00519

Социальная работа, №1 2007

Международный опыт

Международный опыт

Социальная работа, №1 2007

• содействие учреждению нацио

2) глобализация и окружающая сре

нальных организаций или профессио

да;

нальных союзов социальных работни

3) здоровье;

ков, при необходимости создание ко

4) ВИЧ/СПИД;

ординационного руководства там, где

5) права человека;

данная структура не осуществляет

6) коренные жители;

свою деятельность;

7) миграция;

• поддержка социальных организа

8) пожилые люди;

ций, оказывающих содействие для уча

9) мир и социальная справедли

стия социальных работников в соци

вость;

альном планировании и определении

10) защита личной информации;

социальной политики как на государ

11) беженцы;

ственном, так и на международном

12) условия жизни в сельской мест

уровнях, повышения качества образо

ности;

вания в социальной сфере, продвиже

13) женщины;

ния ценностей и профессиональных

14) молодежь.

стандартов в социальной работе.

Для достижения

данных целей

В 2004 г. на Генеральной Ассамблее

МФСР:

МФСР был принят новый основопола

• поддерживает

сотрудничество

гающий документ «Этика социальной

между социальными работниками во

работы – свод принципов». Он пред

всех странах мира;

ставляет собой свод базовых этических

• предлагает темы для дискуссий,

принципов профессиональной соци

обмена идеями и опытом во время

альной работы, включает рекомендуе

Доктор Андрей Владимиро

встреч, образовательных визитов, ис

мые процедуры при возникновении

вич Муравьев Апостол или, как

следовательских проектов, публикаций

спорных вопросов, а также руководст

его звали коллеги, Энди, родился

и иных способов коммуникации;

во к формированию адекватных отно

в Каннах во Франции 7 ноября

• устанавливает и поддерживает

шений между социальным работником,

1913 года. Его семья, наполовину

взаимоотношения с международными

его клиентами, коллегами и другими

русская, наполовину украинская,

и национальными

организациями,

представителями данной сферы. Уч

находилась за границей, когда

имеющими отношение к социальному

режденный МФСР Постоянный комитет

свершилась революция 1917 года

развитию и благополучию.

по этическим вопросам рассматривает

и аристократические семьи поте!

Профессиональная национальная

основные спорные этические вопросы,

ряли возможность возвратиться

организация, вступая в МФСР, обязана

стоящие на повестке дня, занимается

домой. Только после перестройки

соблюдать Конституцию Федерации.

пересмотром этического инструмента

Андрей Владимирович посетил

Вопрос о принятии в МФСР решается

рия и анализирует предложения чле

историческую Родину.

Генеральной Ассамблеей.

нов Федерации в данной области.

Свою карьеру Андрей Влади!

В настоящее время членами МФСР

МФСР имеет консультативный ста

мирович начинал в качестве жур!

являются национальные ассоциации из

тус в ЮНИСЕФ. На европейском уров

налиста и работал иностранным

84 стран с общей численностью более

не Федерация осуществляет совмест

корреспондентом в Англии до на!

470.000 социальных работников.

ную деятельность с Советом Европы и

чала 2!ой мировой войны. Во вре!

Отдельные представители или ор

Европейским Союзом. Такое офици

мя войны он служил в независи!

ганизации могут связаться с МФСР и

альное признание обеспечивает воз

мых французских войсках, а по!

получить поддержку посредством дру

можность для выражения общего мне

сле ее

окончания оставил

жественных программ. Впоследствии

ния социальных работников на миро

журналистику и стал работать в

друзья получают ежемесячные ново

вом уровне.

Международном Церковном Сове!

сти МФСР по электронной почте, пуб

В сентябре 2004 года на Генераль

те, а позже ! в Верховном Комис!

ликации, программные отчеты, специ

ной ассамблее Международной феде

сариате ООН по проблемам бе!

альные приглашения на международ

рации социальных работников в Аде

женцев. Он служил во многих

ные конференции и региональные

лаиде, Австралия, учреждена медаль и

странах мира, но больше всего в

семинары.

диплом в память Андрея Владимиро

Южной Америке, где и повстре!

Ежемесячно МФСР публикует ин

вича Муравьева Апостола, потомст

чал свою будущую жену Элен.

