
- •19 Травня 2014 р. Протокол № 9
- •Розділ 1. Загальні положення
- •1.1. Завдання і терміни проведення практичної підготовки фахівців освітньо-професійного рівня «бакалавр»
- •1.2. Характеристика й основні вимоги до баз виробничої практики
- •1.3. Організація та керівництво виробничою практикою
- •Розділ 2. Мета і завдання виробничої практики з менеджменту
- •Розділ 3.Зміст виробничої практики з менеджменту
- •3.1. Тематичний план виробничої практики з менеджменту
- •3.2. Зміст, завдання та методичні рекомендацій щодо виконання завдань виробничої практики з менеджменту
- •Тема 1. Підприємство як об’єкт управління
- •Тема 2. Вплив факторів зовнішнього середовища на діяльність підприємства
- •Тема 3. Менеджер, його місце та роль в управлінні підприємством
- •Тема 4. Планування як основна функція менеджменту
- •Тема 5. Організація як основна функція менеджменту
- •Тема 6. Мотивація як основна функція менеджменту
- •Тема 7. Контроль як основна функція менеджменту
- •Розділ 4. Форми та методи контролю виробничої практики з менеджменту
- •Розділ 5. Вимоги до звіту з виробничої практики з менеджменту
- •Розділ 6. Підтвердженя підсумків виробничої практики з менеджменту
- •6.1. Критерії оцінювання виробничої практики з менеджменту
- •6.2. Загальна система оцінювання виробничоїпрактики з менеджменту
- •Перелік літератури
- •Вищий навчальний заклад укоопспілки
- •1. Графік проходження практики
- •2. Календарно-тематичний план практики
- •3. Щоденник проходження практики
- •Вищий навчальний заклад укоопспілки
- •Полтава 20__
Розділ 1. Загальні положення
Бакалавр – це освітньо-кваліфікаційний рівень вищої освіти особи, яка на основі освітньо-кваліфікаційного рівня «бакалавр» (базова вища освіта), що вона отримала до запровадження ступеневої освіти в Україні, здобула неповну вищу освіту, спеціальні уміння та знання, достатні для виконання завдань та обов’язків (робіт) певного рівня професійної діяльності, що передбачені для первинних посад у певному виді управлінської діяльності.
Методичні рекомендації щодо проходження виробничої практики з менеджменту складені відповідно до Галузевих стандартів вищої освіти та Положення про проведення практики студентів вищих навчальних закладів України, затвердженого наказом Міністерства освіти України від 8 квітня 1993 р. № 93 та є складовою частиною їх практичної підготовки.
Отримані студентами знання в межах вивчення навчальних дисциплін «Інформаційні системи в менеджменті», «Операційний менеджмент», «Організація праці менеджера», «Основи ділового протоколу», «Ситуаційний менеджмент», «Управління ризиками в ЗЕД», а також в результаті проходження виробничої практики з менеджменту сприятимуть формуванню висококваліфікованих фахівців.
1.1. Завдання і терміни проведення практичної підготовки фахівців освітньо-професійного рівня «бакалавр»
Основними завданнями виробничої практики з менеджменту є вивчення напрямів діяльності підприємств та організацій, які вибрані для проходження практики, його завдань і функцій, закріплення на практиці теоретичних знань, отриманих при вивченні управлінських дисциплін, написання звітів та документів, передбачених кваліфікаційними характеристиками.
Види і терміни проведення практичної підготовки фахівців освітньо-професійного рівня «бакалавр» встановлюються вищим навчальним закладом з урахуванням навчальних планів за обраним професійним спрямуванням і не повинні перевищувати обсяги часу, передбачені вимогами Галузевих стандартів вищої освіти. Залежно від обраного професійного спрямування практичною підготовкою фахівців освітньо-професійного рівня «бакалавр» передбачається проведення виробничої практики з менеджменту протягом двох тижнів після опанування курсу теоретичних дисциплін восьмого семестру четвертого курсу.
1.2. Характеристика й основні вимоги до баз виробничої практики
Виробнича практика з менеджменту студентів освітньо-кваліфікаційного рівня «бакалавр» напряму підготовки 6.030601 «Менеджмент» (ППС «Менеджмент зовнішньоекономічної діяльності») проводиться в структурних підрозділах підприємств і організацій та установах різних форм власності, що за профілем, обсягами і станом господарсько-фінансової діяльності, станом матеріально-технічної бази, рівнем організації виробничих, торгово-технологічних процесів та управлінської праці відповідають вимогам програми практики.
Робочі місця студентів у структурних підрозділах бази практики в процесі її проведення повинні забезпечувати набуття ними практичних умінь і навичок із питань, передбачених програмою та освоєння ними робіт, визначених кваліфікаційною характеристикою.
Основні вимоги до баз (робочих місць) виробничої практики:
На базі практики повинні бути відповідні положення і посадові інструкції, у яких конкретно визначені обов’язки, права і відповідальність кожного структурного підрозділу, керівника і спеціаліста.
Робочі місця практикантів повинні бути оснащені сучасними засобами обробки економічної інформації та сучасною оргтехнікою, забезпечені основними організаційно-розпорядчими документами, інструктивно-нормативними, правовими і методичними матеріалами, бланками первинних документів, регістрів.