- •С.В. Кривцова. Учитель и проблемы дисциплины
- •От автора
- •Вместо предисловия
- •Введение
- •Ключевое понятие - конструктивное взаимодействие учителя с учеником
- •Внутренняя свобода и «плохое» поведение
- •Глава 1. Школьный план действий - пять шагов
- •Три основных закона поведения
- •Школьный план действий
- •Глава 2. Объективное описание «плохого» поведения, или Шаг №1
- •Рецепты точности
- •Личное задание читающему эту книгу
- •Глава 3. Понимание мотива «плохого» поведения, или Шаг № 2 §1. Привлечение внимания как цель «плохого» поведения
- •Общая характеристика поведения
- •Активная форма поведения
- •Пассивная форма поведения
- •Природа поведения, направленного на привлечение внимания
- •Сильные стороны поведения
- •Принципы профилактики
- •Характеристики поведения, направленного на привлечение внимания
- •Личное задание читающему эту книгу
- •§ 2. Власть как цели «плохого» поведения
- •Общая характеристика поведения
- •Активная форма поведения
- •Пассивная форма поведения
- •Реакция учителя на властолюбивое поведение
- •Реакция ученика на воспитательное воздействие
- •Природа властолюбивого поведения
- •Сильные стороны властолюбивого поведения
- •Принципы профилактику властолюбивого поведения
- •Личное задание читающему эту книгу
- •§ 3. Месть как цель «плохого» поведения Общая характеристика мстительного поведения
- •Активная форма поведения
- •Пассивная форма поведения
- •Реакция учителя на мстительное поведение ученика
- •Реакции учеников на педагогическое воздействие
- •Природа мстительности
- •Сильные стороны мстительного поведения
- •Принципы профилактики мстительного поведения
- •Личное задание читающему эту книгу
- •§ 4. Избегание неудачи как цель «плохого» поведения
- •Общая характеристика поведения
- •Активная форма поведения
- •Пассивная форма поведения
- •Реакция учителя, сталкивающегося с подобным поведением
- •Реакции ученика на вмешательство учителя
- •Природа поведения, направленного на избегание неудачи
- •Сильные стороны поведения
- •Принципы профилактики
- •Личное задание читающему эту книгу
- •Глава 4. Выбор техники экстренного педагогического вмешательства, или Шаг № 3 § 1. Основные правила
- •Личное задание читающему эту книгу
- •§ 2. Меры экстренного педагогического воздействия при поведении, направленном на привлечение внимания
- •Часть 1. Содержит объективное описание плохого поведения, которое имеет место здесь и сейчас: «Когда ты шепчешься с Леной во время объяснения…»
- •Часть 2. Называет чувства учителя в этот момент: «…я чувствую сильное раздражение…»
- •Часть 3. Описывает эффект от плохого поведения: «…потому что я теряю мысль…»
- •Личное задание читающему эту книгу
- •Стратегия 1. Минимизация внимания
- •Три отличия санкций от наказаний
- •1. Последствия должны быть тесно связаны с нарушением поведения.
- •2. Санкции должны быть соразмерны проступку.
- •3. Санкции должны быть созидательными.
