- •1.Типы рыночных структур. Чистая конкуренция. Монополия. Олигополия. Монополистическая конкуренция. Фирма в условиях чистой и монополистической конкуренции
- •2.Цикличность развития экономики, основные типы циклов. Классификация и периодичность кризисов. Особенности экономических кризисов в России.
- •3.Управление: наука и искусство. Содержание деятельности менеджера. Требования, предъявляемые к менеджеру
- •4. Понятие «организационная структура управления». Типы осу: Основные характеристики, условия эффективного применения. Критерии и показатели эффективности осу. Принципы формирования осу.
- •5.Понятие сметы затрат и калькуляции себестоимости продукции. Их состав и различия. Управление издержками на предприятии
- •6.Показатели эффективности использования основных и оборотных средств предприятия. Основные направления улучшения их использования.
- •7.Понятие и сущность основных средств предприятия. Моральный и физический износ. Амортизация и воспроизводство основных средств.
- •8.Состав оборотных средств предприятия. Определение потребности предприятия в оборотных средствах и источники их формирования.
- •9.Понятие и сущность прибыли. Источники формирования прибыли на предприятии. Использование прибыли. Рентабельность и пути ее повышения.
- •10.Организационно-правовые и организационно-экономические формы предприятий (организаций) рф, их характеристика и особенности.
- •11.Понятие и сущность цены как экономической категории. Структура цены. Ценовая политика предприятия. Методы ценообразования на предприятии.
- •16.Методы изучения затрат рабочего времени, их сравнительная характеристика, особенности, условия применения. Фотография рабочего времени и хронометраж.
- •17.Понятие и сущность оплаты труда. Формы и системы оплаты труда, условия их применения. Тарифная и бестарифная системы оплаты труда. Условия их применения.
- •18.Содержание и задачи нормирования труда. Классификация трудовых норм. Методы нормирования труда.
- •19.Оплата труда в бюджетной сфере: новые системы
- •20.Понятие и виды производственных процессов. Принципы организации производственного процесса. Формы организации производства.
- •21.Организация производственного процесса во времени и пространстве. Длительность и структура производственного цикла. Производственная структура предприятия.
- •22.Понятие производственной инфраструктуры предприятия. Специализация цехов и участков.
- •23.Типы производства, их технико-экономическая характеристика
- •24.Методы планирования. Сущность и области применения нормативного, расчетно-аналитического и пофакторного метода планирования на российских предприятиях.
- •25.Понятие бизнес-плана, бизнес-проекта, бизнес-планирования, их различия. Функции бизнес-плана. Требования, предъявляемые к бизнес-проектам.
- •26.Система внутрифирменного планирования на российских предприятиях. Типы планов.
- •27.Методика разработки плановой сортовой калькуляции и плановой цеховой калькуляции себестоимости продукции.
- •28. Этапы прогнозирования и планирования производительности труда на предприятиях (организациях).
- •29. Информационная база анализа, состав, формирование и проверка достоверности. Основные принципы и виды анализа.
- •30.Понятие и виды банкротства. Методы оценки вероятности банкротства предприятия.
9.Понятие и сущность прибыли. Источники формирования прибыли на предприятии. Использование прибыли. Рентабельность и пути ее повышения.
Прибыль – конечный фин. рез-т предпринимат. деят-ти п/п, представляет собой разницу м/у выручкой от реал-ии прод-ии и себестоимостью на реал-ию и пр-во этой прод-ии.
Прибыль предст. собой одну из форм распределения полученного п/п дохода и явл. главным источником накопления всех средств на п/п.
Балансовая прибыль вкл. в себя: 1. Прибыль от реал-ии прод-ии=выручка отреал-ии-полная себ-ть реал.прод-ии; 2. Прибыль от реал-ии ОС и иного излишнего имущества= ликвидационная ст-ть (продажная цена) – остаточная ст-ть; 3. Фин. рез-ты от внереал-ых операций – прибыль по операциям различного хар0ра, не относящимся к основной деят-ти п/п (доходы от сдачи имущ-ва в аренду, дивиденды по цен.бумагам).
Чистая прибыль – прибыль, кт-ая остается у п/п после уплаты налогов и других обязательных платежей.
Функции: основной показатель планир-ия и оценки ХД п/п; показатель эффективности исп-ия ОПФ; источник мат.поощрения работников; источник формирования бюджетов всех уровней; источник расширенного воспроизводства ОС и ОбС п/п.
Источники формирования прибыли: факторами роста явл. рост объема пр-ва и реал-ии; снижение затрат на пр-во; изменение структуры прод-ии; сокращение потерь; обеспечение ксп прод-ии.
Использование прибыли: Балансованя прибыль распределяется на уплату налогов на прибыль и на имущество п/п. Чистая прибыль распределяется в: фонд накопления (исп-ся для финансирования затрат на расширение пр-ва, техническое перевооружение, внедрение новой технологии, выпуск акций, облигаций); фонд потребления (расходуется на содержание объектов культуры и здравоохранения, выплату вознаграждений, мат.помощи, оплата путевок); резервный фонд (покрытие убытков п/п, а так же погашения облигаций и акций в случае отсутствия иных средств, д/б 10-25% от УК).