формационный бюллетень – сводку

венного русского князя, который был

Поженившись, пара обосновалась

новостей о деятельности МФСР и ее

генеральным секретарем МФСР с 1975

в Женеве, где Андрей Владимиро!

членов, другие международные изда

по 1992 г., а позднее, после его ухода

вич работал в ООН, МФСР и дру!

ния. МФСР является одной из трех ор

в отставку, почетным президентом

гих международных организаци!

ганизаций, спонсирующих кварталь

МФСР.

ях до самой смерти 13 августа

ный журнал «Международная социаль

Награда предоставляется отдель

2001года.

ная работа».

ным людям и организациям за внесе

Андрей Владимирович Муравь!

В 14 программных отчетах МФСР

ние выдающегося вклада в развитие

ев!Апостол внес огромный вклад

рассматриваются основные вопросы, с

профессиональной социальной рабо

в развитие международной соци!

которыми сталкиваются общество и со

ты на международном уровне, инициа

альной

работы, поддерживал

циальные работники:

тивность и неизменную преданность

связь с социальными работника!

1) лица, подверженные насильст

своему делу, продвижение высоких

ми разных стран с теплотой, ком!

венному переселению;

этических ценностей.

петентностью и дипломатией.

Социальная работа, №1 2007

Международный опыт

Международный опыт

Социальная работа, №1 2007

чувства собственного достоинства

рых они осуществляют свою деятель

клиентов, признание границ между

всех людей, а также прав, которые из

ность, учитывая индивидуальные, се

личной и профессиональной жизнью,

этого следуют. Социальный работник

мейные, групповые и общественные

а также исключение использования

обязан помогать и защищать физиче

отличия.

собственной позиции в личных целях.

скую, психологическую, эмоциональ

3. Справедливое распределение

4. Социальные работники должны

ную и духовную неприкосновенность

ресурсов – социальные работники

поступать в отношении клиентов с

и благополучие каждого человека.

должны обеспечивать справедли

состраданием, эмпатией и заботой.

Это означает:

вое распределение ресурсов, кото

5.

Социальные

работники не

1. Уважение права на самоопреде

рыми они располагают, и в соответ

должны подчинять интересы и нуж

ление – социальные работники долж

ствии с первоочередными потреб

ды клиентов своим собственным ин

ны уважать права человека, предо

ностями.

тересам и нуждам.

ставлять ему возможность самому де

4. Оспаривание несправедливой

6. Социальные работники долж

лать выбор и принимать решения, но

политики и деятельности – обязан

ны принимать необходимые дейст

лишь в том случае, если это не угро

ностью социальных работников яв

вия для заботы о себе профессио

жает правам и законным интересам

ляется привлечение внимания рабо

нально и лично как на рабочем мес

других людей.

тодателей, высших должностных лиц,

те, так и в обществе для того, чтобы

2. Предоставление права на учас

политиков и общественности к таким

обеспечить достойное предоставле

тие – социальные работники должны

ситуациям, в которых деятельность

ние услуг.

обеспечивать полное

вовлечение и

не отвечает этическим требованиям,

7. Социальные работники должны

участие клиентов в процессах, что

а также в которых распределение ре

соблюдать конфиденциальность в от

предоставит им возможность быть

сурсов и политика являются непра

ношении информации, касающейся

уполномоченными в принятии любых

вомерными или пагубными.

клиента. Исключением могут быть

решений касательно их собственной

5. Солидарная деятельность – со

лишь случаи, основанные на высших

жизни.

циальный работник обязан осуществ

базовых этических требованиях (та

3. Оказание помощи каждому че

лять деятельность в интересах всего

кие как защита жизни).

ловеку в полной мере – социальные

общества, обращать внимание на со

8. Социальные работники должны

работники

должны

рассматривать

циальные условия, которые содейст

сознавать, что они несут ответствен

личность в целом, совместно с семь

вуют социальному исключению, стиг

ность за свои действия перед клиен

ей, общественностью, социальным и

матизации или подчинению.

тами, людьми, с которыми они рабо

природным

окружением, а также

тают,

коллегами,

работодателями,

должны стремиться

к осознанию

профессиональными ассоциациями

всех аспектов жизни личности.

5. Профессиональная

и перед законом, а также помнить о

4. Идентификация и развитие до

этика

том, что данные ответственности мо

стоинств – социальные работники

гут вступать в конфликт.

