35. Миграция рабочей силы: причины, формы и последствия.

Международная миграция рабочей силы – перемещение трудоспособного населения из одних стран в другие, с целью оплачиваемой профессиональной деятельности за рубежом.

Формами международной миграции рабочей силы являются:

Иммиграция – въезд трудоспособного населения в данную страну из-за границы.

Эмиграция – выезд трудоспособного населения из данной страны за рубеж.

Реэмиграция – возвращение эмигрантов на родину на постоянное место жительства

Разность иммиграции из страны и эмиграции в страну составляет миграционное сальдо.

Причины международная миграция рабочей силы.

1. Межстрановые различия в оплате труда.

2. Дефицит рабочей силы в одних странах и безработица в других.

3. Политические, религиозные, экологические и демографические проблемы. Причины личного характера и т. п.

Экономические последствия международная миграция рабочей силы.

1. Выравнивание уровней оплаты труда в различных странах.

2. Трудовая миграция из стран с относительным избытком трудовых ресурсов в страны, испытывающие их недостаток, приводит к более эффективному распределению факторов производства и увеличению совокупного объёма мирового производства.

3. Перемещение части созданного национального дохода из стран, импортирующих рабочую силу, в страны-экспортёры рабочей силы в виде денежных переводов трудовых мигрантов на родину.

4. Отлив высококвалифицированной рабочей силы («утечка мозгов») приводит к снижению технологического потенциала экспортирующих стран, их общего научного и культурного уровня.

5. В странах, экспортирующих рабочую силу, сокращаются масштабы безработицы. В странах, импортирующих рабочую силу, увеличивается безработица среди коренного населения.

6. В странах, экспортирующих рабочую силу, сокращаются бюджетные расходы на социальные цели. В странах, импортирующих рабочую силу, увеличиваются социальные расходы государственного бюджета.

7. Происходит обмен опытом и знаниями между работниками разных стран.