Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Бакалавры Конспект Банковское дело для КЦД.doc
Скачиваний:
31
Добавлен:
20.04.2015
Размер:
611 Кб
Скачать
☆
  1. Для иллюстрации воздействия внешних и внутренних факто­ров, влияющих на устойчивость коммерческого банка, приведен рис. 1.

Устойчивость банка

Социально-политическая ситуация

Общеэкономическое состояние

Устойчивость правительства

Стабильность в административно- территориальных образованиях

Потенциал реального сектора экономики

Конкуренто­способность

товаропро­изводителей

Возможности межотрасле­вого

перели­ва капитала

Влия­ ние

оппо­зиции

Кор­ректи­ровка курса

Полити­ческая ориен­-тация

Социаль­ная стабильность /напряжен­­ность

Обновлние /

выбы­тие

произ­водствен­ных

мощ­ностей

Сальдо платежного баланса страны

(экспорт/ импорт)

Инвестиционный климат,

приток/ отток капитала

1

Состояние финансового рынка

Обменный курс рубля

Ставка привлечения банковских вкладов

Конкуренция банковских продуктов

Операции на валютном рынке

Спрос/

предложение валюты

Предложение

денежной массы

Политика ЦБР, денежная эмиссия, инфляциион-ные ожидания, уровень инфляции, стоимость обслуживания государственного

долга, валютные резервы

Доходность

Денеж-ного рынка

Валют-ного рынка

Рынка ценных бумаг

Внутренняя устой­чивость

кредитного учреждения

Достаточностъ капитала

Квалифика­­ция кадров

Миссия и Стратегия

­ Банка

Качество банковского

менеджмента


Факторы, на которые банк может оказать непосредствен­ное влияние, выделены жирным курсивом, факторы, которые на­ходятся в зоне опосредованного влияния банка на собственную устойчивость — курсивом. Выделенные в схеме факторы, которые влияют на устойчивость банка, имеют только общеэкономиче­ское содержание без учета возможного воздействия коммерче­ского банка на политическую ситуацию.

Для обобщения характеристики категории «устойчивость ком­мерческого банка» необходимо рассмотреть структурные состав­ляющие ее общеэкономического содержания:

1. Капитальная устойчивость коммерческого банка. Данный вид устойчивости определяется размерами собственного капитала банка. Величина собственного капитала банка обеспечивает дос­таточный объем денежных ресурсов для удовлетворения требова­ний о погашении банковских вкладов, резервов для покрытия не­предвиденных убытков и долгов, для финансирования развития банка, для адекватных действий в случае наступления форс-ма­жорных обстоятельств, для адаптации к постоянно изменяющим­ся внешним условиям.

2. Коммерческая устойчивость коммерческого банка. В основе этого вида устойчивости лежит мера встроенности капиталов, социальная значимость коммерческо­го банка в инфраструктуру рыночных отношений: степень и прочность связей во взаимоотношениях с государством, участие в межбанковских отношениях, системообразующая значимость для банковской сферы экономики в целом, контроль значительной доли финансовых потоков в стране, качество отношений с креди­торами, клиентами и вкладчиками, тесная связь денежного капи­тала банка с рынком реальных коммерческого банка: сосредоточение высокой доли активов и частных вкладов под эгидой одной кредитной организации. Функциональная устойчивость коммерческого банка:

а) специализация коммерческого банка на ограниченном круге услуг, которая позволяет специализированному банку более эф­фективно управлять выбранным ассортиментом банковских про­дуктов;

б) расширение функций или универсализация коммерческого банка, предпосылкой которой является представление о его ус­тойчивости, исходя из того, что большинство клиентов предпо­читает удовлетворять весь набор своих потребностей в банков­ских продуктах в одном банке.