должны фокусировать свое внимание

В обязанность членов организа

9. Социальные работники должны

на достоинствах всех индивидов,

ций МФСР и МАШСР входит развитие

быть готовы к сотрудничеству со шко

групп и сообществ и таким образом

и регулярное обновление их собст

лами социальных работников для того,

содействовать их развитию.

венных кодексов по этике и этичес

чтобы обеспечить достойную квалифи

ких руководств, согласующихся

с

цированную практику и предоставить

4.2. Социальная

принципами МФСР/МАШСР. В обязан

новейшие практические знания для

справедливость

ность

национальных организаций

студентов в социальной сфере.

входит информирование социальных

10. Социальные работники долж

Социальные работники должны

работников и школ социальных ра

ны стимулировать и участвовать в

обеспечивать социальную справед

ботников о данных кодексах и руко

этических дискуссиях со своими кол

ливость, как в отношении всего об

водствах.

легами и работодателями, брать на

щества, так и в отношении людей, с

Социальные работники должны осу

себя ответственность за принятие

которыми они непосредственно ра

ществлять свою деятельность в соответ

этически обоснованных решений.

ботают. Это означает:

ствии с этическим кодексом своей стра

11. Социальные работники долж

1. Предотвращение дискримина

ны, который должен представлять собой

ны быть готовы излагать причины

ции социальные работники обяза

детальное руководство по этической

своих решений, основанных на эти

ны предотвращать негативную дис

практике, отражающее специфику наци

ческих рассуждениях, нести ответст

криминацию, основанную на таких

онального контекста. Следующие основ

венность за свой выбор и поступки.

базовых характеристиках, как: спо

ные принципы профессионального по

12. Социальные работники долж

собности, возраст, культурные осо

ведения предусматривают, что:

ны действовать для создания необхо

бенности, половая принадлежность,

1. Социальные работники предпо

димых условий в службах, в которых

семейный статус, социально эконо

лагают сохранение и развитие необ

они осуществляют свою деятельность,

мический

статус,

политические

ходимых навыков и знаний в своей

и в своей стране, где принципы дан

взгляды, цвет кожи, расовая принад

деятельности.

ного свода и национального кодекса

лежность и другие физические ха

2.

Социальные работники

не

(если

применяется)

обсуждаются,

рактеристики, а также сексуальная

должны использовать свои навыки в

оцениваются и поддерживаются.

ориентация и вероисповедание.

негуманных целях, таких как пытки

Copyright © 2004

International

2. Признание различий – соци

или терроризм.

Federation of Social Workers and

альные работники должны призна

3. Социальные работники должны

International Association of Schools of

вать и уважать этические и культур

поступать честно. Это означает ис

Social Work, PO Box 6875, CH43001 Bern,

ные различия тех сообществ, в кото

ключение злоупотребления доверием

Switzerland

Социальная работа, №1 2007

Инновационные технологии

Инновационные технологии

Социальная работа, №1 2007

Социальная работа, №1 2007

Инновационные технологии

Важно внимательно следить за

тем, чтобы все члены группы в рав

ной мере принимали активное учас

тие в ее деятельности. Обсуждение

правил, регулирующих работу, необ

ходимо через какое то время возоб

новлять, поскольку требования, на ос

новании которых создается регламент

собрания и ритуалы, изменяются с те

чением времени и по мере вступле

ния новых членов группы.

Однако ко всем без исключения

группам относится следующее прави

ло: встреча должна происходить на

нейтральной территории, где каждый

мог бы чувствовать себя свободно.

Совершенно не приемлемы для

этого помещения, например, в ресто

ранах или залы в гостиницах, где ра

бота обслуживающего персонала мо

жет нарушать ход собрания. Это же

относится к частным квартирам, по

скольку в данном случае кто то из

участников играет роль хозяина, хотя

все они должны быть равны. Если за

нового оно им дало, с какими чувства

4. Участие в группе является бес

аренду помещения необходимо пла

ми возвращаются домой и о каких

платным. В группах самопомощи чле

тить, то сбор средств каждый раз дол

проблемах хотели бы ещё поговорить.

ны разрешают свои проблемы собст

жен проводить очередной участник

Таким образом, можно предваритель

венными силами при помощи собст

группы. Вполне возможно, что опре

но определить темы для следующей

венных навыков и жизненного опыта.

деленные учреждения, заинтересо

встречи.

