5.2.Режим работы студентов

Продолжительность рабочего времени для студентов в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет:

• В течение рабочего дня – 6 часов.

• В течение недели - не более 36 часов. 

5.3. Руководство практикой.

Руководитель практики от Академии

• планирует и утверждает в учебном плане все виды и этапы практики в соответствии с ОПОП СПО с учетом договоров с организациями;

• заключает договоры на организацию и проведение практики;

• разрабатывает и согласовывает с базами практики программы практики, содержание и планируемые результаты практики;

• осуществляет руководство практикой;

• контролирует реализацию программы практики и условия проведения практики организациями, в том числе требования охраны труда, безопасности жизнедеятельности и пожарной безопасности в соответствии с правилами и нормами, в том числе отраслевыми;

• формирует группы в случае применения групповых форм проведения практики;

• определяет совместно с базами практики процедуру оценки общих и профессиональных компетенций обучающегося, освоенных им в ходе прохождения практики;

• разрабатывает и согласовывает с базами практики формы отчетности и оценочный материал прохождения практики.

Руководитель практики от организации:

• заключает договоры на организацию и проведение практики;

• согласовывает программы практики, содержание и планируемые результаты практики, задание на практику;

• предоставляет рабочие места обучающимся, назначает руководителей практики от организации, определяет наставников;

• участвует в определении процедуры оценки результатов освоения общих и профессиональных компетенций, полученных в период прохождения практики, а также оценке таких результатов;

• участвует в формировании оценочного материала для оценки общих и профессиональных компетенций, освоенных обучающимися в период прохождения практики;

• обеспечивает безопасные условия прохождения практики обучающимся, отвечающие санитарным правилам и требованиям охраны труда;

• проводит инструктаж обучающихся по ознакомлению с требованиями охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, а также правилами внутреннего трудового распорядка.

5.4. Обязанности практиканта

Обучающиеся, осваивающие ОПОП СПО в период прохождения практики в организациях, обязаны:

• выполнять задания, предусмотренные программами практики;

• соблюдать действующие в организациях правила внутреннего трудового распорядка;

• соблюдать требования охраны труда и пожарной безопасности.

6. Формы промежуточной аттестации по итогам практики

По результатам практики руководителями практики от организации и от образовательной организации формируется аттестационный лист, содержащий сведения об уровне освоения обучающимся профессиональных компетенций, а также характеристика на обучающегося по освоению профессиональных компетенций в период прохождения практики.

В период прохождения практики обучающимся ведется дневник практики (Приложение 2). По результатам практики обучающимся составляется отчет, который утверждается организацией (Приложение 1).

Практика завершается дифференцированным зачетом (зачетом) при условии положительного аттестационного листа по практике руководителей практики от организации и образовательной организации об уровне освоения профессиональных компетенций (Приложение 4); наличия положительной характеристики организации на обучающегося по освоению общих компетенций в период прохождения практики (Приложение 3); полноты и своевременности представления дневника практики и отчета о практике в соответствии с заданием на практику.

Формой отчетности студента по производственной практике является письменный отчет о выполнении работ и приложений к отчету, свидетельствующих о закреплении знаний, умений, приобретении практического опыта, формировании общих и профессиональных компетенций, освоении профессионального модуля.

Студент в один из последних дней практики защищает отчет по практике. По результатам защиты отчета студентам выставляется зачет по практике.

Письменный отчет о выполнении работ включает в себя следующие разделы:

• титульный лист;

• практическая часть (составляется в соответствие с индивидуальным заданием);

• приложения.

Индивидуальное задание  оформляется в виде реферата и имеет следующую структуру: содержание, введение, основную часть, заключение, список использованной литературы, приложения. В индивидуальном задании может быть рассмотрен как теоретический (методологический) аспект проблемы, так и практический материал, позволяющий раскрыть сущность и тенденции изучаемого вопроса.

Примерная тематика индивидуальных заданий

1. Рассчитать индивидуальный тур по Греции

2. Провести мониторинг цен по отдыху в Турции на летний период

3. Обзвонить туристов и узнать их отзывы об отдыхе

4. Разработать рекламный план на весенне-летний сезон.

6. Провести мониторинг средств размещения г. Тюмени

7. Работа «тайным покупателем»

8. Наполнение сайта компании

Студенты, не выполнившие программу практики по уважительной причине, направляются на практику вторично, в свободное от учебы время.

Студенты, не выполнившие программу практики без уважительной причины, или получившие неудовлетворительную оценку, направляются на практику повторно (в период каникул) или могут быть отчислены из учебного заведения, как имеющие академическую задолженность.

Оценки результатов прохождения практики учитываются при рассмотрении вопроса о назначении стипендии наравне с экзаменационными оценками по теоретическим дисциплинам.