Лекция №6

6.2. Графики нормальной продолжительности рабочего времени

Согласно статье 91 ТК РФ, нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Исходя из продолжительности рабочего времени и количества рабочих дней в неделю определяется продолжительность рабочего дня.

Наиболее распространенной является 5-дневная рабочая неделя с двумя выходным днями - суббота и воскресенье. Наиболее распространенными режимами работы в рамках 5-дневной рабочей неделе при нормальной продолжительности рабочего времени 40 часов в неделю являются:

• 8 ч х 5 дней;

• 8 ч 15 мин. х 4 дня + 7 ч (т.е. в пятницу продолжительность рабочего времени уменьшается).

Если это необходимо по условиям производства, то может быть установлена 6-тидневная рабочая неделя с одним выходным днем. Накануне выходных дней продолжительность работы при 6-дневной рабочей недели не может превышать 5 часов (ст. 95 ТК РФ). Поэтому при 40-часовой рабочей неделе продолжительность работы в остальные дни составляет 7 часов:

• 7 ч х 5 дней + 5 ч х 1 день.

В программу включены графики с наименованием «Пятидневка», и «Шестидневка» (рис. 6.6).

Рисунок 6.6 – Главное окно ввода графиков работы

График «Пятидневка» (рис. 6.7) описывает рабочее время для пятидневной 40-часовой рабочей недели с двумя выходными днями (в субботу и воскресенье). Продолжительность каждого рабочего дня составляет 8 часов.

Рисунок 6.7 – График работы «Пятидневка»

График «Шестидневка» (рис. 6.8) описывает рабочее время для шестидневной 40-часовой рабочей недели с одним выходным днем (в воскресенье). Продолжительность рабочего дня составляет: с понедельника по четверг – по 7 часов, в пятницу и субботу – по 6 часов.

При этом для обоих графиков предусмотрен учет праздничных дней.

Рисунок 6.8 – График работы «Шестидневка»

Если принятый в организации график пятидневной рабочей недели (шестидневной рабочей недели) соответствует настройкам графика «Пятидневка» (графика «Шестидневка»), то дополнительных настроек (изменения параметров графика) не требуется. Достаточно раз в год производить его заполнение на очередной рабочий год.

Если принятый в организации режим работы отличается от предложенных настроек, то необходимо изменить параметры заполнения графика.

Лекция №6

6.3. Графики работы для сокращенной продолжительности рабочего времени

Сокращенная продолжительность рабочего времени предусмотрена законодательством для определенных категорий работников.

Согласно ст. 92 ТК РФ, сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается:

• для работников в возрасте до шестнадцати лет - не более 24 часов в неделю, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время - не более 12 часов в неделю;

• для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - не более 35 часов в неделю, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время - не более 17,5 часов в неделю;

• для работников, являющихся инвалидами I или II группы, - не более 35 часов в неделю;

• для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, - не более 36 часов в неделю.

Согласно ст. 320 ТК РФ, сокращенная продолжительность рабочей недели устанавливается для женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях - 36 часов в неделю (если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена для них федеральными законами).

Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается также для педагогических (ст. 333 ТК РФ) и медицинских работников (ст. 350 ТК РФ).

Установление сокращенной продолжительности рабочего времени в порядке, определяемом законодательством, не влечет для работника уменьшение размера заработной платы. Тарифная ставка таким работникам устанавливается из расчета сокращенного рабочего времени.

Графики работы, которые назначаются работникам при приеме на работу или кадровом перемещении, описываются в программе в справочнике «Графики работы».

При настройке графика для сокращенной продолжительности рабочего времени в программе имеются следующие особенности.

В параметрахзаполненияграфика:

• в реквизите «Часов в неделе» указывается установленная продолжительность рабочей недели в часах: для 36-часовой рабочей недели – 36, для 24-часовой рабочей недели – 24и т.д.

• параметры для неполного рабочего времени не заполняются, т.к. график настраивается для режима сокращенного рабочего времени, оплата при котором (в отличие от режима неполного рабочего времени) производится из расчета полного оклада за отработку сокращенной нормы времени.

Суммарная длительность работы по дням недели, указанная в расписании графика, должна соответствовать установленной для графика продолжительности рабочей недели.