Возникающие издержки, например,

ванные в деятельности групп самопо

После ответов на эти вопросы со

связанные с арендой зала для встреч,

мощи, например, ТЦСОН, могут пред

брание заканчивается, больше ничто

несут все члены.

ложить использовать по графику одно

не комментируется, ни одна «группо

5. Люди самостоятельно принима

из своих помещений, как это уже про

вая» тема не обсуждается!

ют решение о вступлении в группы.

исходит в Вилейке и Солигорске.

Решение о работе в конкретной груп

Установлено, что участие всех чле

пе должно быть принято исключи

нов группы в открытии собрания об

Основные правила работы

тельно самими участниками. Только

легчает переключение внимания уча

в группах

тогда они будут способны найти в се

стников с повседневных вопросов на

бе силы для преодоления любых труд

проблемы группы и концентрацию на

1. То, что участники узнали в груп

ностей и проблем.

них. Для этого можно использовать

пе, нельзя пересказывать посторон

6. Собрания в группах должны

метод «молнии», при котором каждый

ним лицам. Члены групп самопомощи

проходить регулярно, тогда может

участник рассказывает:

нуждаются во взаимном доверии, а

возникнуть чувство групповой общ

• что случилось со времени по

оно может возникнуть тогда, когда об

ности. Организаторам необходимо

следней встречи;

суждаемые проблемы рассматривают

позаботиться о том, чтобы эти встре

• как человек себя чувствует;

ся как интимные признания, которые

чи происходили в назначенный срок.

• есть ли желание рассказать се

сохраняются в тайне.

Этим создается ощущение доверия и

годня о чём то конкретном.

2. Все члены пришли в группу, что

понимания. Как правило, группы са

При этом очень важно, чтобы каж

бы что то для себя сделать. В группе

мопомощи встречаются раз в неде

дый участник говорил не больше

каждый участник разбирает, обсуж

лю.

двух минут. Высказывания ни в ко

дает вместе с другими свои собствен

Необходимо обозначить конкрет

ем случае не оцениваются, не крити

ные проблемы. В процессе беседы в

ные цели группы и предусмотреть

куются и не могут служить поводом к

группе все помогают друг другу.

формат встреч. Определить, как будут

дальнейшей дискуссии. Каждый

3. Каждый член группы несет от

они структурированы, кто может при

вправе отказаться от высказывания

ветственность перед самим собой и

нимать участие во встречах, а кто нет,

во время этого первого тура. После

перед группой. В группе отсутствует

сколько времени будет отведено дис

проведения «молнии» нужно решить,

председатель, нет кодекса. Все участ

куссиям, планированию будущих

какие темы на этот раз будут обсуж

ники заботятся друг о друге. Каждый

встреч и социализации, каким обра

даться. В большинстве случаев они

решает, чем он может занять себя в

зом будут выбираться темы встреч,

выбираются из определенного зара

группе и сам добивается удовлетво

могут ли приглашаться люди со сто

нее перечня.

рения своих потребностей и желаний.

роны. Если численность группы будет

Заканчивать собрание предлагает

Решения, которые принимаются сов

постоянно расти, то необходимо об

ся также «молнией». Это поможет

местно, касаются всех членов, напри

судить вопрос о ее разделении на

участникам осознать, с какими впе

мер, где и как часто встречается груп

подгруппы численностью от 7 до 12

чатлениями покидают собрание, что

па, будут ли приняты новые члены.

человек.

Инновационные технологии

Социальная работа, №1 2007

Социальная

Социальная работа, №1 2007

реабилитация личности

>

В последние 5 7 лет социальная

вает эти понятия, выделяя четыре ос

дицинский, так и социальный ее раз

работа как специальность и предмет

новных

направления: укрепление

дел. Многократное наше наблюдение

научных исследований укрепляет

здоровья, профилактика заболева

за качеством составления ИПР пока

свои позиции, получая результаты

ний, лечение заболеваний и реаби

зало, что заполняется в основном ме

научных исследований, подтвержда

литация. Под последней понимается

дицинский раздел программы реаби

ющих эффективность тех или иных

не только восстановление физичес

литации, а заполнение социального

социальных технологий и методов, а

ких и психических возможностей че

раздела носит чаще всего формальный

также теоретическое обоснование

ловека, но и полная его профессио

характер. Причем сколько бы раз че

новых направлений.

