Самостоятельная работа 13

Мотивация как функция менеджмента:

процессуальные теории мотивации

1. Общая характеристика процессуальных теорий мотивации.

2. Анализ теории ожиданий В. Врума.

3. Анализ теории справедливости.

4. Анализ мотивационной модели Портера-Лоулера.

5. Сравнительный анализ процессуальных теорий мотивации.

Рекомендуемая литература: Мескон М. Основы менеджмента. С. 376- 387; Фалмер Р. Энциклопедия современного бизнеса. Т. 3. С. 5-33; Боуви К. и др. Современный бизнес. Т. 1. С. 321-324.

Самостоятельная работа 14

Эффективное применение мотивации

1. Сущность, виды и уровни мотивов и мотивация в сфере труда.

2. Мотивационно-трудовое значение социальных и моральных потребностей.

3. Стимулирование труда, формы оплаты труда.

4. Практическое применение теорий мотивации.

Рекомендуемая литература:Боуви К. и др. Современный бизнес. Т. 1. С. 332-339; Питерс Т., Уотерман Р. В поисках эффективного управления. С. 94-127.

Тема 13. Регулирование и контроль в системе менеджмента

Самостоятельная работа 15

Контроль как функция менеджмента

1. Сущность и смысл контроля.

2. Типы контроля и их значения.

3. Процесс контроля: его элементы и стадии.

4. Поведенческие аспекты контроля.

5. Характеристики эффективного контроля.

Рекомендуемая литература:Мескон М. и др. Основы менеджмента. С. 390-424; Основы менеджмента / Ред. А.А. Радугин. С. 266-285.

Раздел 3. Групповая динамика

Тема 16.Управление группой

Самостоятельная работа 16

Процессы самоорганизации, неформальная организация и неформальная структура

1. Сравнительная характеристика формальных и неформальных групп.

2. Неформальные группы и организации: их типы и причины возникновения.

4. Члены групп: принципы ранжирования и взаимодействия, типы поведения в группах.

Рекомендуемая литература: Мескон М. и др. Основы менеджмента. С. 436-446.

Самостоятельная работа 17

Основные принципы эффективного управления группой

1. Анализ трудностей и выгод, связанных с существованием в организации неформальных групп.

2. Факторы, влияющие на эффективность работы группы.

3. Собрания как метод управления группой.

4. Управление с помощью комитетов.

Рекомендуемая литература:Мескон М. и др. Основы менеджмента. С. 446-460.

Тема 17. Руководство, власть и партнерство

Самостоятельная работа 18

Эффективное использование менеджером влияния и власти

1. Сравнительный анализ руководства и лидерства в организации.

2. Влияние и власть: общая характеристика.

3. Формы власти: общая характеристика.

4. Формы влияния: общая характеристика.

5. Эффективность использования различных форм влияния и власти в организации.

Рекомендуемая литература:Мескон М. и др. Основы менеджмента.

С. 463-486.

Тема 18. Стили менеджмента

Самостоятельная работа 19

Личностный и поведенческий подход к исследованию проблемы лидерства

1. Характеристика личностного подхода.

2. Общая характеристика поведенческого подхода.

3. Анализ теорий в рамках поведенческого подхода: теории «Х», «Y», «Z»; «управленческая решетка» Блэйка-Мутона.

4. Сравнительный анализ эффективности практического применения различных моделей лидерства.

5. Влияние стиля руководства на производительность труда.

Рекомендуемая литература: Фалмер Р. Энциклопедия современного управления. С. 123-153; Голованов Г. Основы менеджмента. С. 108-119.

Самостоятельная работа 20

Ситуационные теории лидерства

1. Общая характеристика ситуационного подхода к лидерству.

2. Анализ теорий лидерства в рамках ситуационного подхода: ситуационная модель руководства Фидлер; подход «путь - цель» Митчела и Хауса; теория жизненного цикла; модель принятия решений Врумма - Йетона.

3. Критерии эффективности стиля лидерства.

4. Принципы выбора эффективного стиля лидерства.

Рекомендуемая литература:Мескон М. и др. Основы менеджмента. С. 500-514; Фалмер Р. Энциклопедия современного управления. С. 138-142.

Тема 19. Конфликтность и управление изменениями в менеджменте

Самостоятельная работа 21

Конфликты в организации

1. Природа и типы конфликта.

2. Типы конфликта.

3. Модель процесса конфликта.

4. Предупреждение конфликта.

5. Алгоритм и методы разрешения конфликтов.