Каждый из подходов к управлению функциональ­ной устойчивостью коммерческого банка имеет свои преимущества и недостатки:

- специализация коммерческого банка ставит его в тесную зависимость от изменения рыночной конъюнктуры, исклю­чая возможность диверсификации деятельности банка при ее (конъюнктуры) изменении;

- универсализация коммерческого банка позволяет ди­версифицировать структуру привлечения/размещения де­нежных ресурсов и не зависеть от одного, пусть крупного, клиента. Но расширение объема и диапазона предостав­ляемых услуг может привести к чрезмерному усложнению организации и управления банком и как результат — к по­тере чувствительности банка к потребностям рыночной среды, к ослаблению его устойчивости и конкурентоспо­собности.

  1. Организационно-структурная устойчивость коммерческого банка. Организационная структура банка и ее управление долж­ны соответствовать как цели банка, так и конкретному ассорти­менту банковских продуктов и услуг, выполняемых функций, реализуя и выполняя которые коммерческий банк обеспечивает достижение своей стратегии или выполнение возложенной на се­бя миссии. Важнейшим параметром организационно-структур­ной устойчивости коммерческого банка является организацион­но-технологическая дифференциация отдельных видов банков­ской деятельности на основе функционально-технологической документации, регламентирующей его деятельность как в рамках организационной структуры, так и выполняемых им специфиче­ских банковских функций.

  2. Финансовая устойчивость коммерческого банка. К данному виду устойчивости можно отнести интегральные финансово-эко­номические показатели состояния деятельности банка, которые синтезируют характеристики других экономических составляющих финансовой устойчивости банка: объем и структуру собственных средств, уровень доходов и прибыли, норму прибыли на собствен­ный капитал банка, достаточность ликвидности, мультипликатив­ную эффективность собственного капитала и создание банком до­бавленной стоимости, а также параметры деятельности, связанные с обеспечением информационно-аналитической и технологической поддержки управления финансовыми операциями банка.

Деятельность коммерческого банка проходит на фоне постоян­но изменяющейся общеэкономической, а также социально-по­литической ситуации, изменений состояния финансового рынка, которые в разной мере оказывают влияние на общеэкономиче­скую устойчивость кредитной организации. В связи с этим ос­новное внимание коммерческого банка должно быть сосредото­чено на организационно-экономических мероприятиях (реинжи­ниринг бизнес-процессов банка), комплексной оценке финансо­во-экономической политики банка (управление денежными по­токами и традиционными банковскими рисками), на совершен­ствовании информационно-аналитического обеспечения и бан­ковских финансовых технологий (информационно-аналитичес­кое и функционально-технологическое обеспечение). Поэтому да­лее речь пойдет о банковском менеджменте, который и призван обеспечивать устойчивую деятельность коммерческого банка.

Банковский менеджмент в общем виде представляет собой управление отношениями, связанными со стратегическим и так­тическим планированием, анализом, регулированием, контролем деятельности банка, управлением финансами, управлением мар­кетинговой деятельностью, а также управление персоналом, осу­ществляющим банковские операции. Другими словами, банков­ский менеджмент — это управление отношениями, связанными с формированием и использованием денежных ресурсов, т. е. взаи­моувязанная совокупность финансового менеджмента и управления персоналом, занятым в банковской сфере.

Разделение банковского менеджмента на финансовый менедж­мент и управление персоналом в коммерческом банке обусловле­но структурой объекта, на который направлены управляющие воздействия банковского менеджмента. Поэтому его можно рас­сматривать как деятельность, связанную с внутрибанковским ре­гулированием и направленную в первую очередь на соблюдение требований и нормативов, установленных органами государст­венного надзора (см. табл. 1).

Таблица 1. Функции банковского менеджмента

Финансовый менеджмент

Управление персоналом

  1. Управление активами и пасси­вами

  2. Управление ликвидностью

  3. Управление собственным капи­талом

  4. Управление заемным капита­лом

  5. Управление банковскими рис­ками

  6. Управление кредитным портфелем

  7. Организация внутрибанковско­го контроля

  1. Организация подбора и расста­новки персонала

  2. Организация системы под­готовки персонала

3.Администрирование системы организации и оплаты труда

Банк — это организация, которая осуществляет управление ка­питалом: собственным и заемным. При этом капитал рассматри­вается с позиции самовозрастающей стоимости или с позиции его приращения.

