Рекомендуемая литература

1. Басовский Л.Е. Менеджмент: Учеб. пособие. - М.: ИНФРА-М, 2007. -216 с.

3. Мильнер Б.З. Теория организации. 6-е изд. М.: ИНФРА-М, 2012

4. Минцберг Г. и др. Школы стратегий. СПб.: Питер, 2011

5. Мотышина М.С. Исследование систем управления: Учебное пособие -СПб.: Изд-во В.А. Михайлова, 2010. - 220 с.

6. Портер М. Конкуренция. М.: Вильяме, 2010

7. Управление организацией: Учебник/ Под ред. Поршнева А.Г., Румянцевой З.П., Соломатина И.А.- М.: Инфра-М, 2011.

9. Армстронг, М. Практика управления человеческими ресурсами. А Handbook of Human Resource Management Practice : учеб. / M. Армстронг ; пер. с англ. под ред. С. К. Мордовина. - 10-е изд. - СПб. [и др.] : Питер, 2009.

10. Герчикова И.Н. Менеджмент. - М.: Юнити-дана, 2010.

11. Гонсаров В.И. Менеджмент. - СПб.: Современная школа, 2010.

12. Друкер П., Макьярелло Д.А. Менеджмент. - М.: Вильянс, 2010.

13. Лопухин В.Ю Управление персоналом организации. Учебное пособие/ -С: Саратов СГТУ, 2010

Основы управления персоналом

1. Организация как объект управления. Специфика человеческих ресурсов.

2. Субъект, объект и методы управления персоналом.

3. Направления деятельности по управлению персоналом.

4. Задачи управления персоналом на разных стадиях развития организации.

5. Изменение окружающей среды. Новейшие тенденции в управлении персоналом.

6. Функции, структура и численность подразделения по управлению персоналом. Оценка деятельности подразделения.

7. Сущность и типы кадровой политики.

8. Факторы, влияющие на кадровую политику организации.

9. Стратегическое планирование человеческих ресурсов.

10. Специальные методы определения потребности в персонале.

11. Оперативное планирование персонала. Нормы труда.

12. Кадровый потенциал. Статистика человеческих ресурсов.

13. Личностный потенциал.

14. Аттестация рабочих мест. Этапы аттестации рабочих мест.

15. Описание рабочих мест. Определение квалификационных требований.

16. Структура должностной инструкции.

17. Методы получения информации для анализа работ.

18. Процесс найма персонала. Привлечение кандидатов на вакантные места.

19. Методы сбора информации о кандидате.

20. Собеседование как метод отбора.

Рекомендуемая литература

1. Стрекалова Н.Д., Копейкин Г.К. Управление персоналом: Учебное пособие. – СПб.: Изд-во СПбГУП, 2004.

2. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом. – М.: ИНФРА-М, 2008.

3. Лукичева Л.И. Управление персоналом: учеб. пособие / Л.И. Лукичева; под ред. Ю.П. Анискина. – 4-е изд., испр. – М.: Омега-Л, 2008.

4. Десслер Г. Управление персоналом / Пер. с англ. - М.: «Издательство БИНОМ», 1997.

5. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента / Пер. с англ. – М., 2000.

6. Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом: Учебное пособие для вузов. – СПб.: Питер, 2001.

7. Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом. 6-е изд. – М., 2002.

8. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. - М., 2002.

9. Шкатулла В.И. Настольная книга менеджера по кадрам. – М.: Издательская группа НОРМА-ИНФРА-М, 1998.

10. Трудовой кодекс Российской Федерации.