Экономический анализ предпринимательской деятельности

41. Проведение первичной декомпозиции системы с выделением управляющей подсистемы (органов управления, объектов управления (исполнителей) и окружающей среды)

Какое условие не входит в понятие анализа системы управления

Рассматриваемых во взаимосвязи с другими элементами системы и окружающей средой

Экономический анализ

Процесс исследования СУ

Основанный на ее декомпозиции с последующим определением статистических и динамических характеристик составляющих элементов

42. Какая задача не относится к задачам анализа СУ:

Финансовый анализ бизнес-деятельности

Определение объекта анализа

Структурирование системы

Определение функциональных особенностей СУ

43. Какая задача не относится к задачам анализа СУ:

Исследование информационных характеристик системы

Оценка эффективности СУ

Определение количественных и качественных показателей системы

Производственная деятельность

44. Какие показатели не входят в выбранные показатели исследуемых структур СУ:

Множество выделенных элементов, отношений и связей

Динамические характеристики

Характеристики элементов и связей

Обобщенные показатели структур, характеризующие их влияние на эффективность СУ

45. Какой этап не входит в функциональный анализ СУ:

Определение качественных количественных характеристик исследуемых процессов и функция управления

Определение и описание общего процесса управления на ряде частных функций (задач, операций), выполняемых элементами СУ:

Формирование схемы статистических обратных связей

46. Предусматривает ли декомпозиция общего процесса управления:

Определение элементов системы СУ

Исключение элементов не имеющих цел функционирования

Выявление функций управления

Проведение детализации общей цели управления

47. К каким специфическим методам системы СУ относится параметрический метод исследования

Эвристическим методам

Статистическим методам

Формализованным методам

Детерминированным методам

48. В чем заключается роль параметрического исследования СУ:

Выявление и устранение физических противоречий, присущих исходной системе

Классификация организующих понятий по степени их важности

Установление организующих понятий и определение их отличий

Комбинацию признаков различных организующих понятий в решениях

49. К каким специфическим методам исследования СУ относится факторный анализ:

Формализованным методам

Эвристическим методам

Статистическим методам

Детерминированным методам

50. С какими исследованиями связано понятие личной эффективности исследований СУ:

Периодическими исследованиями

Прикладными исследованиями

Фундаментальными исследованиями СУ

Дискретными исследованиями

51. С какими исследованиями связано понятие прикладной эффективности исследований СУ:

Фундаментальными исследованиями СУ

Периодическими исследованиями

Дискретными исследованиями

Прикладными исследованиями

52. По каким направлениям не проводятся научные исследования СУ:

Технико-технологическое направление

Финансовой деятельности

Структурное направление

Социальной структуре

53. По каким направлениям не проводятся научные исследования социальной структуры предприятия:

Повышение компетенции специалистов

Стимулирование труда и применение систем мотивации

Повышение квалификации

Подбор кадров

54. По каким направлениям не проводятся научные исследования структурного направления предприятия:

Организационной структуры управления предприятием

Организационной структуры управления бизнес-единицей

Исследование функций управления

Организационное проектирование

55. Какое направление исследований не повторяет научную эффективность исследований в определенной области знаний

Полученные патенты

Не опубликованные решения неопределенностей

Авторские свидтельства

Публикации

56. В чем заключается преимущество организации, созданной на основе матричной структуры управления

Постоянный стресс исследователей

Сопротивление к внедрению новаций

Повышенный риск социальных конфликтов

Трансфертном обмене специалистами знаниями

57. Организация процесса исследования СУ не предусматривает:

Подразделения, в составе предприятия, специализирующего в исследованиях СУ

Временной группы из сотрудников отделов предприятия

Включение специализированной исследовательской организации в состав предприятия

Привлечения внешних консультантов

58. Каким важнейшим условием эффективной деятельности организации исследователей является:

Календарный график выполнения работ

Наличие специалистов, обладающих эмоциональным интелектом

Отсутствие социальных конфликтов

Мотивация исполнителей на всех стадиях процесса исследований

59. Что является основой для проектирования социально-экономических экспериментов при исследовании СУ:

Гипотеза о рефлекторности СУ

Рефлекторность системы

Выделение организаций и областей рефлексионного и не рефлексионного поведения персонала

Гуманистической части внешней среды

60. Какой вид эксперимента используется в социально-экономических экспериментах:#

Которые не соответствуют реальным условиям

Натуральные (реальные условия)

Полунатуральные (деловая игра)