
- •Технико-экономический анализ деятельности предприятия
- •Для специальности 110301.65 « Механизация сельского хозяйства»
- •Тема 1. Научные основы технико- экономического анализа деятельности предприятия 7
- •Тема 1. Научные основы технико- экономического анализа деятельности предприятия
- •Вопрос 2. Виды экономического анализа
- •Вопрос 3.Основные элементы технико- экономического анализа деятельности предприятия
- •Вопрос 4. Система отчетности предприятия
- •Тема 2. Методология технико- экономического анализа деятельности предприятия
- •Вопрос 2. Методика факторного анализа
- •Вопрос 3. Методы анализа хозяйственной деятельности.
- •Тема 3. Анализ производства и реализации продукции
- •Вопрос 2. Формирование и оптимизация оборота (объема продаж) производственных, торговых и других коммерческих организаций
- •Вопрос 3. Анализ динамики производства и реализации продукции.
- •Вопрос 4. Оценка критического объема производства продукции.
- •Тема4. Анализ использования основных средств
- •Вопрос 2. Оценка наличия, состава и структуры основных средств.
- •Вопрос 3. Анализ показателей движения основных средств и показателей технического состояния основных средств.
- •Вопрос 4. Анализ эффективности использования основных производственных средств и ее влияние на изменение объема продукции (работ, услуг).
- •Тема 5. Анализ материальных ресурсов предприятия
- •Вопрос 2. Анализ обеспеченности предприятия материальными ресурсами.
- •Вопрос 3. Анализ производственных запасов.
- •Вопрос 4. Анализ эффективности использования материальных ресурсов.
- •Тема 6. Анализ использования трудовых ресурсов
- •Вопрос 2. Анализ движения рабочей силы
- •Вопрос 3. Анализ производительности труда
- •Тема 7. Анализ себестоимости и по элементам и статьям затрат
- •Вопрос2. Анализ себестоимости сравнимой товарной продукции.
- •Вопрос 3.Анализ сметы затрат на производство.
- •Вопрос 4.Анализ себестоимости продукции в разрезе статей калькуляции.
- •Вопрос 5.Анализ факторов и резервов снижения затрат на производство.
- •Тема 8. Анализ финансового состояния
- •Вопрос 2. Анализ платежеспособности
- •Вопрос 3. Анализ финансовой устойчивости
- •Вопрос 4. Анализ деловой активности
- •Тема 9. Анализ финансовых результатов
- •Вопрос 2. Анализ показателей прибыли
- •Вопрос 3 .Анализ показателей рентабельности
- •Тема 10. Инструментальные средства анализа
- •1. Анализ возможностей традиционных интегрированных сред
- •2. Анализ систем управления базами данных
- •Вопрос 1. Анализ возможностей традиционных интегрированных сред
- •Вопрос 2. Анализ систем управления базами данных
- •Рекомендуемая литература
- •650056 Г. Кемерово, ул. Марковцева, 5
Вопрос 3. Методы анализа хозяйственной деятельности.
Метод - это подход к изучению реальной действительности, способ исследования природы и общества. Методы позволяют вскрыть причинно- следственные взаимосвязи и взаимозависимости между отдельными показателями; установить конкретные факторы, оказывающие влияние на те или иные показатели; наиболее точно измерить степень влияния каждого фактора; выявить имеющиеся резервы, использование которых повышает уровень эффективности деятельности организаций.
К основным методам ТЭАДП относятся:
а) общенаучные: методы диалектики (анализ, синтез, индукция, дедукция); методы статистики (группировка, индексы, ряды динамики, теория корреляции и др.),
б) специальные: сравнение; цепные подстановки; дифференцирование; интегрирование; логарифмический метод.
Метод сравнения
Сравнение - важнейший метод анализа, позволяющий оценивать ход и результаты деятельности организации. Применение метода сравнения является первым этапом всякого аналитического исследования. В процессе анализа фактические результаты деятельности организации в анализируемом периоде сравниваются с аналогичными показателями по различным направлениям.
Основными направлениями сравнения являются: сравнение с запланированными показателями, в результате которого определяют степень выполнения плана по определенным показателям, причины отклонений от плановых заданий; сравнение с показателями предшествующих периодов дает представление о тенденциях изменения показателей, характеризует эти изменения в динамике за ряд периодов; сравнение показателей работы организации с показателями деятельности родственных организаций позволяет определить ее конкурентоспособность.