Но понятие «капитал» можно рассматривать и с позиции чего-либо основополагающего в развитии социально- экономических процессов. Это опеределение капитала представ­ляет собой отношения между людьми, определяющие успех их общей деятельности в социально-экономических процессах.

По­этому управление человеческим капиталом — это отношение к человеку в процессе управления кредитной организацией, пони­мание роли человека при достижении конечного результата или цели самой организации. Для банка это может быть прибыль, ли­квидность, устойчивость, имидж и другие параметры, которые он выделяет в рамках своей миссии или философии существования в обществе.

Сфера функционирования банковского менеджмента охватывает построение процессов по рациональному управлению денежными потоками и использованию знаний и опыта банков­ского персонала как необходимое условие эффективного менед­жмента в коммерческом банке. Поэтому процессы управления человеческим капиталом должны происходить в неразрывной связи с управлением собственным и заемным капиталом, обеспе­чивая его эффективное использование в интересах банка и его клиентов. Схематично основные задачи банковского менеджмен­та представлены в форме таблицы (см. табл. 2). В свою очередь, банковский менеджмент — это практическая деятельность, связанная с непосредственным управлением осу­ществления коммерческим банком своих функций. В этом аспек­те банковский менеджмент выступает как система разработки управляющих воздействий на объект управления: активные и пассивные операции, расчетно-кассовые операции, исполнение нормативных финансово-экономических показателей, внутри­банковский аудит и контроль и т. д. (см. рис. 2).

Задача

Содержание решаемых задач

Банковская политика

  1. Постановка главных задач, выделение основной цели существования банка

  2. Разработка комплексных программ и проектов, обеспечивающих достижение основных целей су­ществования банка

  3. Разработка методологии управления деятельно­стью банка

  4. Разработка организационной структуры банка в соответствии с выбранной политикой развития банка

  5. Стратегия управления персоналом банка:

  • в области организации работы персонала;

  • в области определения эффективности работы персонала;

  • в области мотивации персонала;

  • в области стимулирования инновационного потенциала персонала;

  • в области продвижения персонала.

Банковский

маркетинг

  1. Установление существующих и потенциальных рынков банковских услуг

  2. Выбор конкретных рынков и выявление потреб­ностей банковской клиентуры

  3. Установление долго- и краткосрочных целей для развития существующих и создания новых видов банковских услуг

  4. Внедрение новых видов услуг в практику и кон­троль банка за реализацией программ внедрения

Создание банковских

продуктов

    1. Разработка методов изменения состояния, свойств, формы денежных средств в процессе деятельности банка для удовлетворения потреб­ностей существующих и потенциальных кли­ентов банка

    2. Внедрение новых банковский технологий обслу­живания клиентов

Формирование клиентской базы банка,

обслужи­вание клиентов,

продажа услуг

      1. Укрепление позиций на освоенных сегментах рынка банковских услуг (кредитных, операци­онных, инвестиционных, трастовых) для привле­ченных групп клиентов (хозяйствующие субъ­екты, государственные учреждения, физические лица)

      2. Завоевание новых рынков банковских услуг

      3. Повышение конкурентоспособности, расширение ресурсной базы банка, создание дополнительных доходоприносящих денежных потоков

      4. Получение прибыли

Экономика и финансы

  1. Приращение капитала

  2. Управление прибылью и ликвидностью

  3. Максимизация управленческого вознаграждения

  4. Обеспечение стабильности развития банка

  5. Обоснование финансовых решений

  6. Управление издержками банка

Информацион­но-аналитичес­кое обеспечение

1. Создание информационно-аналитической сис­темы планирования и реализации финансовых операций

Администрирование

1. Приведение организационной структуры банка, классификации и квалификации персонала в со­ответствие с выбранной стратегией развития банка

УПРАВЛЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ БАНКА

УПРАВЛЯЮЩИЕ ВОЗДЕЙСТВИЯ НА ОБЪЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ

