- •«Экономика организаций (предприятий)»
- •Курс: 1 с.Ф.О., 2д.Ф.О., 2 з.Ф.О., 3 с.Ф.О., 4 с.Ф.О., 5 з.Ф.О., 6 д.Ф.О. Москва 2011 год
- •Содержание
- •1. Рабочая учебная программа
- •1.1. Цели изучения дисциплины
- •1.2. Содержание дисциплины Рабочая программа
- •Эффективность их использования
- •Деятельности предприятия
- •Организационно - методические данные по изучению дисциплины
- •Тема 12. Инвестиционная политика предприятия
- •Тематический план лекций и практических занятий
- •Тематический план лекций и практических занятий
- •Тематический план лекций и практических занятий
- •Тематический план лекций и практических занятий
- •2. Учебно-методическое обеспечение дисциплины
- •2.1. Задания и методические указания по проведению практических занятий.
- •Тема 1. Основные производственные фонды Задания для практической работы по теме 1:
- •Тема 2. Оборотный капитал предприятия Задания для практической работы по теме 2:
- •Тема 3. Трудовые ресурсы и производительность труда Задания для практической работы по теме 3:
- •Тема 4. Себестоимость продукции и ценообразование на предприятии. Задания для практической работы по теме 4:
- •Тема 5. Показатели финансово-хозяйственной деятельности предприятий Задания для практической работы по теме 5:
- •2.2. Задания и методические рекомендации по организации самостоятельной работы
- •Вопросы для подготовки к занятию по теме 1:
- •Задания для подготовки к занятию по теме 1:
- •Вопросы для подготовки к занятию по теме 2:
- •Задания для подготовки к занятию по теме 2:
- •Вопросы для подготовки к занятию по теме 3:
- •Задания для подготовки к занятию по теме 3:
- •Вопросы для подготовки к занятию по теме 4:
- •Задания для подготовки к занятию по теме 4:
- •Вопросы для подготовки к занятию по теме 5:
- •Задания для подготовки к занятию по теме 5:
- •Индивидуальные задания по дисциплине Расчет технико-экономических показателей деятельности предприятия
- •Задание:
- •Задания и методические указания по выполнению курсовых работ.
- •Темы курсовых работ
- •Задания и методические указания по выполнению контрольных работ.
- •Темы контрольных работ
- •2.3. Перечень основной и дополнительной литературы Основная литература
- •Дополнительная литература
- •2.4. Перечень средств, методов обучения и способов учебной деятельности
- •2.5. Требования к уровню освоения программы и формы текущего и промежуточного контроля знаний
- •4. Электронное учебно-методическое обеспечение дисциплины
- •5. Материалы, устанавливающие содержание и порядок проведения текущего и промежуточного контроля знаний Зачетные вопросы
- •Экзаменационные билеты
- •Э кзаменационный билет № 1
- •Э кзаменационный билет № 2
- •Э кзаменационный билет № 5
- •Э кзаменационный билет № 6
- •Э кзаменационный билет № 7
- •Э кзаменационный билет № 8
- •Э кзаменационный билет № 9
- •Э кзаменационный билет № 11
- •Э кзаменационный билет № 12
- •Э кзаменационный билет № 13
- •Э кзаменационный билет № 14
- •Э кзаменационный билет № 1 5
- •Э кзаменационный билет № 16
- •Э кзаменационный билет № 1 7
- •Э кзаменационный билет № 18
- •Э кзаменационный билет № 19
- •Э кзаменационный билет № 20
- •Э кзаменационный билет № 21
- •Э кзаменационный билет № 22
- •Э кзаменационный билет № 24
- •Э кзаменационный билет № 25
- •Тестовые задания
- •6. Состав основных производственных фондов (опф) предприятия включает в себя:
- •7. Инновационные методы обучения
- •Модульная карта
- •Зав. Кафедрой «Экономика
- •Модульная карта
- •Зав. Кафедрой «Экономика
Тема 3. Трудовые ресурсы и производительность труда Задания для практической работы по теме 3:
Задача 1.
Бригаде мельницы установлено производственное задание - обработка 250 (300; 200; 350) т зерна в смену при базовом выходе муки высшего сорта - 70 %. За превышение выхода муки в/с на 0,5 % установлено увеличение премии на 20 (25; 30; 40) %. А за выполнение месячного плана бригада получает 45 % премии от сдельного заработка. Сдельная расценка за 1 т зерна –41 (50; 45; 35) руб.
За данный месяц бригада выполнила план. Количество рабочих дней составило 21 день. Выход муки - 70,5 %. Рассчитать фонд заработной платы бригады за месяц.
Задача 2.
Рассчитать фонд заработной платы работника, если известно, что тарифная ставка за месяц составляет 4000 (5000; 6000; 7000) руб.;
количество отработанных дней – 20 (21; 19; 18), из них ночных и праздничных - 6 (3; 2; 4) дней. Количество рабочих дней в месяце - 21 день. Работа в праздничные и ночные дни оплачивается в двойном размере.
Предусмотрена премия за работу более 15 дней в месяц в размере 50 % от тарифной ставки.
Задача 3.
Рассчитать фонд заработной платы рабочего ремонтно-механического цеха, если организация заработной платы сдельно-премиальная. Премия за выполнение месячного задания составляет 70 % от заработной платы. Также существуют доплаты за вредные условия труда в размере 20 % от заработной платы. За данный месяц рабочий выполнил следующие виды работ:
№ варианта |
План размер размер партии |
Факт |
Сдельная расценка в руб.
(руб.) |
1 |
170 втулок |
175 втулок |
10 |
2 |
200 валов |
210 валов |
20 |
3 |
1000 шайб |
1000 шайб |
0,5 |
4 |
15 затворов |
15 затворов |
40 |
Задача 4.
Даны следующие показатели (см. таблицу):
Показатели |
Ед. изм. |
Варианты |
|||
1 |
2 |
3 |
4 |
||
1.Среднегодовая численность ППП |
чел. |
580 |
521 |
400 |
250 |
2.Объем производства продукции |
т |
24637 |
39835 |
20000 |
10000 |
3.Объем производства продукции |
млн. руб.
|
204 |
305 |
189 |
155 |
Определить: 1. Производительность труда натуральным методом;
2. Производительность труда стоимостным методом.
Задача 5.
В отчетном году стоимость товарной продукции составила 1622,4 тыс. руб., численность промышленно-производственного персонала- 758 (500; 450; 600) человек. В планируемом году предполагается повысить стоимость товарной продукции на 20%, а производительность труда - на 11 (20; 25; 15) %. Определить необходимую численность промышленно-производственного персонала на предприятии в планируемом году.
