1. Організація виробничої практики (виробничого стажування)

1.1. Мета і завдання виробничої практики (виробничого стажування)

Метою виробничої практики (виробничого стажування) є формування системи професійних вмінь згідно з вимогами освітньо-кваліфікаційної характеристики бакалавра за напрямом підготовки 6.030503 «Міжнародна економіка» галузевого стандарту вищої освіти.

Завданнями виробничої практики (виробничого стажування) є:

• систематизація теоретичних знань, набутих під час навчання й застосування їх в практиці організації зовнішньоекономічної діяльності підприємств;

• опанування науково-практичних підходів до організації розрахунково-аналітичних операцій, проектної діяльності, технічних процедур, які мають місце у зовнішньоекономічній діяльності підприємств;

• засвоєння технології здійснення зовнішньоекономічних операцій;

• опанування основ контролю за реалізацією процесів і процедур зовнішньоекономічної діяльності підприємств.

1.2. Освітньо-кваліфікаційні вимоги до виробничої практики (виробничого стажування)

За результатами виробничої практики (виробничого стажування) студенти повинні

- знати: принципи організації зовнішньоекономічної діяльності на підприємствах України та за кордоном;

- уміти: реалізувати фахові знання з урахуванням особливостей організаційної побудови підприємств-учасників міжнародних економічних відносин, а також специфіки процесів і процедур різних структурних підрозділів цих господарюючих суб’єктів.

1.3. Бази і робочі місця виробничої практики (виробничого стажування)

Місцями проходження виробничої практики (виробничого стажування) є форми організації бізнесу первинних суб’єктів міжнародних економічних відносин. Базами практики є підприємства, установи, організації (експортери та імпортери продукції), що працюють на ринках товарів кінцевого споживання та товарів промислового використання, на ринку послуг, на фінансовому ринку, на ринку нерухомості, а також фінансові та інвестиційні фірми. Конкретними прикладами об’єктів практики можуть слугувати: українські підприємства і організації (їх зовнішньоекономічні відділи або підрозділи); спільні підприємства з іноземними інвестиціями; філії та представництва зарубіжних компаній в Україні; консалтингові групи та інвестиційні агентства; біржі та позабіржові системи; міжнародні аудиторські компанії тощо, а також їх подібні форми організації бізнесу за кордоном.

Бази практики і робочі місця мають відповідати вимогам професійного призначення і створювати умови для поступового формування знань і умінь фахівця в рамках програми підготовки бакалавра за напрямом підготовки 6.030503 «Міжнародна економіка».

За узгодження з кафедрою міжнародної економіки студенти можуть самостійно підбирати для себе місця проходження виробничої практики (виробничого стажування).

1.4. Загальні положення з організації виробничої практики (виробничого стажування)

Первинними умовами організації є наступне: 1) студент повинен, повністю опанувати дисципліни передбачені навчальним планом; 2) прийняти участь в інструктивних зборах, на яких надаються необхідні консультації та пакет документів; 3) пройти інструктаж з техніки безпеки.

При проходженні інструктажу перед виробничою практикою (виробничим стажуванням) кожен зі студентів має отримати нижче наведений перелік документів, що супроводжують названу практику:

1) направлення на практику;

2) щоденник практики;

3) посвідчення про відрядження;

4) програму практики.

Важливим процедурним питанням організації виробничої практики (виробничого стажування) є складання графіку її проходження. Графік виробничої практики (виробничого стажування) має бути узгоджений відповідно до: 1) потреб набуття студентом-практикантом необхідних знань, умінь та навичок, зміст яких передбачено програмою практики і 2) наявності у підприємств (баз практики) надати таку можливість. За умови неможливості виконання на підприємстві наперед визначеного для студента завдання керівник практики має право замінити його за погодження цього рішення з завідуючим кафедри міжнародної економіки. У зазначеному графіку відповідно до структури підприємства визначаються робочі місця, види робіт, завдання та їх тривалість.

Студент повинен прибути на базу практики не пізніше 9-ої години першого її дня, представитися керівництву підприємства й керівнику практики, у відділі кадрів оформити наказ про зарахування на практику, пройти усі види інструктажу з техніки безпеки та охорони праці, ознайомитися з правилами внутрішнього розпорядку. З керівником практики узгоджується графік проходження виробничої практики, в якому конкретизуються робочі місця, окремі завдання, строки їх виконання та інші умови.

Студент зобов’язаний пред’явити направлення на практику у відділі кадрів чи іншому уповноваженому підрозділі; зробити відмітку про прибуття та надіслати відповідну відривну частину направлення у триденний строк до університету.

Посвідчення про відрядження видається студентам, які проходять практику за межами Полтави. Якщо університетом здійснювалося фінансування відрядження, то після закінчення практики у бухгалтерію університету необхідно подати фінансовий звіт, посвідчення про відрядження, оформлене відповідно до вимог (тобто з усіма відмітками про вибуття і прибуття з університету і бази практики), проїзні та витратні документи.

Робочий день практиканта триває 8 годин при п'ятиденному робочому тижні.