Казачков Павел / course_mps / I unit
.docI часть.
Топологическая схема.
№ п/п |
Н. событие |
К.событие |
1 |
1 |
18 |
2 |
1 |
10 |
3 |
1 |
13 |
4 |
10 |
5 |
5 |
1 |
9 |
6 |
18 |
5 |
7 |
13 |
9 |
8 |
13 |
5 |
9 |
5 |
19 |
10 |
13 |
19 |
11 |
5 |
7 |
12 |
9 |
12 |
13 |
13 |
12 |
14 |
9 |
3 |
15 |
5 |
21 |
16 |
12 |
3 |
17 |
12 |
15 |
18 |
19 |
21 |
19 |
13 |
15 |
20 |
19 |
15 |
21 |
3 |
23 |
22 |
7 |
23 |
23 |
15 |
23 |
24 |
19 |
23 |
25 |
21 |
23 |
26 |
23 |
24 |
Построение сети правильного вида.
№ п/п |
Н. событие |
К. событие |
Тр. ресурсы |
Длит. |
I |
J |
1 |
1 |
18 |
16 |
5 |
1 |
2 |
2 |
1 |
10 |
5 |
17 |
1 |
3 |
3 |
1 |
13 |
9 |
9 |
1 |
4 |
4 |
1 |
9 |
6 |
9 |
1 |
6 |
5 |
18 |
5 |
3 |
25 |
2 |
5 |
6 |
10 |
5 |
4 |
24 |
3 |
5 |
7 |
13 |
5 |
4 |
19 |
4 |
5 |
8 |
13 |
9 |
9 |
8 |
4 |
6 |
9 |
13 |
19 |
7 |
11 |
4 |
7 |
10 |
13 |
12 |
7 |
16 |
4 |
9 |
11 |
13 |
15 |
9 |
13 |
4 |
12 |
12 |
5 |
19 |
4 |
27 |
5 |
7 |
13 |
5 |
7 |
10 |
13 |
5 |
8 |
14 |
5 |
21 |
10 |
8 |
5 |
11 |
15 |
9 |
12 |
5 |
16 |
6 |
9 |
16 |
9 |
3 |
3 |
25 |
6 |
10 |
17 |
19 |
21 |
3 |
22 |
7 |
11 |
18 |
19 |
15 |
4 |
21 |
7 |
12 |
19 |
19 |
23 |
4 |
24 |
7 |
13 |
20 |
7 |
23 |
4 |
23 |
8 |
13 |
21 |
12 |
3 |
7 |
9 |
9 |
10 |
22 |
12 |
15 |
6 |
17 |
9 |
12 |
23 |
3 |
23 |
8 |
7 |
10 |
13 |
24 |
21 |
23 |
2 |
27 |
11 |
13 |
25 |
15 |
23 |
3 |
24 |
12 |
13 |
26 |
23 |
24 |
0 |
0 |
13 |
14 |
Длительность L = 117
Оптимизация сети по времени.
= 15
Получаем следующие временные характеристики.
Н. событие |
К. событие |
Тр. ресурсы |
Длит.* |
1 |
2 |
16 |
5 |
1 |
3 |
5 |
13 |
1 |
4 |
9 |
9 |
1 |
6 |
6 |
9 |
2 |
5 |
3 |
21 |
3 |
5 |
4 |
21 |
4 |
5 |
4 |
19 |
4 |
6 |
9 |
8 |
4 |
7 |
7 |
11 |
4 |
9 |
7 |
16 |
4 |
12 |
9 |
13 |
5 |
7 |
4 |
22 |
5 |
8 |
10 |
13 |
5 |
11 |
10 |
8 |
6 |
9 |
5 |
16 |
6 |
10 |
3 |
25 |
7 |
11 |
3 |
19 |
7 |
12 |
4 |
21 |
7 |
13 |
4 |
24 |
8 |
13 |
4 |
23 |
9 |
10 |
7 |
9 |
9 |
12 |
6 |
17 |
10 |
13 |
8 |
7 |
11 |
13 |
2 |
27 |
12 |
13 |
3 |
24 |
13 |
14 |
0 |
0 |
Критический путь Lкрит = 102
Коэффициент сжатия.
Таким образом, эффективность штата сотрудников в количестве 16 человек составляет 30%. В связи с этим, необходимо искать оптимизации.