- •Содержание
- •1.2. Организационно-правовая форма предприятий
- •1.3. Структура предприятия: производственная и организационная
- •Тема 2. Анализ внешней и внутренней среды организации с целью разработки бизнес-идеи
- •2.1. Характеристика и основные особенности внутренней и внешней среды
- •2.2. Взаимосвязь отдельных элементов предпринимательской среды
- •2.3. Разработка бизнес-идеи
- •5 Правил разработки бизнес-идеи:
- •Тема 3. Управление деятельностью предприятия
- •Содержание основных фаз принятия и реализации решения
- •Последствия делегирования и централизации решений
- •Тема 4. Производственный процесс и типы производств
- •4.1. Производственный процесс и принципы его организации
- •4.2. Производственный цикл и его структура
- •4.3. Планы предприятия и их виды. Формирование плана производства продукции
- •4.4. Особенности разработки оперативно-календарных планов
- •Системы производства
- •Тема 5. Организация технологического, материального, трудового обеспечения производства
- •5.1. Бюджетирование деятельности предприятия и формирование его производственной программы
- •Программа производства и реализации продукции
- •5.2. Производственная мощность предприятия
- •5.3. Организация материально-технического снабжения предприятия
- •Бюджет потребности в материалах
- •5.4. Нормирование труда и определение потребности в персонале
- •Бюджет прямых затрат на оплату труда
- •Тема 6. Издержки производства и сбыта продукции
- •6.1. Основные понятия себестоимости продукции
- •Бюджет общепроизводственных расходов
- •Бюджет цеховой себестоимости
- •Бюджет общехозяйственных расходов
- •Бюджет коммерческих расходов
- •6.2. Методы учета затрат на производство и калькулированиясебестоимости продукции
- •Тема 7. Установление цены на продукцию
- •7.1. Роль цен в управлении предприятием и их классификация
- •Классификация видов цен
- •7.2. Ценовая политика предприятия
- •7.3. Методы ценообразования
- •Методы ценообразования
- •7.4. Ценовая стратегия предприятия
- •Тема 8. Сбыт продукции: распределение и продвижение товаров
- •8.1. Понятие сбытовой политики
- •8.2. Виды посредников в товародвижении
- •8.3. Формы распределения товаров
- •8.4. Система продвижения товара
- •Тема 9. Управление финансами предприятия в условиях нестабильного рынка
- •9.1. Понятие прибыли и рентабельности
- •9.2. Учетная информация и виды прибыли
- •Отчет о прибылях и убытках оао «Денеб»
- •Матрица расчета показателей рентабельности
5.3. Организация материально-технического снабжения предприятия
Запасы - это материальные ценности, выключенные на некоторое время из процесса непосредственного потребления.
Для производственных предприятий целесообразно пользоваться термином «производственные запасы».
Производственные запасы - материальные ресурсы, находящиеся у потребителя, и не вступившие в процесс производственной переработки.
Производственные запасы делятся на две группы:
сырье и материалы,
незавершенное производство, полуфабрикаты и готовая продукция.
Цель создания запасов - образование определенного буфера между последовательными поставками материалов и исключение необходимости непрерывных поставок.
Таким образом, материальные запасы выполняют несколько функций:
накопления,
защиты от изменения инфляции и цен,
управления запасами с изменением величины заказа.
Рассмотрим некоторые стратегии управления запасами.
Первая стратегия предусматривает "постоянный объем производства при постоянной численности персонала", т.е. постоянный объем выпуска продукции независимо от колебаний спроса. Это позволяет в определенное время накапливать материальные запасы на предприятии и при увеличении спроса на продукцию их использовать, что обеспечивает нормальный ритм производства. Такой принцип наиболее часто используют в капиталоемких производствах с относительно низкими удельными затратами на хранение готовой продукции или создание портфеля отложенных заказов.
Вторая стратегия предусматривает "переменный объем выпуска при постоянной численности персонала". Объем выпуска меняется в зависимости от спроса, но численность рабочей силы остается постоянной. Расхождение между объемом производства и численностью рабочей силы регулируют путем организации сверхурочной работы, предоставления отпуска в периоды, когда нет работы, передачи части объема работ субподрядчикам. Этот принцип применяется в трудоемких отраслях, где требуется высококвалифицированная рабочая сила, и создание запаса готовой продукции не представляется возможным или обходится слишком дорого.
Третья стратегия "переменный объем выпуска при переменной численности рабочей силы" предусматривает наем и увольнение рабочих в соответствии с изменениями объема производства. Такая стратегия проводится в трудоемких производствах, не требующих квалифицированного труда, а также в случаях, когда рабочие предпочитают работать сезонно.
Обобщая потребность в материалах в натуральном и стоимостном выражении, получают бюджет потребности в материалах (табл. 5.6).
Таблица 5.6
Бюджет потребности в материалах
|
Материал |
Потребность на расход, кг |
Запас материала на конец периода, кг |
Итого потребность в материале, кг |
Запас материала на начало периода, кг |
Объем закупок, кг |
Цена за 1 кг, руб. |
Стоимость закупок, тыс. руб. |
|
X |
|
|
|
|
|
|
|
|
Y |
|
|
|
|
|
|
|
|
Z |
|
|
|
|
|
|
|
|
Итого |
| ||||||
