Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
пособие.docx
Скачиваний:
409
Добавлен:
09.05.2015
Размер:
306.57 Кб
Скачать

Предупреждения и советы

Типичные трудности, встречающиеся в процессе деятельности

Рекомендации по преодолению типичных трудностей

1. Результат работы со случаем минимален или отсутствует

Провести повторную оценку риска и оценку ситуации в семье и проверить: соответствие цели работы и проблемы, соответствие промежуточных целей природе проблемы, соответствие намеченных действий целям работы, обоснованность предположений о природе проблемы собранными данными о семье.

Проверить адекватность потребностям семьи включенных в План реабилитации услуг.

Вынести случай на супервизию.

2. Семья ведет себя пассивно, не участвует в выполнении действий Плана реабилитации

Возможно, ошибка была сделана на этапе проведения оценки и разработки Плана. Поэтому следует провести оценку риска и оценку ситуации вместе с семьей. Вовлечь семью в разработку Плана мероприятий. Распределить ответственность за сохранение ребенка в семье с родителями. Проверить, включены ли в План услуги, адекватные потребностям семьи. Проверить адекватность запланированных действий ресурсам семьи.

3. Действия Плана направлены преимущественно на оказание материальной помощи семье, либо на решение материальных проблем семьи (поиск работы для родителей, оформление документов)

Проверить качество и обоснованность выдвигаемых гипотез по случаю.

Проверить соответствие цели работы и проблемы, соответствие промежуточных целей природе проблемы, соответствие намеченных действий целям работы.

Проанализировать качество рабочего контакта с семьей.

3.3. Программа социально-психологического тренинга

Одной из форм психолого-педагогического сопровождения является специализированная групповая работа и проведение тренингов. Групповая работа строится на свойственной людям естественной тенденции собираться вместе, обмениваться мнениями и чувствами, а также сообща работать. Участвуя в групповой работе, люди формируют социальные отношения, эмоциональные привязанности и часто приобретают новые знания. Группы имеют ряд преимуществ. Например, члены группы могут осознать, что они не одиноки в своих проблемах и интересах, что с ними не происходит чего-либо уникального или ненормального. Взаимодействуя друг с другом, люди учатся лучше понимать собственные ситуации. В группах клиенты могут опробовать новые формы поведения и способы взаимодействия, потому что атмосфера группы обеспечивает безопасное окружение, предоставляющее возможности для экспериментирования, изменений и получения обратной связи. Кроме того, наблюдая, как другие участники работают со своими проблемами и решают их, члены группы приобретают навыки поступать аналогично. Наконец, группа может служить катализатором, помогающим людям осознавать свое желание или потребность в индивидуальном консультировании или в достижении личной цели.

Основной целью групповой работы с родителями является формирование общего воспитательного пространства вокруг ребенка, обеспечивающего согласованность усилий и воздействий взрослых.

Ниже мы предлагаем вам тренинг целями которого являются: повышение родительской компетентности, коррекция и гармонизация детско-родительских отношений, осознанность семейных ценностей, коррекция воспитательных стратегий, создание положительного психоэмоционального климата между детьми и родителями, развитие эмпатии, установление и развитие отношений партнёрства и сотрудничества.

Задачи тренинга: педагогическое просвещение и повышение осведомленности родителей о методах и формах воспитания (эффективные и неэффективные стратегии), обучение родителей и детей позитивным коммуникативным навыкам, формирование позитивных родительских установок.

Психокоррекционные занятия необходимо проводить по блокам, начиная с отдельных занятий для родителей и детей, затем проводятся совместные занятия с детьми и родителями.

Условия проведения тренинга

Формирование группы для участия в тренинге происходит на добровольной основе. В группу входят родители, имеющие детей близкого возраста (младшего школьного). Группу могут посещать один или сразу двое родителей, иногда они могут меняться (по очереди посещать группу).

Планируемый результат: участвуя в совместных детско-родительских занятиях, родители учатся конструктивному взаимодействию, имеют возможность посмотреть на своего ребенка со стороны, в незнакомой для них ситуации, видят модели взаимодействия в других семьях. Признание за ребенком права на собственный выбор, на собственную позицию обеспечивает понимание в семье. Возможность перестройки неэффективных стереотипов взаимодействия в психологически безопасных условиях тренинговой группы, в атмосфере доверия и поддержки способствует более глубоким и стойким изменениям.

Каждое занятие тренинга включает в себя игры и упражнения, направленные на самопознание, самораскрытие, самопрезентацию; развитие коммуникативных навыков; снятие психоэмоционального напряжения.

Правила поведения в группе:

  1. Доверительный стиль общения.

Мы принимаем внутри нашей группы единую форму обращения друг к другу «ты». Такая форма обращения способствует более близким и доверительным взаимоотношениям, сокращает психологическую дистанцию.

  1. Правило «здесь и теперь».

Во время занятия все говорят только о том, что волнует их именно сейчас, обсуждают то, что происходит с ними в группе. Персонификация высказываний.

  1. Отказ от обезличенной речи.

Говорить только от своего лица. Например, «говорят, что...», «воспитывают...». Безличная речь помогает скрывать собственные позиции и тем самым уходить от ответственности за свои слова.

  1. Искренность общения.

Говорить нужно только о том, что чувствуем и думаем по поводу происходящего. Если нет желания высказаться искренно и откровенно, лучше помолчать. Естественно, что никто не обижается на высказывания других.

  1. Конфиденциальность происходящего в группе.

Ничего не разглашается. Мы уверенны в том, что никто не расскажет о переживаниях человека, о том, что он поделился.

  1. Определение сильных сторон личности.

Во время занятия любой из нас стремится подчеркнуть положительные качества человека, с которыми мы работаем.

  1. Недопустимость непосредственных оценок человека.

При обсуждении происходящего мы оцениваем не участника, а только его действия и поведение. Мы не используем высказывания типа: «Ты мне не нравишься..» , а говори: «Мне не нравиться твоя манера общения»; мы никогда не скажем: «Ты плохой человек», а просто подчеркиваем: «Ты совершил плохой поступок».

  1. Активное участие в происходящем.

Это норма поведения, в соответствии с которой в любую минуту мы реально включаемся в работу. Активно смотрим, слушаем, чувствуем себя, партнера и коллектив в целом. Не замыкаемся, даже если услышали в свой адрес что-то не очень приятное. Не думаем только о собственном «Я», получив много положительных эмоций. Мы все положительные в группе, внимательны друг к другу, нам интересны окружающие.

  1. Уважение говорящего.

Когда высказывается кто-то из товарищей, мы его внимательно слушаем, давая возможность сказать то, что он хочет. Не перебиваем и молчим до тех пор пока он не закончит говорить. И лишь после этого задаем вопросы.