Необходимым условием правильности выводов, получаемых на основе сравнения показателей, является обеспечение их сопоставимости, т.е. их однородности, однокачественности. Сопоставимость показателей может быть достигнута: применением сопоставимых оценок факторов при сравнении объемных (количественных) показателей. Например, при сравнении объемов выпуска продукции за отдельные годы, их выражают в одних и тех же сопоставимых ценах; исключением влияния количественного фактора при сравнении качественных показателей, т.е. пересчетом сравниваемых качественных показателей на одинаковое количество. Так, определяя выполнение плана по себестоимости товарной продукции, сравнивают фактическую и плановую себестоимость одного и того же фактического объема выпущенной товарной продукции; применением единой методики расчета сравниваемых показателей; приведением сравниваемых показателей к однородному составу. Так, сопоставление себестоимости отдельных видов продукции по годам можно проводить только в том случае, если она рассчитана по одним и тем же элементам и статьям расходов; применением относительных показателей, т.е. показателей динамики (темпов роста, темпов прироста и т.д.).
Для того, чтобы объективно оценить результаты, достигнутые организацией, относительные величины необходимо использовать в сочетании с абсолютными. Числено одинаковые относительные показатели могут иметь разное значение в зависимости от различий в абсолютных показателях, на основе которых получены эти относительные величины. Поэтому в процессе анализа определяют абсолютное значение одного процента прироста, разделив абсолютный прирост показателя на темп прироста.
В процессе сравнения определяется:
а) абсолютный прирост показателя
б) относительный прирост показателя
в) индекс показателя:
г) абсолютное значение одного процента прироста показателя
Индексный метод
Индекс - это показатель, характеризующий относительные изменение какого-либо показателя хозяйственной деятельности по сравнению с уровнем, принятым за базу.
В качестве базы обычно выступает:
уровень другой организации;
уровень иного периода (динамический индекс);
нормативный уровень (индекс выполнения плана или норм).
Если экономический показатель является произведением качественного и количественного факторов, то а) при определении влияния количественного фактора качественный фактор фиксируется на базисном уровне;
б) при определении влияния качественного фактора количественный фактор фиксируется на новом уровне.
Если показатель является функцией двух факторов, то качественным считается тот, который является характеристикой единицы совокупности, а количественным тот, который является характеристикой всей совокупности.
Метод цепных подстановок
Метод цепных подстановок заключается в определении ряда промежуточных значений результативного показателя путем последовательной замены базисных значений факторов на отчетные. Данный способ основан на элиминировании. Элиминировать — значит устранить, исключить воздействие всех факторов на величину результативного показателя, кроме одного. Предполагается, что все факторы изменяются независимо друг от друга, т.е. сначала изменяется один фактор, а все остальные остаются без изменения, потом изменяются два при неизменности остальных и т.д. Преимущества данного способа: универсальность применения; простота расчетов.
Недостаток метода состоит в том, что, в зависимости от выбранного порядка замены факторов, результаты факторного разложения имеют разные значения. Это связано с тем, что в результате применения этого метода образуется некий неразложимый остаток, который прибавляется к величине влияния последнего фактора. На практике точностью оценки факторов пренебрегают, выдвигая на первый план относительную значимость влияния того или иного фактора. Однако существуют определенные правила, определяющие последовательность подстановки:
- при наличии в факторной модели количественных и качественных показателей в первую очередь рассматривается изменение количественных факторов;
-если модель представлена несколькими количественными и качественными показателями, то в первую очередь определяется влияние факторов первого порядка, затем второго и т.д.
Под количественным факторами при анализе понимают те, которые выражают количественную определенность явлений и могут быть получены путем непосредственного учета (количество рабочих, станков, сырья и т.д.).
Качественные факторы определяют внутренние качества, признаки и особенности изучаемых явлений (производительность труда, качество продукции, средняя продолжительность рабочего дня и т.д.).
Метод дифференцирования
Дифференциал - главная линейная часть приращения функции относительно приращения аргументов.
