Курт Левин

Групповая сплоченность - тотальное поле сил, формирующее у участников чувство принадлежности к группе и желание в ней остаться.

Чем больше группа отвечает потребностям людей в эмоционально-межличностных связях, тем более сплоченной она будет.

Чем выше сплоченность группы, строже контроль над установками и действиями участников, тем сильнее подчиненность групповым нормам, обязательность и соблюдение групповых ценностей.

Сплоченность эмоционально связывает членов группы друг с другом, гарантируя большую единство и стабильность межличностных взаимодействий и взаимоотношений в группе даже при фрустрирующих обстоятельствах и помогая создать общую систему норм, способствующую большей терпимости к различным индивидуальным целям.

Изменение коэффициента группового сплочения - позитивное / негативное - показывает, насколько группа динамична, как она развивается, какие изменения происходят на индивидуальном уровне.

С динамической точки зрения большее многообразие поведения должно быть связано с большим многообразием типов состояний, которые могут быть реализованы в данной группе. Согласно теории поля, если какая-либо клетка или часть целого удерживается на одном и том же фиксированном месте, то многообразие возможных состояний целого уменьшается. Иными словами, сокращается гибкость и богатство поведения.

Проследить динамику отдельных элементов целого, коей является группа, позволяет процесс изменений распределения ранговых позиций в группе, вопросы лидерства и аутсайдерства, а также ролевое поведение.

М.С. Корей и Дж. Корей

Условия возникновения сплоченности группы:

• мотивация участия в группе и определенные усилия в стремлении попасть в нее;

• четко определенные индивидуальные цели участников группы, а также ясно сформулированная общая цель группы;

• позитивные ожидания и соответствие группы личным потребностям участников;

• дружественная и теплая атмосфера;

• взаимная симпатия участников группы друг к другу;

• взаимодоверие участников группы, уважение к чувствам и мнениям друг друга;

• активное участие в работе группы всех участников;

• разделение ответственности за работу группы между терапевтом и участниками;

• открытое обсуждение конфликтов;

• специально создаваемая обстановка (узкий круг, создание интимной атмосферы и т.п.);

• как очень специфичное и нежелательное условие сплоченности группы - пребывание в группе «козла отпущения» или «белой вороны», объединение против которых сплачивает группу.

Д. Морено (социометрическое направление)

Уровень групповой сплоченности связывается с уровнем взаимной эмоциональной привлекательности членов группы и определяется относительным числом (долей) взаимных положительных выборов или позитивных эмоциональных оценок индивидов в группе.

Результаты групповой сплоченности:

1. Более благоприятная оценка членами группы ситуации межличностного общения в группе (в группе лучше, чем без нее).

2. Возможное возрастание продуктивности группы.

3. Рост конформного поведения.

4. Изменение в оценке других членов группы (люди, к которым испытывают симпатию, воспринимаются как себе подобные).

5. Агрессивное поведение в отношении несимпатичного группе лица.