Індивідуальні завдання

1. Індивідуальні завдання з дисципліни «Вступ до фаху» до модуля №1 «Дослідження діяльності менеджера…»

Студент має підготувати ессе та доповідь про діяльність одного визначного менеджера.

Вибір особи керівника-об’єкта дослідження

Вибір особи керівника-об’єкта дослідження повинна ґрунтуватись на можливостях збору інформацію про вказану особистість.

Це може бути, як відомий теоретик менеджменту, визначний топ-менеджер відомої організації в світі чи в Україні (біографія та факти діяльності яких є загальнодоступними та достатньо широко висвітленими в засобах масової інформації), так і управлінець безпосередньо з кола вашого спілкування: серед рідних, друзів, близьких знайомих (біографічні дані та особливості діяльності вказаних осіб можна зібрати в ході безпосереднього інтерв’ю).

Орієнтовна структура подачі інформації про менеджера

1. Автобіографічний очерк (1 ст.)

2. Психологічний портрет особистості керівника (2 - 4 ст.)

Характеристика особистості керівника повинна містити 10-20 його психологічних рис, які є найбільш виразними та помітними для дослідника. При цьому важливо визначити зв'язок формування тих чи інших рис управлінця з окремими фактами його автобіографії, його життєвим досвідом.

3. Критерії, фактори та принципи успішної діяльності менеджера (3 - 4 ст.)

Тут Ви маєте розкрити основні критерії (показники, ознаки) успіху діяльності досліджуваного менеджера та організації (організацій), яку він очолює (очолював) (5-10 критеріїв), фактори (причини), які її забезпечили, а також в ході дослідження вияснити та зробити власний висновок про основні принципи (правила, закони) успішної діяльності досліджуваного менеджера.

4. Можливості використання досвіду у власній підготовці (2 – 3 ст.)

Проаналізувати можливості використання виявлених критеріїв, факторів та принципів успіху діяльності керівника для орієнтації власної управлінської діяльності (спробуйте хоча б по 1-2 критеріях, факторах та принципах дати критичну оцінку, а також кілька основних обґрунтовано визначити як принципово важливі).

2. Індивідуальні завдання з дисципліни «Вступ до фаху» до модуля №2

1. Навчальна діяльність та її роль при підготовці фахівців з менеджменту

2. Наукова-дослідна робота студента та її роль у формуванні спеціаліста з менеджменту

3. Самостійна діяльність студента як умова успішного формування фахівця з менеджменту

4. Громадська активність як умова становлення керівника

5. Студентська рада гуртожитку: цілі, завдання, особливості формування та діяльності.

6. Студентська організація: цілі, завдання, особливості формування та діяльності.

7. Профспілкова організація студентів: цілі, завдання, особливості формування та діяльності.

8. Аудиторні заняття: їх форми, особливості організації та значення при підготовці майбутніх менеджерів.

9. Форми контролю знань студентів – майбутніх фахівців управлінського спрямування.

10. Бібліотека вищого навчального закладу як центр інформаційного забезпечення студентів.

11. Інформаційні можливості сайту НУБіП України та факультету.

12. Випускова кафедра факультету аграрного менеджменту як центр підготовки спеціалістів з менеджменту.

13. Факультет як адміністративний центр забезпечення навчально-виховного процесу студентів напрямку «Менеджмент».

14. Історія, традиції та профіль ВУЗу: вплив на підготовку фахівців-майбутніх менеджерів