Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
КИПы (2) / Полярные Зори (2013).docx
Скачиваний:
41
Добавлен:
26.04.2015
Размер:
567.68 Кб
Скачать

3.4.2. Реализация мероприятий, направленных на улучшение ситуации на рынке труда моногорода, повышение качества и мобильности трудовых ресурсов

Развитие экономики города в обозримой перспективе определяется, в первую очередь, возможной реализацией проекта строительства КАЭС-2.

Вариативность решений по этому проекту на данный момент не позволяет однозначно говорить о последствиях его реализации. В зависимости от мощности станции и сроков ввода в эксплуатацию значительно меняется численность занятых в энергетическом комплексе города, а, в конечном счете, и численность населения города. За основу принят вариант строительства КАЭС-2 с ориентировочной численностью до 1,7 тыс. чел. с учетом постепенного сокращения численности занятых на КАЭС по мере вывода энергоблоков из эксплуатации.

Строительство атомной станции и ее дальнейшая эксплуатация, безусловно, окажет положительное влияние на смежные предприятия, а также приведет к временному росту наличного населения за счет вахтовиков-строителей.

Кроме того, в перспективе возможно возрождение сельскохозяйственной отрасли экономики. В течение 2013 – 2020 годов будет создано более 120 новых рабочих мест в этом секторе.

Остальные отрасли экономики города имеют объективные ограничения для своего развития, которое будет иметь локальный характер. Вместе с тем, в настоящее время недостаточно полно используется рекреационный потенциал территории, интерес представляют такие направления, как рыборазведение на территории округа, горнолыжный туризм и в целом малый бизнес.

Общий прогноз рынка труда

В целом за период 2013-2020 гг. высвобождение на градообразующем и других предприятиях городского округа Полярные Зори может составить около 200 человек (динамика высвобождения и создания новых рабочих мест в г. Полярные Зори в 2013-2020 гг. представлена в Приложении 1). В целях организации опережающего профессионального обучения высвобождаемых работников необходима организация на территории муниципального образования обучения специальностям, востребованным на рынке труда (торговля, строительство, сфера услуг, сельское хозяйство), реанимация системы технического обучения и переобучения на градообразующем предприятии, оказание поддержки предприятиям и организациям, направляющим граждан на обучение, переобучение и повышение квалификации в учреждениях начального и среднего профессионального образования на коммерческой основе, а также предоставление более широких возможностей для использования трудового потенциала молодежи, женщин, пожилых людей, и т.д.

Развитие новых отраслевых направлений экономики городского округа Полярные Зори (сельское хозяйство, сфера бытовых услуг, туризм) позволит создать новые рабочие места. С 2013 года в муниципалитете может получить развитие аграрный сектор экономики.

Мероприятия по повышению квалификации трудовых ресурсов

Одна из главных проблем любого моногорода – однородный профессиональный состав населения, а значит – постоянно возникающие проблемы на рынке труда, и в частности, проблемы занятости молодежи.

Снижению нагрузки на рынок труда моногорода может способствовать система мер, направленных на обучение и повышение квалификации населения. Диверсификация экономики моногорода, модернизация градообразующего предприятия требуют, чтобы подготовка кадров удовлетворяла такому требованию к рабочей силе, как профессиональная мобильность, т. е. способность быстро осваивать технические новшества и новые специальности.

Обучение новым специальностям, необходимым для развития новых видов деятельности и переквалификацию кадров, может осуществлять учебное заведение муниципального образования – Государственное автономное образовательное учреждение Мурманской области среднего профессионального образования “Полярнозоринский энергетический колледж” (ГАОУ МО СПО “ПЭК”), а также учебные заведения, территориально расположенные в непосредственной близости к муниципальному образованию, которые во взаимодействии с региональными органами службы занятости и государственными образовательными учреждениями организуют переподготовку и трудоустройство граждан:

№ п/п

Наименование учебного центра

Направления подготовки специалистов

Форма

обучения

1.

ГАОУ МО СПО “ПЭК”

Профессиональная подготовка по профессиям:

- автомеханик;

- сварщик (электросварочные и газосварочные работы);

- слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике;

-социальный работник;

- атомные электрические станции и установки – техник;

- документированное обеспечение управления и архивоведение;

- пекарь;

- плотник;

- слесарь по ремонту автомобилей.

Коррекционная группа:

- повар.

Очная

2.

Филиал ФГБОУ ВПО “Санкт-Петербургский государственный экономический университет” в г. Апатиты

Программы повышения квалификации:

- государственное и муниципальное управление;

- менеджмент организации;

- бухгалтерский учет, анализ и аудит;

- финансы и кредит;

- прикладная информатика (в экономике).

очная/

заочная

3.

Кольский филиал ПетрГУ

Профессиональная переподготовка:

- бухгалтерский учет, анализ и аудит (с изучением “1С Предприятие 8 “Использование конфигурации “Бухгалтерия предприятия”);

- государственное и муниципальное управление;

- менеджмент охраны труда;

- менеджмент развития персонала (с изучением “1С Предприятие 8 “Расчет заработной платы и управление персоналом”);

- финансы и кредит;

- юриспруденция;

- преподаватель высшей школы;

- ландшафтный дизайн.

Базовые краткосрочные программы повышения квалификации:

- энергоменеджмент на объектах бюджетной сферы;

- ценообразование и сметное дело в строительстве;

- муниципальное управление в современных экономико-правовых условиях; 

- основы предпринимательства;

- современные технологии делопроизводства; 

- менеджмент образования;

- экологический аудит;

- основы цветоводства и озеленения в условиях Крайнего Севера;

- технология и организация экологического туризма

очная/

заочная

4.

Филиал ГОУ ВПО “Костромской государственный университет имени Н.А.Некрасова” в г. Кировске

Программы повышения квалификации:

- бизнес-информатика;

- коммерция

очная/

заочная

5.

Государственное областное бюджетное учреждение “Мурманский региональный инновационный бизнес – инкубатор” г. Апатиты Мурманской области

Тренинг-курс “Начинающий предприниматель”

заочная

6.

Филиал государственного автономного образовательного учреждения Мурманской области среднего профессионального образования “Мурманский педагогический колледж” в городе Полярные Зори

Специалист по специальности “Дошкольное образование” с присвоением квалификации Воспитатель детей дошкольного возраста

заочная

Соседние файлы в папке КИПы (2)