- •Выбор конкретной санкции
- •Информирование других людей о поведении ученика
- •Возмещение убытков
- •Как ученики реагируют на санкции
- •Личное задание читающему эту книгу
- •§ 4. Как строить отношения с учениками, которых мы не любим, или Еще немного о мстительном поведении
- •§ 5. Меры экстренного педагогического воздействия при поведении, направленном на избегание неудачи
- •Личное задание читающему эту книгу
- •Глава 5. Разработка стратегии поддержки учеников, или Шаг № 4
- •§ 1. Как помочь ученикам чувствовать свою интеллектуальную состоятельность
- •Личное задание читающему эту книгу
- •Стратегия 1. Делайте ошибки нормальным и нужным явлением
- •Внимание
- •Уважение (признание)
- •Одобрение
- •Теплые чувства
- •Личное задание читающему эту книгу
- •§ 3. Как помочь ученикам вносить свой собственный вклад в общую деятельность
- •Личное задание читающему эту книгу
- •Глава 6. Включение родителей и коллег-педагогов в реализацию Школьного плана действий, или Шаг № 5
- •Подготовка конспекта программы для родителей
- •Информирование родителей о ходе выполнения Школьного плана действий
- •Родительско-учительская конференция
- •Родительско-учительско-ученическая конференция
- •Личное задание читающему эту книгу
- •Заключение
Уважение (признание)
Признание очень нужно человеческому существу. Покажите ученикам, что вы их уважаете, что все, что они делают, очень полезно для школы и класса. Признание отличается от «аплодисментов» (одобрения) тем, что фокус переносится с попыток на результат. Признание должно быть вслух высказано и ясно показано. Помогают только высказанные вслух комплименты, а не те, что имеются в виду. Признание часто путают с поддержкой. Поддержка — это процесс, включающий множество повышающих самоуважение техник. Признание — лишь одна из них. Признавайте дело, а не творца! Признание — это вид оценки. Оценивайте, пусть даже и высоко, сделанное, но не сделавшего это. Иначе эффект может быть очень плачевным. Так, вы легко можете перехвалить ученика, который в своем представлении «возвысится до небес», и потом резко испортится его поведение. Это бывает, когда вы высказываете признание самому ученику, а не его результатам. Правильная похвала касается продукта, итога, поведения, но не субъекта. Тогда дело будет продолжаться, а ученик не будет зазнаваться. Более того, он постарается вновь произвести на вас впечатление своими результатами. Используйте следующие приемы.
«Я-высказывание». Описывайте поведение или результат аккуратно и объективно без единого оценочного или субъективного понятия. Применяйте тот же критерий, что при описании нарушений поведения, описывайте подобно видеокамере. Никаких общих слов — только конкретно. Признания типа: «Спасибо за помощь», «Ты хорошо работал» — неэффективны, так как не проясняют, что именно помогло и что именно хорошо в работе.
Используйте трехчастную форму «Я-высказывания» для признания, то есть описывайте последовательно
действие ученика и его результат,
что вы чувствуете или думаете о нем,
позитивный эффект от него.
Антон, когда ты вымыл весь класс, я почувствовала благодарность, потому что ты сэкономил мое время.
Маша, когда ты сдаешь домашнее сочинение вовремя, как сегодня, я очень довольна, потому что мне не нужно тебя ругать и мы можем перейти к следующей теме.
Фокусирование на настоящем. Используйте принцип «здесь и теперь». Признание должно выражаться в настоящем времени и описывать события настоящего момента. Фраза «Антон, так почему же ты раньше так не старался»?» только напомнит Антону о его прошлом, не слишком приемлемом поведении. Такое обращение не поддержит, а дезорганизует его — и это вместо законной гордости за свое нынешнее достижение! В будущем времени говорить тоже не следует. «Антон, я надеюсь, ты теперь всегда будешь мыть класс так же хорошо, как сегодня!» — это ошибочное и неграмотное суждение, которое является признанием лишь по форме, но не по сути. Кроме того, утверждения-признания ни в коем случае не должны содержать сравнения с Другими учениками.
Письменные признания. Никогда не забывайте написать пару строк родителям об успехах их ребенка или написать об этом самому ученику. Некоторые ученики месяцами хранят эти записки-признания. Записки с благодарностью могут быть написаны на бумаге учеников (в тетрадке или дневнике) или на специальных нарядных цветных листках с картинками. Это могут быть всего несколько слов в форме «Я-высказывания» или благодарности.
Дорогой Миша, как чисто была сегодня вымыта лаборантская! Твоя работа меня восхитила. Анна Петровна.
Учите учеников просить признания. Поскольку мы не можем заметить все хорошее, что происходит в классе, просите учеников сообщать вам и всем о том, что заслуживает признания. Попробуйте провести такой эксперимент. Попросите учеников самим написать себе карточки-признания о чем-то хорошем, что они сделали. В конце дня попросите прочесть их вам. Если вы думаете, что записка соответствует истине, подпишите ее и разрешите взять домой. Это — сильнейший прием для формирования самоуважения, так как он учит уважать себя и замечать позитивное, в своем поведении.