6. Межличностные стили и выбор тактики разрешения конфликтов.

Рекомендуемая литература:Мескон М. и др. Основы менеджмента. С. 517-527;

Самостоятельная работа 22

Управление изменениями и организационное развитие

1. Природа организационных изменений.

2. Процесс эффективного управления изменениями.

3. Пути преодоления сопротивления переменам.

4. Понятие и сущность организационного развития (ОР), участие работников в ОР.

5. Природа и причины стресса, методы снижения уровня стресс.

Рекомендуемая литература: Мескон М. и др. Основы менеджмента. С. 527-554.

Заключение

Факторы и тенденции развития системы менеджмента

Самостоятельная работа 23

Тенденции развития современной экономики и менеджмента

1. Особенности современной экономики.

2. Тенденции развития экономики.

3. Тенденции развития менеджмента в Европе, Америке, Японии.

4. Тенденции развития российской экономики.

5. Особенности современной системы менеджмента в России и тенденции ее дальнейшего развития.

Рекомендуемая литература: Фалмер Р. Энциклопедия современного

управления. Т. 5. С. 52-98; периодические издания.

4. Список основной и дополнительной литературы

Основная литература

1. Ансофф И. Стратегический менеджмент: Классическое издание - ("Теория менеджмента")Питер2009-344с

2. Басовский Л.Е., Шайденко Н.А. Менеджмент: Учебник/2-е изд., доп. и пер. – М.: ИНФРА-М, 2011 – 330с.

3. Веснин В.Р. Менеджмент в вопросах и ответах: Учебное пособие – М.: Проспект, 2010 – 176с

4. Веснин В.Р. Менеджмент: Учебник/4-е изд., пер. и доп. – М.: Проспект, 2011 – 616с.

5. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник/2-е изд., пер. и доп. – М.: Магистр, 2009 – 285с

6. Воронин В.Г. Менеджмент в пищевой промышленности: Учебное пособие для вузов/2-е изд., пер. и доп. – М.: КолосС, 2009 – 295с

7. Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник для вузов/4-е изд., пер. и доп. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2010 – 511с

8. Дафт Р.Л. Менеджмент/8-е изд. - ("Классика MBA") – М.: Питер, 2010 – 800с

9. Друкер П.Ф., Макьярелло Д.А. Менеджмент – М.: Вильямс, 2010 – 704с

10. Игнатьева А.В., Максимцов М.М., Вдовина И.В., Доценко Е.В. Менеджмент: Учебно-практическое пособие – М.: ИНФРА-М, 2011 – 284с

11. Карпов Э.А., Крахт В.Б., Козырев В.Г. Менеджмент в промышленности: Учебное пособие/2-е изд., пер. и доп. – М.: ТНТ, 2010 – 524с

12. Коротков Э.М. Менеджмент: Учебник – М.: ИД Юрайт, 2011 – 640с

13. Лукичева Л.И., Егорычева Е.В. Менеджмент организации: теория и практика: Учебник для бакалавров – М.: Омега-Л, 2011 – 488с.

14. Лялин А.М. Теория менеджмента: Учебник для вузов. Стандарт 3-го поколения - ("Учебник для вузов") (ГРИФ) Питер 2009-464с

15. Лялин А.М., Якутин Ю.В. Менеджмент: Учебник - 2-е изд., стер. – М.: КноРус, 2009 – 472с.

16. Менеджмент – В. А. Костин, Т. В. Костина, учебное пособие, 336 с., Издательство: Гардарики, 2008 г.

17. Менеджмент – В. В. Глухов, учебник, 608 с., Издательство: Питер, 2008 г.

18. Менеджмент – В. Е. Кантор, Г. А. Маховикова, учебный курс, 208 с., Издательство: Эксмо, 2009 г.

19. Менеджмент – Ричард Дафт, учебник, 800 с., Издательство: Питер, 2009 г.

20. Менеджмент организации – А. В. Тебекин, Б. С. Касаев, учебник, 416 с., Издательство: КноРус, 2007 г.

21. Переверзев М.П., Басовский Л.Е., Шайденко Н.А. Менеджмент: Учебник/2-е изд., доп. и пер. – М.: ИНФРА-М, 2010 – 330с.

22. Сорокина Л.А. Менеджмент в малом бизнесе: Учебное пособие для вузов, обучающихся по специальности "Менеджмент" – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2008 – 142с

23. Тебекин А.В., Касаев Б.С. Менеджмент организации: Учебник/4-е изд., пер. и доп. – М.: КноРус, 2011 – 424с.