Тема 3. Субъекты трудового права. Профсоюзы как субъекты трудового права

Вопросы семинарского занятия:

1. Понятие и виды субъектов трудового права. Правовой статус субъекта трудового права.

2. Граждане как субъекты трудового права.

2. 2.1. Граждане – наемные работники.

2.2. Физические лица – работодатели.

2.3. Особенности правового положения иностранцев и апатридов в сфере социально-трудовых отношений.

3. Организации (работодатели) как субъекты трудового права.

3.1. Администрация и руководитель как субъекты трудового права.

4. Представительные органы работников.

4.1. Профсоюзы и их выборные органы.

2. 4.2. Коллектив работников и его выборные органы.

5. Специальные субъекты трудового права.

6. Законодательство о правах профсоюзов и гарантиях их деятельности.

7. Характеристика отношений, возникающих в процессе деятельности профсоюзов. Отношения, входящие в предмет трудового права.

8. Основные функции профсоюзов.

9. Права профсоюзов и их классификация.

10. Гарантии прав профсоюзов.

11. Юридическая ответственность профсоюзов.

Задача 1.

Патрикеев заключил трудовой договор с представительством ОАО «Север» в г. Ульяновске о работе в должности начальника аналитического отдела. Прокуратура потребовала признать договор недействительным, поскольку работодатель не является юридическим лицом, а потому представительство ОАО «Север» не вправе заключать трудовые договоры.

Правомерно ли требование прокуратуры при данных обстоятельствах? Аргументируйте свой ответ.

Задача 2.

Учащийся 10 класса общеобразовательной школы Гаврилов (15 лет) поступил на работу курьером. Узнав об этом, его отец потребовал расторжения трудового договора с сыном, поскольку родители возражают против данной работы. Кроме того, сын не ставил родителей в известность, а успеваемость его в школе снизилась.

Приобрел ли Гаврилов правовой статус работника? Правомерно ли заключение трудового договора при данных обстоятельствах? Будут ли удовлетворены требования отца Гаврилова?

Задача 3.

За невыполнение требования профсоюзной организации председатель профкома предложил директору ООО «Рубин» сместить с должности начальника отдела охраны труда и техники безопасности. Однако ему было отказано, поскольку принятие данного решения нецелесообразно, а право требовать смещения с должности профсоюзам не предоставлено.

Правомерен ли отказ директора и почему?

Задача 10.

Иванов являлся членом профсоюза работников транспорта. Однако он подал заявление о приеме его в члены профсоюза работников коммунального хозяйства. Ему было отказано, поскольку одновременное членство в нескольких профсоюзах невозможно.

Правомерен ли отказ Иванову и почему?

Рекомендуемые нормативные акты

1. Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 года;

2. Всеобщая декларация прав человека, принятая Генеральной ассамблеей ООН 10 декабря 1948 года;

3. Европейская Конвенция о защите прав человека и основных свобод, принятая Парламентской ассамблеей Совета Европы 4 ноября 1950 года;

4. Международный пакт ООН об экономических, социальных и культурных правах от 16 декабря 1966 года;

5. Декларация МОТ «Об основополагающих принципах и правах в сфере труда» от 18 июня 1998 года;

6. Конвенция МОТ № 87 «Относительно свободы ассоциации и защите права на организацию» от 9 июля 1948 года;

7. Конвенция МОТ № 81 «Об инспекции труда в промышленности и торговле» от 11 июля 1947 года;

8. Конвенция МОТ № 138 «О минимальном возрасте для приема на работу» от 26 июня 1973 года;

9. Трудовой кодекс РФ от 31 декабря 2001 года № 197-ФЗ (с последующими изменениями и дополнениями);

10. Гражданский кодекс РФ. Часть первая от 21 октября 1994 года № 51-ФЗ(с последующими изменениями и дополнениями);

11. Кодекс РФ об административных правонарушениях от 20 декабря 2001 года № 195-ФЗ (с последующими изменениями и дополнениями);

12. Федеральный закон от 8 декабря 1995 года № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» (с последующими изменениями и дополнениями);

13. Федеральный закон от 27 ноября 2002 года № 156-ФЗ «Об объединениях работодателей»;

14. Федеральный закон от 21 июня 2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (с изменениями и дополнениями);

15. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 17.11.2011 № 1325Н «Об утверждении Административного регламента исполнения Федеральной службой по труду и занятости государственной функции по осуществлению федерального государственного надзора за соблюдением требований, направленных на реализацию прав работников на получение обеспечение по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также порядка назначение, исчисление и выплаты пособий по вынужденной нетрудоспособности за счет средств работодателя.

16. Постановление Правительства РФ от 30.06.2004 №324 «Об утверждении Положения о Федеральной службе по труду и занятости.

17. Закон РФ от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (с последующими изменениями и дополнениями).