Министерство образования и науки Российской Федерации

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования

«Сибирская государственная автомобильно-дорожная академия

(СибАДИ)»

Факультет Информационные системы в управлении

Специальность Автоматизированные системы обработки информации и управления

Кафедра Компьютерные информационные автоматизированные системы

Отчет

по производственной практике

Выполнил: студент гр. БИ-10И1

Кузнецов Антон

Проверил: преподаватель

Ф.И.О. _______________________

Омск 2013

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3

1 ГРАФИК ПРОХОЖДЕНИЯ ПРАКТИКИ 4

2. СОДЕРЖАНИЕ ПРАКТИКИ 5

2.1. Общая характеристика предприятия 5

2.2 Описание отдела и занимаемой должности 7

2.3 Систематизация лицензий программного обеспечения 8

2.4 Установка, настройка, тестирование и сравнение программных комплексов «Стах@новец» и «StaffCop» 9

САМОАНАЛИЗ 23

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 24

Введение

Целью производственной практики является участие в работе отдела вычислительной техники ООО «Мостовик», в частности, помощь администратору информационной безопасности, принятие участия в решении некоторых проблем. Две основные задачи - это организация удобного электронного хранилища документов, касающихся лицензирования используемого ПО и выбор временного недорогостоящего программного решения для отслеживания действий сотрудников на компьютере в целях контроля эффективности труда и защиты от утечек информации.

1 График прохождения практики

Продолжительность производственной практики – 3 недели, с 8 июля 2013 года по 28 июля 2013 года.

Место прохождения практики – ООО «НПО Мостовик»

Установленный режим работы – с 09:00 до 18:00, обед с 13:00 до 14:00.

Выходные – суббота, воскресенье.

Таблица 1- График прохождения практики

Дата	Выполненные работы
8.07	Прохождение инструктажей
9.07	Знакомство с предприятием и отделом
10.07-16.07	Систематизация лицензий ПО
17.07	Установка и настройка ПК «StaffCop»
18.07-19.07	Тестирование «StaffCop»
22.07	Установка и настройка ПК «Стах@новец»
23.07	Тестирование «Стах@новец»
24.07	Сравнение результатов тестирования
25.07	Интеграция темы и модуля в единый сайт

2. Содержание практики

2.1. Общая характеристика предприятия

ООО «Мостовик» – одно из крупнейших проектных и строительных предприятий России, является участником реализации сложных и ответственных проектов регионального и общероссийского уровня.

Специалистами омского объединения запроектировано и построено свыше 850 объектов в России и за ее пределами. Годовые объемы выполняемых строительно-монтажных работ превышают 45 млрд рублей. Численность сотрудников объединения с учетом филиалов и дочерних предприятий – более 21 000 человек.

Система проектного управления обеспечивает эффективную реализацию каждого объекта в отдельности, используя ресурсный потенциал всего объединения.

«Мостовик» – участник федеральных программ  подготовки к саммиту стран АТЭС 2012 года во Владивостоке и Олимпиаде-2014 в Сочи.

 

Направления деятельности предприятия:

• проектирование объектов транспортного, специального и промышленно-гражданского назначения;

• строительство мостов, дорог, тоннелей;

• строительство метрополитенов;

• строительство специальных подземных сооружений;

• строительство объектов промышленного и гражданского назначения;

• строительство объектов нефтегазового комплекса;

• реновация горнопроходческого оборудования;

• производство металлоконструкций, железобетонных изделий, светопрозрачных систем;

• лифтовое и крановое производство;

• независимый технический надзор строительства.

Структура НПО «Мостовик» включает в себя:

• 39 проектных подразделений (порядка 1000 конструкторов, проектировщиков);

• 32 строительно-монтажных управления;

• служба независимого технического надзора;

• завод металлоконструкций с уникальным для России технологическим комплексом;

• заводы железобетонных изделий;

• управление механизации (порядка 1000 единиц спецтехники);

• крановый и лифтовый заводы;

• завод по производству облицовочного кирпича;

• ремонтно-механический завод;

• деревообрабатывающее производство;

• собственный порт на Иртыше и другие подразделения;

• 17 филиалов и представительств.

Масштаб предприятия обязывают его вести серьезный контроль над сотрудниками, следить за выполнением строгих правил безопасности. На предприятии организована пропускная система входа, так же для всех сотрудников определены полномочия для доступа к информации предприятия, оборудованию, действиям на компьютерах в соответствии с занимаемой должностью, ведутся журналы по передаче оборудования. При поступлении новых кадров, все они в обязательном порядке проходят соответствующие инструктажи по технике безопасности и о занимаемой должности, новым сотрудникам выделяются специальные учетные записи для работы с компьютерами со строго определенными полномочиями, ведутся журналы действий пользователя за компьютером.

Залы для конференций и совещаний, а так же кабинеты руководства оборудованы средствами для предотвращения прослушек, такими как генераторы вибрации, подавители радиосигналов, звукоизоляцией. Так же на стеклах применяется специальная тонировка, для предотвращения утечек по визуальному каналу, а так же снаружи окна скрывают кроны деревьев.