нальная, культурная, социальная ре

ловек ни переосвидетельствовался,

Так, на сегодняшний день в специ

адаптация,

реинтеграция

в

ему постоянно предписывается выпол

альности "Социальная работа" четко

привычный интеллектуальный, про

нение медицинских процедур, воздей

разграничились три основных ее на

фессиональный, культурный и в це

ствие которых должно быть направле

правления. В Общегосударственном

лом социальный круг.

но на снижение выраженности функ

классификаторе Республики Бела

Толковый словарь русского языка

циональных нарушений. Вместе с тем

русь "Специальностей и квалифика

объясняет термин реабилитация как

хорошо известно, что чаще всего у лю

ций" они представлены в следующей

восстановление человека в его пра

дей с тяжелыми функциональными на

редакции: первое направление Со

вах.

рушениями

вследствие

инсультов,

циальная работа (социально педаго

Таким

образом, реабилитация

травм, других тяжелых заболеваний

гическая деятельность), второе Со

должна пониматься как процесс, на

это восстановление происходит в те

циальная работа (социо медико пси

правленный на снижение выражен

чение первого года, возможно незна

хологическая деятельность), и третье

ности и значимости для человека на

чительное в течение второго, а у лю

Социальная работа (социально

рушений, вызвавших у него затруд

дей, подвергшихся ампутациям либо

культурная деятельность).

нительную жизненную ситуацию, а

потерявшим какой либо орган, по

В рамках направления социо ме

также оказывающий помощь челове

влекший выпадение функции, и вовсе

дико психологической деятельно

ку в реализации своих устремлений и

не происходит.

сти ранее было выделено две

жизненных целей, т.е. другими сло

Вместе с тем, это совсем не озна

специализации: социально психоло

вами нацеленный на восстановление

чает, что люди, имеющие даже тяже

гическая помощь населению и соци

его способностей реализации как

лые физические, психические, пси

альная реабилитация личности. По

личности.

хологические либо другие дефекты,

нашему мнению, если цели, задачи,

В настоящее время в структуре си

обречены поставить на себе крест

квалификационные характеристики

стемы реабилитации Республики Бе

как на равноправном члене общест

социально психологической помо

ларусь основной удельный вес при

ва, личности. Они тоже должны

щи населению понятны, то суть спе

надлежит структурам здравоохране

иметь возможность равного участия

циализации социальная реабилита

ния. Сегодня каждая больница и

в жизни общества, но чаще всего са

ция личности требует пояснения,

поликлиника имеют реабилитацион

мостоятельно им это сделать пробле

особенно в ракурсе специальности

ные отделения, существует целый ряд

матично. Кто же должен помочь этим

"Социальная работа".

центров для медицинской реабилита

и другим людям, попавшим в затруд

Термин реабилитация в послед

ции лиц с различными дефектами здо

нительную

жизненную

ситуацию

нее время все шире и шире исполь

ровья. Соответственно эти структуры

вследствие не только дефектов здо

зуется в практике врачей, социаль

имеют и персонал, способный решать

ровья, но и различных жизненных,

ных работников, психологов и т.д.

поставленные задачи. Законодатель

социальных катаклизмов, выйти из

Чаще всего в понятие закладывает

но (Закон о социальной защите инва

создавшейся ситуации и вновь с до

ся чисто медицинский смысл и це

лидов в Республике Беларусь, приня

стоинством занять свое место на

лью такой реабилитации является

тый в 1991 году и Закон о предупреж

рынке труда, в кругу общения и в це

функциональное восстановление,

дении инвалидности и реабилитации

лом в социуме? Здесь одной медици

т.е. восстановление функций, нару

инвалидов 1994 года) определена обя

ны мало, необходим специалист, об

шенных вследствие заболевания,

зательность выдачи при освидетельст

ладающий знаниями и возможностя

травмы или другой ситуации, что в

вовании или переосвидетельствова

ми проведения планирования,

свою очередь подменяет термин ле

нии человека во МРЭК индивидуаль

организации и непосредственной

чение.

ной программы реабилитации (ИПР).

реализации

отдельных

разделов

Однако Всемирная организация

Кроме того, при составлении ИПР спе

комплексной программы социальной

здравоохранения (ВОЗ) разграничи

циалисты обязаны расписать как ме

реабилитации, обязательным резуль