Программирование деятельности:

разработка комплексных программ и проектов; методологизация управ­ляющих воздействий; разработка методик управления деятель­ностью

Планирование деятель­ности: организация и управление процессами планирования; систематизация и комплек- сирование разработок; выдача принципиальных и технических плановых заданий; мониторинг процессов на соответствие планов и коррекция планов

Экономика деятельности:

экономическое планиро­вание;

экономический мониторинг; организация учета и отчет­ности;

координация экономическо­го взаимодействия структур; налоговое планирование

Информационно-анали­тическое обеспечение:

сбор и накопление ин­формации; обработка и анализ; информационное обслу­живание деятельности; аннотация информации и информационные услуги

Объекты оперативного управления в банке

Финансы:

финансовое планиро­вание;

управление фондами; организация внешних и внутренних оборотов; организация процессов капитализации финан­совых средств; организация учета и контроля

Активные операции:

кредитные операции; межбанковские депозиты; инвестиционная деятель­ность; лизинг; факторинг; работа с акциями; работа с производными ценными бумагами; работа с государствен­ными ценными бумагами

Пассивные операции:

эмиссия акций банка; эмиссия долговых обяза­тельств банка; банковские вклады юриди­ческих и физических лиц межбанковские депозиты; доверительные операции с банковской клиентурой

Маркетинг:

разработка маркетинго­вых аспектов программ; разработка стратегий маркетинга;

маркетинговый монито­ринг,

систематизация про­дуктов как товара; проектирование про­цессов маркетинга

Контрольно- административная деятельность:

обслуживание процессов оперативного управления контроль исполнения; организация работы аппа­ратов;

разработка регламентов; делопроизводство и ар­хивирование

Планово-экономическая работа:

сводный экономический анализ;

перспективное планирова­ние;

планирование бюджета

Расчетно-кассовое обслу­живание:

технология проведения расчетов; инкассация; рекламация

Технологии:

разработка технологичес­ких аспектов деятельности технологизация реализа­ционных процессов; формализация техноло­гических средств; технологическая унифи­кация; разработка технологичес­ких средств деятельнос­ти и взаимодействия

Право:

правовой мониторинг процессов;

правовое обеспечение деятельности; защита интересов банка в суде и арбитраже; контрактное обеспечение; мониторинг нормативно- правовой базы; претензионная деятель­ность

Финансовая работа:

учет рублево-кассовых опе­раций;

учет валютных и валютно- кассовых операций; учет внутрибанковских опе­раций;

учет операций с ценными бумагами;

внутрибанковский аудит и контроль

Автоматизация банковских систем:

SWIFT;

эксплуатация программных средств; перспективные разработки и телекоммуникации

Экспертиза и консалтинг:

мониторинг деятельнос­ти банка;

экспертиза и консульта­ции;

организация и проведе­ние экспертного сопро­вождения проектов; экспертные исследования проектов и их сопровож­дение

Корреспондентские отно­шения:

клиринговые расчеты; корсчета в рублях, инвалю­те и СКВ

Паблик релейшнс:

планирование и организа­ция акций по созданию и развитию общественных связей;

организация лоббирова­ния;

мониторинг имиджа банка; организация внешней об­щественной поддержки

Неторговые операции:

координация работы обменных пунктов; кассовые операции и залы депозитного хранения

Обеспечение:

снабжение;

кадровое обеспечение; диспетчирование хозяй­ственных процессов; хозяйственное управле­ние структурами банка; безопасность банка; компьютерное обеспе­чение; организация рабочих мест

Юридическая деятельность:

правовое обеспечение взаимодействия с органами влас­ти и управления, хозяйственных операций и трудовых от­ношений

Техническое управление:

поддержка сетевого оборудования и комплектации компьютерной техники; сигнализация и технические средства охраны

Управление персоналом:

подбор кадров;

организация профессиональной подготовки

Связи с общественностью:

информационно-исследовательское обеспечение и реклама

РЫНОК БАНКОВСКИХ ПРОДУКТОВ И УСЛУГ