2. Выбор темы дипломной работы и ее утверждение

Студентам предоставляется право выбора темы дипломной работы. Выбор осуществляется исходя из интереса к проблеме, возможности получения фактических данных, а также наличия специальной научной литературы. Студент может предложить свою тему дипломной работы, если она соответствует специальности и специализации, по которой он обучался, и согласовать ее со своим научным руководителем.

Следует подчеркнуть, что тема выпускной квалификационной работы должна быть практико-ориентированной, направленной на решение актуальных проблем сферы социально-культурного сервиса и туризма в России. Представленное содержание дипломной работы должно полностью раскрывать заявленную тему, как с теоретической, так и с практической точки зрения, что подразумевает включение в работу экономического обоснования решения проблемы.

В качестве темы дипломной работы на основании требований Госстандарта к квалификационной характеристике выпускника специальности 100103.65 могут быть выбраны следующие направления изучения проблем деятельности сферы социально-культурного сервиса и туризма:

1. организация, планирование и совершенствование деятельности служб социально-культурного сервиса и туризма и разработка мероприятий по повышению эффективности их деятельности;

2. разработка предложений по подбору, расстановке и повышению квалификации кадров служб социально-культурного сервиса и туризма;

3. внедрение современных научных знаний, передовых технологий в социально-культурном сервисе и туризме, рекреации и других сферах деятельности;

4. обеспечение деятельности предприятий и организаций, представляющих услуги по рекреации, социально-культурному сервису и туризму;

5. разработка стратегии и тактики деятельности предприятий и организаций, предоставляющих услуги социально-культурного сервиса и туризма;

6. обеспечение комплексного обслуживания потребителей услуг социально-культурного сервиса и туризма;

7. разработка и внедрение инновационных технологий в социально-культурный сервис и туризм;

8. применение приемов и методов формирования системы межличностного общения, предупреждение, разрешение и управление конфликтами, возникающими при оказании услуг социально-культурного сервиса и туризма;

9. организация, контроль и обеспечение системы мер по повышению качества оказываемых услуг предприятиями социально-культурного сервиса и туризма;

10. создание условий для формирования рынка услуг социально-культурного сервиса и туризма с учетом применения прогрессивных технологий;

11. изучение возможностей современных информационных технологий и методов сбора, хранения и обработки данных при подготовке решений в социально-культурном сервисе и туризме;

12. разработка управленческих решений в рамках компетенции и осуществления связей с общественностью;

13. изучение историко-культурного наследия определенных территорий для развития туризма в регионе;

14. разработка предложений по созданию новых турпродуктов на основе известных или малоизвестных памятников истории и культуры (программы, турмаршруты, ярмарки, фестивали и др.);

15. разработка программы продвижения регионального туризма или отдельных объектов туриндустрии на внутреннем и международном рынках;

16. изучение и применение международного опыта организации и продвижения туризма, обеспечения качества оказываемых услуг, повышения квалификации персонала для субъектов сферы социально-культурного сервиса и туризма в России (организаций, учебных заведений, региональных и муниципальных органов управления);

17. разработка решений в экстремальных ситуациях в сфере социально-культурного сервиса и туризма и обеспечение безопасности жизнедеятельности;

18. применение эстетических и правовых нормы, регулирующих отношения человека к человеку, человека к обществу и общества к человеку при разработке экологических и социокультурных проектов;

19. анализ современных научных методов познания природы и применение технологий, необходимых для решения задач, имеющих естественнонаучное содержание и возникающих при выполнении профессиональных функций в сфере социально-культурного сервиса и туризма;

20. анализ сущности и социальной значимости профессиональной деятельности в сфере социально-культурного сервиса и туризма, определение основных проблем данной деятельности и их взаимосвязи в целостной системе знаний.

После выбора темы необходимо написать заявление на имя заведующего кафедрой (См.: Приложение 1). Выбранная тема выпускной квалификационной работы должна соответствовать одному из 20 представленных в данном методическом пособии направлений, что подтверждается подписью научного руководителя на заявлении об утверждении темы выпускной квалификационной работы.

Научный руководитель назначается дипломнику из числа профессоров, доцентов, преподавателей, а также высококвалифицированных специалистов учреждений и предприятий в области, касающейся тематики дипломной работы.

По согласованию с научным руководителем может быть приглашен консультант по разработке отдельных вопросов дипломной работы.

Списки фамилий дипломников, тем дипломных работ, фамилий научных руководителей передаются в соответствующие учебные структуры Университета для согласования и уточнения тем и научных руководителей. После согласования готовится проект приказа об утверждении тем и назначении научных руководителей, который доводится до сведения студента.

Приказ об утверждении тем дипломных работ подписывается проректором МарГТУ.

После издания приказа об утверждении тем дипломных работ и научных руководителей каждому студенту выдается задание по дипломной работе (См.: Приложение 2).

После издания приказа и выдачи задания по дипломной работе темы дипломных работ изменению не подлежат.