовых ресурсов: ЕС, Сев. Америка, Зап. Азия.

Западная Европа.Доля иностранных рабочих в структуре занятых в ЕС:

Люксембург – 30%

Швейцария – 30%

Германия – 8%

Бельгия, Швеция, Австрия – 6-7%

Причины сдерживания потока иммигрантов в Зап. Европе:

• внедрение трудосберегающих технологий;

• перемещение производства в развивающие страны;

• недовольство местных.

Нефтедобывающие страны Зап. Азии. Доля иностранных рабочих в структуре занятых (обычно выходцы из Индии, Пакистана, Филмпин, соседних стран):

Катар – 92% Оман – 70%

Кувейт – 86% СА – 60%

ОАЭ – 89% Бахрейн – 51%

В США и Канаду ежегодно приезжают около 90 тыс. человек. Низкоквалифицированные прибывают из Центр. Америки, высококвалифицированные – из Европы, России, Индии, Китая.

Регулирование миграции:

• возрастной ценз;

• профессиональный ценз (диплом, стаж);

• медицинских ценз;

• социальные ограничения (судимость);

• экономическое регулирование

• введение пошлин;

• первоочередной прием иммигрантов;

• налоги на предпринимателей, нанявших иммигрантов;

• ограничение времени пребывания.

Урбанизация– рост городов и городского населения, усиление роли городов, широкое распространение городского образа жизни.

Ложная урбанизация – доля городского населения больше экономически активного населения города.

Движение товаров и услуг

Формы мирового рынка по его объектам:

• рынок товаров и услуг;

• рынок рабочей силы;

• рынок капитала;

• рынок НТ разработок;

• рынок информации.

Внешнеторговая политика – это совокупность гос. средств и методов в сферах внешней торговли.

Основные формы внешнеторговой политики:

• протекционизм

• свободная торговля

Протекционизм – это система гос. регулирования ВТС, направленная на создание производств с хорошими условиями на внутренних и внешних рынка.

Инструменты внешней торговли:

1. таможенно-пошлинные тарифы;

2. субсидии;

3. нетарифные барьеры (импортные квоты, лицензии и др.)

Демпинг – сознательное занижение цен дл понижения спроса.

Теория мировой торговли является основой формирования торговой политики.

Модель технического разрыва. Современная теория мировой торговли определяет динамику внешнеторговых связей открытием и обладанием новыми технологиями или товарами. Модель представляет попытку объяснить характер международной торговли исходя из теории фирм.