Рентабельность – показатель прибыльности, определяет эк.эффективность пр-ва и отражает конечные рез-ты ХД.
1. Рентабельность продаж – показывает какую прибыль имеет п/п с каждого рубля реал-ой прод-ии.=прибыль от реал-ии или чистая прибыль/объем реал-ой прод-ии*100%.
2. Рентабельность п/п – хар-ет прибыльность производжственной деят-ти п/п за опред. период времени=Общая прибыль п/п/(среднегод ст-ть ОПФ+Сумма норимируемых ОбС)*100%.
3. Рентабельность прод-ии – хар-ет эффективность затрат п/п на производство и реал-ию прод-ии=(цена прод-ии-себ-ть реал-ой прод-ии)/себ-ть реал. прод*100%.
Пути улучшения рентабельности: 1.увеличние вел-ны прибыли за счет снижения себ-ти, улучшения кач-ва, увел-ия объема реал-ии прод-ии. 2. повышение эф-ти исп-ия ОС и ОбС за счет исп-ия лучшей техники, технологии, сокращение простоев, совершенствование орг-ии пр-ва и труда.
10.Организационно-правовые и организационно-экономические формы предприятий (организаций) рф, их характеристика и особенности.
Организационно-правовые формы подразделяются на коммерческие (цель деят-ти - получение прибыли) и некоммерческие п/п.
Коммерческие:
1. Хоз-ые товарищества – объединение лиц для совместного бизнеса. а) полное товарищество – добровольное объединение участников предприн-ой деят-ти на договорной основе, путем внесения каждым участником своей доли в общий капитал п/п. Участники: коммерческие юр.лица и предприниматели; прибыль/убытки – епропорционально долям в УК; Ответственность: личное имущество; Управление: по общему согласию всех участников; б) коммандитное товарищество – тов-во, в кт-ом на ряду с участниками, осуществляющими от имени тов-ва предприн.деят-ть и отвечающим по обязательствам своим имущ-ом, имеются 1 или неск-ко вкладчиков, кт-ые несут риск от убытков по своим суммам, внесенных ими вкладов и не учавствуют в деят-ти тов-ва.
2. Хоз-ые общества – ком.орг-ии с разделенным на вклады учредителей уставным капиталом. а) ООО – добровольное объединение участников путем первоначального образования уставного фонда только за счет вкладов учредителей (не больше 50 чел.) Общее собрание участников; участники имеют преимущественное право на получение доли вышедшего участника пропорционально своим вкладам. Отв-ть: в пределах вклада. б) АО – ком.орг-ия, УК кт-ого разделен на определенное число акций. Убытки – только по ст-ти принадлежащих им вкладов. Управление – общее собрание акционеров и совет директоров. ОАО – акции свободно продаются и покупаются на фондовом рынке; ЗАО – акции обращаются внутри п/п.Приобретение акций преимущественно за акционерами. Народное п/п – работникам принадлежит 75% УК.
3. Производственный кооператив (артель) – добровольное объединение граждан на основе членства для совместной производственной деят-ти, основанной на их личном трудовом участии и объединении его членами имущ.взносов.
4. Гос-ые и мун-ые унитарные п/п – ком.орг-ия, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней собственником имущ-во. УП, основанное на праве хоз.ведения - создается по решению уполномоченногшо гос-го органа или органа местного самоуправления, кт утверждают устав п/п. УП, основанное на праве оперативного управления - создается по решению Правительства РФ.
Некоммерческие – создаются для благотворительной деят-ти, не приносящей прибыли, но необходимых для общества (дачные кооперативы, фонды, общественные орг-ии).
Организационно-экономические формы: Картель – объединении п/п одной отрасли, предполаг-ее совместную коммерч. деят-ть, т.е. регул-ие сбыта с помощью установленных квот, товарных цен, условий реал-ии. Синдикат – разновидность картельного соглашения, кт-ое предполагает сбыт прод-ии его участников ч/з единый сбытовой орган, создаваемый в форма АО или ООО. Пул – объединение предпринимателей, предусматривающее особый порядок распределения прибыли его участников. Прибыли участников поступают в «общий котел», а затем распределяются м/у ними в заранее установленной пропорции. Трест – объединение, в кт-ом различные п/п-ия сливаются в единый производственный комплекс, теряя свою юр. и хоз.самостоятельность. Компании – объединения юр. и физ.лиц, предпринимателей для проведения производственной, посреднеческой, фин-ой и страх-ой деят-ти. Холдинг – головная компания, кт-ая обладает контрольным пакетом акций п/п, объединенных в единую структуру, и обеспечивает контроль и управление над их деят-тью. Финансово-промышленная группа – хоз.объединение п/п, учреждений,орг-ий, кредитно-фин-ых учреждений, созданное с целью ведения совместной и координированной деят-ти.