В расчетах, где динамика факторов может быть существенной, значение ошибки может быть большим. Поэтому её нужно учитывать. При этом возникает две задачи:
а) как рассчитать величину этой ошибки?
б) как распределить её между отдельными фактора-
ми?
Задача распределения величины ошибки (“неразложимого остатка”) между отдельными факторами решается с применением различных методов. Рассмотрим основные из них.
Метод простого прибавления неразложимого остатка
Метод простого прибавления неразложимого остатка заключается в прибавлении величины ошибки Е к приращению показателя, обусловленному динамикой одного из факторов. Наиболее часто для этой цели используется качественный фактор. В этом случае метод дифференцирования обеспечивает такой же результат, как метод цепных подстановок.
Метод деления неразложимого остатка
Метод деления неразложимого остатка заключается в равном делении величины ошибки Е между всеми факто-
рами.
Метод долевого участия
Метод долевого участия заключается в следующей последовательности вычислений:
1. Рассчитывается предварительное относительное влияние фактора на обобщающий показатель.
2. Рассчитывается предварительное абсолютное влияние фактора на обобщающий показатель
3. Рассчитывается суммарное влияние факторов на обобщающий показатель.
4. Рассчитывается поправка к абсолютному влиянию фактора на обобщающий показатель.
5. Рассчитывается фактическое влияние фактора на обобщающий показатель
Метод интегрирования
Элиминирование как способ детерминированного факторного анализа имеет существенный недостаток. При его использовании исходят из того, что факторы изменяются независимо друг от друга. На самом же деле они изменяются совместно, взаимосвязано и от этого взаимодействия получается дополнительный прирост результативного показателя, который при применении способов элиминирования присоединяется к одному из факторов, как правило, к последнему. В связи с этим величина влияния факторов на изменение результативного показателя меняется в зависимости от места, на которое поставлен тот или иной фактор в детерминированной модели. Интегральный способ применяется для измерения влияния факторов в мультипликативных, кратных и смешанных моделях.
Использование этого способа позволяет получать более точные результаты расчета влияния факторов по сравнению со способами цепной подстановки, абсолютных и относительных разниц и избежать неоднозначной оценки влияния факторов потому, что в данном случае результаты не зависят от местоположения факторов в модели, а дополнительный прирост результативного показателя, который образовался от взаимодействия факторов, раскладывается между ними пропорционально изолированному их воздействию на результативный показатель.
На первый взгляд может показаться, что для распределения дополнительного прироста достаточно взять его половину или часть, соответствующую количеству факторов. Но это сделать чаще всего сложно, так как факторы могут действовать в разных направлениях. Поэтому в интегральном методе пользуются определенными формулами.
Таким
образом, использование интегрального
метода не требует знания всего процесса
интегрирования. Достаточно в готовые
рабочие формулы подставить необходимые
числовые данные и сделать не очень
сложные расчеты с помощью калькулятора
или другой вычислительной техники.
Логарифмический метод
Способ логарифмирования применяется для измерения влияния факторов в мультипликативных моделях. В данном случае результат расчета, как и при интегрировании, не зависит от месторасположения факторов в модели и по сравнению с интегральным методом обеспечивается более высокая точность расчетов. Если при интегрировании дополнительный прирост от взаимодействия факторов распределяется поровну между ними, то с помощью логарифмирования результат совместного действия факторов распределяется пропорционально доли изолированного влияния каждого фактора на уровень результативного показателя. В этом его преимущество, а недостаток - в ограниченности сферы его применения.
В отличие от интегрального метода при логарифмировании используются не абсолютные приросты результативных показателей, а индексы их роста (снижения).
Графическая интерпретация результатов факторного анализа
Для более наглядного представления результатов анализа рекомендуется представлять их в графической
форме. Для этого используются круговые и векторные диаграммы.
Круговая диаграмма позволяет ответить на вопрос: какова доля влияния отдельных факторов на показатель? Ответ на такой вопрос может быть получен только в случае, когда действия всех факторов однонаправленны, то есть все факторы одновременно или увеличивают, или уменьшают показатель. Влияние каждого из них изображается в виде сектора круга. Сумма всех секторов (площадь круга) - совместное влияние всех факторов на изменение показателя. Доля площади сектора в площади круга характеризует удельный вес влияния изменения фактора на изменения показателя.