Завдання до ситуації:

1. Які причини змусили Робін Гуда замислитися над станом своєї “організації”?

2. На якому етапі розвитку знаходиться його «колектив», які функції він виконує?

3. До якого типу належить його організація і як можна охарактеризувати її сильні і слабкі сторони?

4. Які типи структур «персоналу» організації Робін Гуда можна спостерігати?

5. Щоб ви зробили на місці Робін Гуда?

ІІ. Дайте відповіді на ТЕСТ

ТЕСТ-ОПИТУВАННЯ: виберіть правильну відповідь:

Тест 1

Розподіл управлінських функцій між керівництвом і окремими підрозділами характеризує...

1. Організаційну структуру персоналу

2. Функціональну структуру персоналу

3. Рольову структуру персоналу

4. Соціальну структуру персоналу

Тест 2

Характеристика колективу за участю в творчому процесі на виробництві, в комунікаційному та поведінському процесах це...

1. Організаційна структура персоналу

2. Функціональна структура персоналу

3. Рольову структура персоналу

4. Соціальну структура персоналу

Тест 3

Відносно самостійна, організаційно оформлена група людей всієї організації, поєднаних загальною спільною діяльністю це...

1. Первинний колектив

2. Комітет

3. Колектив

4. Функціональна група

Тест 4

Має у своєму складі керівника і працівників, зайнятих здійсненням певного виду робіт на низовому рівні управління (ланка, бригада, ділянка). Члени групи сумісно працюють над одним завданням, стимулюються за кінцевий результат, а відмінності між ними пов’язані з розподілом видів робіт між членами групи залежно від кваліфікації робітників це.....

1. Функціональна група

2. Керівна група

3. Виробнича група

4. Тимчасова группа

Тест 5

Самостійна частина апарату управління, яка реалізує завдання певної функції управління це....

1. Функціональна група

2. Ланка управління

3. Структурний підрозділ

4. Функціональний структурний підрозділ

6. Питання для самостійного вивчення

1. Студентська група як трудовий колектив

2. Роль трудового колективу у функціонуванні та управлінні сучасною організацією

Для засвоєння матеріалу з питань самостійної роботи слід скористатись літературними джерелами 1, 2, 3, інформаційними ресурсами Internet, періодичними виданнями.

З першого питання необхідно розглянути Вашу студентську групу як трудовий колектив, визначити на якому етапі розвитку він знаходиться, які функції виконує. Визначити основні види структур персоналу. Використовуючи довідковий матеріал до теми проаналізувати рольову структуру вашої групи.

З другого питання слід навести конкретні приклади щодо ролі трудового колективу у функціонуванні та управлінні сучасною організацією.

Відповіді на питання повинні бути представлені у вигляді короткого конспекту (можна у вигляді схем).

7. Інформаційні джерела

1. Конституція України - Конституція України, прийнята Законом України від 28.06.96 р. № 254/96-ВР „Про прийняття Конституції України і введення її в дію".

2. Закон України від 01.03.91г. № 803-Х11 "Про зайнятість населення", зі змі­нами та доповненнями.

3. КЗпП - Кодекс законів про працю України від 10.12.71 р. /322-VIII, зі змінами та доповненнями.

4. Управление персоналом организации: учебник\ под ред.А.Я.Кибанова.-М.: ИНФРА-М,1997, 512с.

5. Управление персоналом: учебник \ под ред. Т.Ю.Базарова. – М.: "Центр Кадровых Технологий - XXI век", 2000, 234 с.

6. Шимановська-Діанич Л.М. Опорний конспект лекцій з курсу «Управління персоналом». – Полтава, ПУСКУ, РВВ, 2000, ч.І, 123 с.