- •Цели и задачи охраны труда
- •Основные термины, понятия и определения
- •Факторы, влияющие на условия и безопасность труда
- •Опасные и вредные производственные факторы
- •Травматизм на рабочий местах, причины травматизма
- •Профилактика травматизма
- •Дисциплинарная ответственность за нарушение законодательства по охране труда
- •Административная ответственность за нарушение законодательства по охране труда
- •Материальная ответственность за нарушение законодательства по охране труда
- •Уголовная ответственность за нарушение законодательства по охране труда
- •Вводный инструктаж по охране труда
- •Первичный инструктаж на рабочем месте
- •Повторный инструктаж
- •Внеплановый инструктаж
- •Целевой инструктаж
- •Расследование и учет несчастных случаев на производстве
- •Несчастные случаи на производстве
- •Порядок расследования и учёта несчастных случаев
- •Специальное расследование тяжёлых случаев на производстве
- •Виды и условия трудовой деятельности человека
- •Личная гигиена работников
- •Действие электрического тока на организм
- •Виды поражения электрическим током: термическое, электрическое, биологическое и механическое
- •Факторы, влияющие на исход поражения электрическим током
- •Классификация помещений по опасности поражения электрическим током
- •По защите от поражения электрическим током
- •Средства защиты от поражения электрическим током
- •Электрозащитные средства при обслуживании электроустановок
- •Организация безопасной эксплуатации электрооборудования
- •Защита от статического электричества
- •Молниезащита зданий и сооружений
- •Безопасность труда при выполнении погрузочно-разгрузочных и транспортных работ. Погрузочно-разгрузочные работы
- •Требования безопасности к погрузочно-разгрузочным работам
- •Основы пожарной безопасности
- •7.1. Общие сведения о процессе горения
- •Предупреждение загораний, пожаров
- •7.3.1. Основные причины и источники возникновения загораний
- •Ст. 304 ук регламентирует следующее:
- •Оказание первой помощи пострадавшим
Профилактика травматизма
Мероприятия по профилактике травматизма включают решение вопросов охраны труда, внедрение новых, передовых методов организации безопасной работы на каждом производственном участке.
Мероприятия по улучшению условий труда можно разделить на: законодательные, организационные, технические, медико-профилактические и экономические.
Законодательные мероприятия определяют права и обязанности работающих в области охраны труда, режим их труда и отдыха, охрану труда женщин и молодежи, санитарные нормы на предельное содержание в рабочей зоне вредных веществ, возмещение ущерба пострадавшим, их пенсионное обеспечение, льготы и др.
Организационные мероприятия предусматривают внедрение системы управления охраной труда, обучение работающих, обеспечение их инструкциями, создание кабинетов по охране труда, организацию контроля за соблюдением требований охраны труда и т.д.
Технические мероприятия предусматривают:
— разработку и внедрение комплексной механизации и автоматизации тяжелых, вредных и монотонных работ; создание безопасной техники и технологии; установку предохранительных, сигнализирующих, блокировочных устройств;
— технические решения по нормализации воздушной среды, производственного освещения; предупреждению образования и удаления из рабочей зоны вредных веществ; снижению шума, вибраций, защите от вредных излучений;
— создание изолирующих кабин для операторов, работающих во вредных условиях, или дистанционного управления; разработку и изготовление коллективных и индивидуальных средств защиты и др.
Медико-профилактические мероприятия включают:
предварительные и периодические медицинские осмотры работающих в опасных, вредных и тяжелых условиях труда;
обеспечение их лечебно-профилактическим питанием;
проведение производственной гимнастики; ультрафиолетового и бактерицидного облучения;
применение хвойных, соляно-хвойных ванн, массажа и т.п.
Экономические мероприятия включают материальное стимулирование работ по предупреждению травматизма и улучшению условий труда, более рациональное распределение средств, выделяемых на охрану труда.
Дисциплинарная ответственность за нарушение законодательства по охране труда
Дисциплинарная ответственность наступает в случаях нарушения трудового распорядка, правил и норм по охране труда. В соответствии с действующим трудовым законодательством за нарушение трудовой дисциплины, в том числе норм по охране труда, наниматель может применять следующие дисциплинарные взыскания (ст. 198— 204 ТК РБ): замечание, выговор, строгий выговор, увольнение.
Для работников транспорта, таможенной службы и других категорий с особыми условиями труда дисциплинарная ответственность устанавливается Правительством РБ (ст. 204 ТК).
Административная ответственность за нарушение законодательства по охране труда
Административная ответственность выражается в наложении штрафа на виновное должностное лицо. К административной ответственности привлекаются должностные лица, допустившие нарушения трудового законодательства, норм и правил охраны труда.